なぜあなたは販売でキャリアを選ぶべきか
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著者で動機付けの講演者であるブライアントレーシーは、売上を「究極のデフォルトキャリア」と表現しました。それによって、彼は彼らが彼らに彼らが彼らに必要なものを支払う他の仕事を見つけることができないので多くの人々が販売に入るのを意味しました。しかし、世界のトップセールスプロフェッショナルの何人かは、彼らが販売業界に入るか、そこに留まるつもりはなかったと認めるでしょうが、ほとんどが留まるという決断を変えることはありません。他の何かが開かれるまで、営業担当者ではなく営業のキャリアを選択する必要がある理由はいくつかあります。
販売キャリアの可能性を獲得
セールスキャリアが提供する収入の可能性を提供するキャリアはほとんどありません。すべての販売キャリアが無限の収入の可能性を提供するわけではありませんが、多くは提供しています。販売では、あなたの収入はあなたのパフォーマンスに基づいています。はい、割り当てとアクティビティの期待がありますが、報酬もあります。報酬には、コミッションチェック、四半期および年次ボーナス、旅行、賞品、その他のインセンティブが含まれます。
営業の専門家を雇う人々は彼らの収入を増やすために彼らを雇います。販売がなければ、彼らのドアは間もなく閉まります。そのため、雇用主は、販売チームに動機を与えるために必要なことを進んで行います。その動機は通常、収入という形でもたらされます。
販売におけるキャリアの柔軟性
多くの社外セールスポジションには、柔軟なスケジュールというメリットがあります。柔軟性の程度は職種によって異なりますが、ほとんどの場合、営業担当者は、指定されたアクティビティレベルとトレーニングレベルが満たされている限り、毎日のスケジュールを設定できます。この自由を乱用せず、ビジネス生成のために勤務時間を使用する営業担当者にとって、得られる報酬は途方もないものです。日中に精神的な休憩を取る能力や迅速な個人的な用事を実行する能力と組み合わせると、販売のキャリアとそれに関連する柔軟性が非常に望ましいポジションになります。
成功した営業担当者にフルタイムのデスクジョブを提供するとしたら、おそらくその提案は拒否されます。どうして？毎日のスケジュールを設定する自由を楽しんだ後は、ほとんどのオフィスまたはデスクの仕事が要求する時間と場所の期待値を持つ仕事を行うことは非常に困難です。
雇用保障
雇用主に対して自分自身をより価値あるものにするほど、解雇、解雇、解雇される可能性が低くなります。しかし、経済が回れば、あなたが働いている業界は打撃を受けるか、会社の所有者が事業を売却するか単に引退するかを決めると、あなたの価値は大幅に減少します。
同じことが販売の専門家についても言えます。違いは、売り上げを削減することは収益を削減することを意味するので、成功した営業担当者は通常、死にかけているビジネスから切り捨てられる最後のものであることです。
営業が雇用の安定を生み出すもう1つの方法は、経験豊富で証明的な営業担当者への要求です。製品やサービスを販売するすべてのビジネスには、収益を上げるために効果的な営業担当者が必要です。あなたが売り上げに長ければ、あなたは途方もない市場価値を持っています。
販売における競争
人々は勝ち、自分の仕事が違いを生むかのように感じるのが好きです。財布にかなりのボーナスをもたらし、サポートと管理スタッフの仕事を確保するのに役立つ大事な取引を締めくくる感覚に勝るものはありません。あなたの努力があなたの競争を打ち負かし、あなたの顧客がビジネス問題を解決するのを手伝ったことを知ることは、稼いだ収入よりもやりがいがあるかもしれません。
感情的な報酬は販売の仕事から販売の仕事まで大幅に異なり、すべての販売のポジションがまったく報われるわけではありませんが、勝利のスリル、収入の報酬、販売に関連する柔軟性、および雇用を創出し確保しているという事実その他、セールスでのキャリアの選択を検討する価値のある非常に魅力的なオプションにしています。
