雇用主が職場で期待することを学ぶ
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今日、職場のエチケットを特定することは、以前よりもはるかに混乱しています。他の人と一緒に仕事をしているとき、誰もが良いエチケットを構成するものを知っていると思いますが、テクノロジーが提供するすべてのことを考慮に入れると、線がぼやけたり、失礼と見なされたり、思慮深くないと思われるものにどのように影響したりするのかわかりません。 、または管理職と同僚による専門外の行動。
インターンシップの開始時に最初に行うべきことの1つは、インターネットと電子デバイスに関する企業のポリシーと手順を見つけることです。大学とは異なり、多くの企業はインターネットの使用を監視しており、勤務時間中に個人のデバイスを使用することを強く嫌います。
あなたは勤務時間中に働くことになっているので、会社はあなたのインターネット使用を監視し、会社のメールをチェックするあらゆる権利を持っています。学生は監視されることに慣れていないので、多くの人は仕事中に彼らの時間の間に厳格な管理をする雇用主がいることは彼らのプライバシーの侵害だと感じています。
雇用主は何を期待していますか？
許可されていないサイトまたはプログラムにログオンするときは、会社のポリシーに違反していることを特定するのではなく、前もって勤勉にすることが最善です。もちろん、各作業環境は、個人的な時間と従業員によるテクノロジーの使用に関する独自のルールを設定します。
就職前にインターンや新入社員に自分の方針を知らせようとする企業は、通常、問題が最も少なくなりますが、これらの方針については、どんな形でも細かく書かれている可能性があるため、事前に知ることが従業員の責任です。雇用の条件として完了した契約。
職業上の行動と見なされるものは何ですか？
仕事でプロであることは、ドレスコードや時間どおりに仕事をすることになると簡単にわかりますが、プロの仕事を始める前に遭遇しなかった新しいルールが設定されると不鮮明になることがあります。考えてみると、ほとんどの学生は大学生として経験する自由についてかなり幸運です。
大学のキャンパスを見ると、常に携帯電話を使用している学生に出くわします。さらに、個人や大学で使用するためにWebサイトをチェックアウトすること、および授業中であっても連絡を取りたい人に電子メールを送信する機能が期待されます。すべての会社が似ているわけではありませんが、次のヒントは、新しいインターンシップや仕事でトラブルを回避するのに役立つはずです。
- 仕事中に会社のすべてのメールに迅速に対応する。マネージャーは、重要なメールへの返信に1〜2日かかる場合、あなたが何をしているのか疑問に思うかもしれません。メールに答える前に答えを見つけることに取り組んでいる場合は、相手に知らせて、あなたが返答していない、またはそもそもメールを受け取っていないと思わないようにするのが賢明かもしれません。
- 従業員に期待されることに関して、会社のポリシーと手順を見つけられるようにします。必要な情報を提供できる会社の人事部に確認することができます。そうでない場合は、上司に確認するか、会社のWebサイトを確認してください。恥ずかしい瞬間を避けるために、雇用の初めにこれを行うのが最も簡単です。
- メールで送信する通信は会社によって監視される場合があることに注意してください。会社のメールで個人的なメッセージを送信しないでください。あなたのメール履歴は定期的にチェックされるかもしれません、そしてこれはあなたの仕事に悪影響を及ぼす可能性があります。個人用のメールアカウントを作成し、それを個人用に使用し、ビジネスアカウントは会社のすべてのメールのみに使用することをお勧めします。
- 一部の企業では、従業員が職場のコンピューターにダウンロードできるものについて厳格なポリシーを定めています。仕事でウェブサーフィンを間違えないでください。間違っていると感じていても、仕事を失う可能性があります。
- ソーシャルネットワーキングサイトに投稿する内容に注意してください。昨夜のパーティーで酔うことを自慢するのは良い考えではないかもしれません。フルタイムの仕事に就くと、自分を代表するだけでなく、会社も代表することになります。あなたの苦労して稼いだお金を管理している誰かが、未熟で無責任な行動に頻繁に従事していることを発見することを想像してみてください。
- 禁止されているサイトに誤ってログオンした場合は、ログオフして、IT部門や上司などの適切な担当者に報告してください。
- 個人電話と個人携帯電話の使用に関する会社のポリシーをご覧ください。ポリシーはさまざまで、個人的な電話をかけないことから、個人的な電話を最小限に抑え、絶対に必要な場合にのみ使用することまで、さまざまなものがあります。
これらのヒントは簡単なように思えるかもしれませんが、テクノロジーや電子デバイスの個人的な使用の過去の監視でこれまで遭遇したことのない新しい専門家によって簡単に見落とされる可能性があります。
