年長の求職者のためのカバーレターのヒント
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50代、60代、またはそれ以上のときに仕事に応募すると、いくつかのユニークな課題が生じます。確かに、あなたはたくさんの経験があります。しかし、採用担当マネージャーは、必ずしもこれらの年のすべてを資産として見ているわけではありません。彼らは、熟練した成熟した候補者がより多くのお金や責任を期待するか、若いマネージャーと働くのに苦労するか、最新のスキルに欠けると信じるかもしれません。
また、雇用法における年齢差別法は、高齢の従業員と求職者に対する差別は違法であることを意味しますが、年齢が問題であると感じている多くの失業者を聞いています。彼らは次のように言います：
- 就職には年齢が重要であることを学びました。
- 私の年齢は私の最大の敵のようです。
- 私の年齢は今私の没落だと思います。
それは本当です—法的保護にもかかわらず、高齢の求職者と見なされると、あなたが就職するチャンスを妨げることがあります。ただし、履歴書を経年劣化させずにカバーレターを書くときに、経年問題に対処する方法はいくつかあります。古い求職者向けのこれらのカバーレター作成のヒントを確認して、候補者を効果的に雇用者に売り込むのに役立ててください。
古い求職者のためのカバーレターのヒント
- カバーレターをターゲットにします。 面接する価値があると採用マネージャーに確信させる最も重要な方法は、カバーレターをカスタマイズすることです。求人情報を受け取り、雇用主が求めている基準をリストアップします。次に、段落形式または箇条書きのリストのいずれかで、あなたが持っているスキルと経験をリストします。このようにして、採用マネージャーはあなたがその仕事に適格である理由を知ることができます。
- 履歴書全体を要約しないでください。 このアドバイスは、すべての年齢の候補者に適用されます。良いカバーレターは、自伝や履歴書の要約のようなものではありません。年長の候補者にとっては、あなたの雇用の逐次的な再計算から離れて、代わりに目前の仕事に関連する経験に焦点を合わせることが重要です。
- 長年の経験を含めないでください。あなたが持っている経験の長さをカバーレターに記載しないでください。たとえば、20年または30年の経験があると言っても有利ではありません。それはあなたを古い候補者としてフラグを立てます。
- あなたの年齢を宣伝しないでください。 熟練した専門家、豊富な経験、長年働いた、または同様の何かのような用語は避けてください。一般に、長年の経験を強調する必要はありません。代わりに、事実に固執してください（たとえば、「XYZ社で10人のマーケティング専門家のチームを指揮しました」）。
- 関連する経験と強みを強調してください。 カバーレターは、経験の浅い候補者にはない、あなたの証明された経験を述べる機会です。繰り返しますが、その経験があなたが申請している仕事にどのように関連しているかを指定してください-あなたがより具体的であるほど、あなたは候補者になるでしょう。
- 接続について言及してください。 カバーレターでいつものように、つながりについて言及することは強力です。ここでは、紹介状にカバーレターで言及する方法の詳細を紹介します。紹介状を含むカバーレターの例を確認します。
- 柔軟性に焦点を当てます。 カバーレターで、柔軟性、順応性、学習意欲について説明します。それはあなたが何年も若くないとしても、あなたを若く熱望しているように釘付けにします。同様に、現在のテクノロジーに関する知識があれば強調します。これは、マネージャーを雇う上で大きな懸念になることが多いためです。
- 給与要件に注意してください。 求人情報で給与要件が要求された場合は、柔軟性があることに注意してください。このようにして、雇用主はあなたが過剰に資格を与えられた、または高額であるとは考えません。
- カバーレターを磨きます。 プレゼンテーションは重要です。カバーレターの形式が正しいことを確認してください。つまり、適切なフォント（およびフォントサイズ）を選択します。プレーンフォントを使用し、スクリプトフォントは使用しないでください。すべての段落の間にスペースを入れ、適切な挨拶と終了の承認も選択します。
- カバーレターをメールで送信する準備をしてください。カバーレターを電子メールで送信するときは、電子メールのエチケットガイドラインに従っていることを確認してください。
例を確認する
古い求職者のカバーレターのサンプルを表示し、以下のカバーレターテンプレートをダウンロードできます。
古い求職者のカバーレターのサンプル
アナベル長老
123シェイディーレストレーン
タンパ、フロリダ州33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder
2019年3月25日
キャサリン・コリンズ
ディレクター
Helping Hands非営利団体
1234サンセットウェイ
タンパ、フロリダ州33605
親愛なるコリンズさん：
Indeed.comを通じて、Helping Hands Nonprofit Organizationで始まったエグゼクティブアシスタントの役職について、私は多くの関心を持って学びました。
あなたが挙げた資格の多くは、グローバル開発グループであるABC Enterprisesの最高経営責任者4名の役員補佐として開発したものなので、あなたの役職の発表に興味をそそられました。お客様の要件に沿った私のスキルと経験の例は次のとおりです。
- 予定表と予定のスケジュール、旅行の計画、およびプロジェクトの関係者への連絡文書の起草における、効率と正確さの実証。
- 募金活動、利害関係者会議、会議などの大規模なイベントのすべての会場、ケータリング、旅行、エンターテイメントの詳細の調整に精通しています。
- 〜5人の管理アシスタントと受付のオフィスチームの有効性のスケジュールと監視。
- ABC Enterprisesのオフィスがクラウドベースの通信システムに最近移行したことからもわかるように、管理およびオフィス管理技術の進歩を学ぶ積極的な姿勢。
ABC Enterprisesのコミュニティアウトリーチプログラムの一環として、私はあなたの受託者の1人であるJason Edwardsと協力する特権があり、彼はタンパの少数派グループに対してHelping Hands Nonprofit Organizationが行う善の情熱的な擁護者であることがわかりました。したがって、私は、あなたのイニシアチブの円滑な運営を確実にするために、私の管理の才能を利用する機会を歓迎します。あなたの時間と配慮していただきありがとうございます;お返事をお待ちしております。すぐにお会いして、素晴らしい仕事についてもっと学びたいと思います。
宜しくお願いします、
アナベル長老
カバーレターの年齢証明
カバーレターが古風に見えないことが重要です。時代遅れの言語にも注意してください。単語の選択により、実際の年齢よりも年上または年下に見える可能性があります。
長くて複雑な構文よりも、短くて短い文を優先してください。若い専門家、できればあなたの業界の専門家にカバーレターを読んでもらい、フレージングの日付が古いことを確認してください。
