就職方法
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就職活動に備えることで、成功の可能性が高まります。たとえば、履歴書、就職の面接、お礼状、そして最終的には楽しい求人情報など、就職活動のさまざまな側面に対処する方法を学びます。
パーソナルマーケティング戦略
この記事では、就職活動をマーケティングキャンペーンであるかのように検討するように指示しています。あなたが売っている製品は？君は！できるだけ早く雇用を見つけるのに役立つマーケティング戦略をまとめる方法を学びます。求人の検索、見込みのある従業員への連絡、組織化の維持に関するアドバイスを入手します。
再開形式を選択
あなたの履歴書はあなたに将来の雇用主に自己紹介する機会を与えます。第一印象を良くすることが肝要です。 3つの異なる形式があります。どちらがあなたに最適ですか？あなたの雇用履歴と就職活動のニーズに基づいて、最も適したものを選択する方法を見つけてください。
再開：よくある質問
ほとんどの人のように、あなたは履歴書を行うための「正しい」方法についていくつかの質問があるかもしれません。あなたはあなたの学歴をどこに置くべきですか？ほんの2、3か月間しか続けていなかった仕事についてどうしますか？雇用主が給与履歴を望んでいる場合はどうなりますか？これらの質問やその他の質問に対する回答については、このFAQリストを参照してください。
就職の面接の基本
インタビューはおそらく人々を最も不安にさせる就職活動プロセスの一部です。これは、この時点までに持っていたコントロールがもはや手に入れられないためかもしれません。面接担当者は、面接をいつ開始して終了するか、どのような質問をするか、プロセスを進めるかどうかを決定します。準備が整っていればいるほど、コントロールしやすくなります。直面する可能性のあるさまざまなタイプの面接、面接前および面接中にすべきこと、難しい質問への対処方法、後からフォローアップする方法について学びます。
インタビューを受ける前に自問する質問
就職の面接のためのドレッシングに関しては、誰もが最高の判断をするわけではありません。ドレスアップしすぎる人もいれば、カジュアルすぎる人もいます。 「企業」というより「大学のキャンパス」のように見える人もいます。見た目がすべてではありませんが、見た目は重要です。面接で何を着るかを決める前に、自問すべきいくつかの質問を次に示します。
行動面接：知っていることを示す
ある時点で、あなたが慣れているインタビューとは非常に異なるように見えるインタビューに気付くかもしれません。雇用主は単にあなたの雇用背景について質問するのではなく、過去の特定の状況への対処方法について質問します。これは行動面接と呼ばれます。このタイプの就職の面接の詳細を読んで、就職面接の準備方法を調べ、面接担当者が尋ねる可能性のある質問のリストを確認してください。
お礼状の書き方
面接後にお礼状を送ることは、マナーが良いだけではありませんが、それだけでいいのです。それはあなたがあなたが忘れたか、または言う機会がなかった何かを育てる機会をあなたに与えます。簡単な作成方法を覚えていただきありがとうございます。
求人を受け入れる前に
求人を受け取った後は、すべてが順調だと思うかもしれませんが、仕事はほとんど完了していません。今、あなたは申し出を受け入れるかどうかを決定する必要があり、それはお金についてすべてではありません。補償の他に考慮すべき事項があります。それらが何であるかを調べてください。
