同僚にお祝いのメモを書く方法
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同僚または友人が良い仕事をしたとき、彼らにお祝いのメモを送ることは思慮深いです。これは、手紙、電子メール、またはカードにすることができます。
これは、よくできた仕事に対して認められるべきだと信じている人に送るお祝いのメモの例です。
おめでとうございますおめでとうございます
親愛なる名前、
フィフスアベニューと57番街の角にあるマンションを閉鎖したそうです。 3年間市場に出回っていたことは承知しています。
私はあなたが売り手と多くの時間を費やして、売り手と協力して物件をより魅力的にすることを知っていました。あなたの忍耐と粘り強さがついに報われました。とても幸せです
よくやった仕事のためのブラボー。
宜しくお願いします、
あなたの名前
お祝いのメモに含める要素
常に氏名、住所、メールアドレス、電話番号を含める必要があります。あなたがその人をかなりよく知っているとしても、人々は物事を失い、アドレス帳が見当違いになり、人々はあなたが思うよりも頻繁にメールアドレスを変更します。このようにして、あなたの友人や同僚があなたの現在の連絡先情報を持っていることが保証されます。 ITに詳しい場合は、ソーシャルメディアのハンドルとウェブサイトのアドレスを共有してください。
あなたがその人を祝福している仕事と、あなたが彼らの成功に貢献していると認めている資質について具体的に述べてください。ユーモアの試みを避けるのが最善です。通常はうまく翻訳されません。丁寧なおめでとうございます。
カード以上のものが必要な場合は、花、風船、キャンディーなどの一般的なお祝いアイテムを送ることを検討してください。
職場で誰かを祝福している場合、特に重要な立場にある場合は、手紙のコピーまたは電子メールをその人の上司に送信することも検討してください。
もう一度おめでとうと言って
電子メールまたはテキストの両方でお祝いの言葉を送信し、その後、ハードコピーの手紙またはカードを使用して、より永続的なものにすることは完全に許容されます。誰かの価値を認めるということになると、あまりおめでとうと言うことはできません。お祝いをした人が別の成功または成果を上げた場合、別のお祝いの手紙を送ることができます。必ず連絡先情報を更新してください。
お祝いメッセージを送信するタイミング
よくできた仕事を認めることは一般的な礼儀です。ソーシャルメディアを介して単純な絵文字のイマイチを超えて人々を祝福するように動機づけることができます。誰かがあなたに昇進を勧めたり、あなたに仕事のリードを与えたり、あなたが新しいクライアントを誘惑するのを手伝ったりする立場になるときは決してわかりません。同僚（および友人）との良好な関係を維持することで、同僚（およびあなた）を気持ちよくさせることに加えて、将来的に成果を上げることができます。そして、あなたは友人を割引するべきではありません。友だちは常にピンチであなたを助け、新しいビジネスリードまたは連絡先であなたのキャリアを前進させることもできます。
ここでは、昇進やその他の雇用関連の成果を認めるために使用するお祝いメモのさまざまな例を示します。
カバーレター、面接の感謝状、フォローアップレター、就職の承認、却下の手紙、辞職の手紙、感謝状、就職の面接を手助けするための手紙など、ビジネスのやり取りでサポートが必要な場合は、これらの手紙のサンプルを隠しておく。
