海兵隊の仕事0193人事/総務

人事/管理責任者は、さまざまな管理職の中間レベルのオフィスマネージャーとして監督業務を行います。職員/管理責任者は、海兵隊の標準ワードプロセッシングおよびデータベースソフトウェアパッケージの機能と要件、およびオンライン日記システム（OLDS）とユニット日記を含む海兵隊総力システム（MCTFS）の完全な知識を持っている必要があります。 /マリン統合人事システム（UD / MIPS）。

通常、人事/管理責任者は、報告単位レベルで割り当てられ、統合された管理センター、アジュバントオフィス、スタッフレベルのビレット（HQMCスタッフセクション、G-1 / S-1など）、または管理者の独立した職務が含まれます。ビレット。人事/管理責任者は、割り当てられたオフィスの管理機能を確立、指示、および監督するための人事（一般および運用）管理手順に関する全般的な知識を持っている必要があります。

担当者/管理責任者は、MOS 0121、および0151で海兵隊員が行う職務の技術的熟練を維持する必要があります。スタッフビレットに割り当てられると、担当者/管理責任者は、すべてのインバウンドおよびアウトバウンドの通信の適切な人員配置、起草/公開、および指令と通信の維持と配布の監視を確実にするために、事務処理の流れを監視します。

MOSのタイプ： PMOS

ランク範囲： MGySgtからSSgt

仕事の要件

1. すべての海兵隊は、ノースカロライナ州MCB Camp Lejeuneで実施される高度な人事管理コースを完了することにより、このMOSの資格を得ることが期待されています。海兵隊が軍曹に昇格する前にこのコースに参加できない場合、海兵隊員がMCO 1510.53で特定された任務と任務に熟練していることが示されていれば、司令官の裁量でMOS 0193を割り当てることができます。軍曹に昇進すると、MOS 0193の割り当ては、海兵隊の高度な人事管理コースの出席および完了を免除しません。このMOSは、軍曹の下の海兵隊には割り当てられません。
2. 以前にMOS 0121または0151で提供されている必要があります。

職務
職務とタスクの完全なリストについては、MCO 1510.53を参照してください。 個別トレーニング基準.

関連労働省の職業コード

スーパーバイザー、人事係209.132-010。

関連する海兵隊の仕事

なし

MCBUL 1200、パート2および3から派生した上記の情報