リファレンスレターの例
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個人または企業のリファレンスを書くように求められましたか？義務付けは、単なる良いことではありません。これは、受信者と送信者の両方にとって役立つネットワークの動きです。
新しい仕事を取得したり、大学院に申し込んだり、協同組合の理事会に参加したりする場合は、スターリングの推薦状と推薦状を喜んで書いてくれる人が必要です。あなたがそのような人々が並んでいることを確認するための最良の方法は、あなた自身の時間に寛大であり、他の人への参照を書くことです。
手伝いで売れたが、どこから始めればいいかわからない？これらのアイデアとテンプレートを踏み台として使用して、友人、同僚、またはビジネスのための独自の参照レターを作成します。学術的な推奨事項、ビジネスリファレンスレター、個人的および専門的なリファレンスなどを以下で確認してください。
参照文字の例
ビジネスリファレンスレター
ビジネスアソシエイト、クライアント、ベンダー、またはその他の専門家の連絡先のビジネスリファレンスのリファレンスを作成するように求められる場合があります。これらの手紙には、さまざまな種類の推奨が含まれています。状況によっては、ビジネスサービスまたは専門サービスを推奨するか、請負業者から提供された仕事の品質を証明するように求められる場合があります。
ビジネスレファレンスレター：ビジネスレファレンスレターに何を含めるかを調べ、作業のガイドに役立つレターの例を参照してください。
専門的な参照レター：専門的な参照レターの別の例が必要ですか？ハードコピーとメールの両方のバージョンについては、こちらをご覧ください。
プロフェッショナルサービスリファレンスレター：このレターは、別の組織にサービスを販売しようとしている現在または以前の請負業者のリファレンスです。
文字参照文字
文字参照文字は、最初の仕事を求める申請者に最も適しています。正式な仕事の経験がほとんどない人。そして、さまざまな理由で前の仕事からリファレンスを取得できない人々のために。このタイプの推奨はあまり正式ではなく、教師、コーチ、またはメンターが作成できます。ベビーシッターや犬の散歩などの奇妙な仕事をした大学生や高校生は、雇用主にリファレンスレターを依頼することを検討できます。
手紙は、作家が直接知っているスキルと属性を強調し、潜在的な雇用主にその人を推薦する理由を述べるべきです。
強調する重要な機能には、：動機、献身、誠実さ、責任、勤勉さ、有用性、忠誠心、および規律。文字参照は、タイムリーで、関連性があり、簡潔でなければなりません。
キャラクターのリファレンスレター：このガイドでは、キャラクターまたは個人のリファレンスレターの目的の概要を説明し、それを書くことが適切かどうかを判断するのに役立ちます。サンプルも含まれています。
キャラクター参照レター：効果的なレターを書くための別のサンプルレターとヒントをここで見つけてください。
個人のリファレンスレター：文字のリファレンス、個人的な推奨事項、友人への手紙などの具体的なリファレンスレターの例が含まれています。
参照レターをメールで送信
最近では、参照レターをメールで送信する可能性があります。これらの例を確認して、効果を最大にするためにレターをフォーマットする方法を学びます。
電子メールのリファレンスレターの例：求人検索用のあらゆる種類の電子メールメッセージ形式（リファレンスレターを含む）をこの部分で見つけます。
電子メールの参照要求メッセージ：これらのサンプルは、アドバイザーまたは教授に参照を要求するのに役立ちます。
参照を要求する電子メールメッセージの例：専門家または個人の参照を自分で要求する必要がありますか？このサンプルメールメッセージは、リクエストの構成に役立ちます。
従業員リファレンスレター
堅実な従業員推薦状は、いくつかの部分で構成されています。彼の以前の役職と給与の確認。候補者のスキルと資質の評価;そして彼が優れた方法のいくつかの具体的な例。
従業員参照レター：従業員参照レターを作成してサンプルを確認する方法に関するヒントを入手してください。
雇用推薦状：解雇された従業員、夏の従業員、一般的な推奨事項など、ほぼすべての状況の参照および推薦状。
マネージャーからの従業員リファレンスレター：現在または以前のレポートのリファレンスを書く必要がありますか？ここから始める。
元雇用主参照レター：これらのヒントと例を使用して、過去の従業員に参照を提供します。
レイオフリファレンスレター：レイオフは最高の従業員でさえ主張します。このサンプルを使用して、新しい雇用主に立ち戻ってもらいます。
参照を求める手紙のサンプル：元上司、教師、またはコーチからの参照を要求する必要がありますか？これらのヒントと例は、ちょうど始めたばかりの労働者を助けることができます。
従業員への推薦状：元従業員がこれらのヒントと例を使って仕事を始めるのを手伝ってください。
マネージャーのリファレンスレター：以前のレポートを推奨するためのガイドとして、マネージャーからのリファレンスレターの3つの例を示します。
同僚推薦書：現在または以前の同僚が夢の仕事に着手できるようにしたいですか？こちらからガイダンスと推奨レターの例を入手してください。
参照の使用許可を求める手紙：多くの仕事は、採用プロセス中に参照を求めます。このサンプルに基づいてリクエストを送信することにより、事前に自分のものを並べます。
肯定的な推薦状：これらのサンプルは、採用担当マネージャーの注意を引くような輝かしい推薦の作成に役立ちます。
昇進の推薦状：これらのヒントと例を使用して、同僚または直属の部下が昇進を手助けできるようにします。
否定的な推薦状：すべての推薦状があなたが仕事を得るために役立つわけではありません。見込みのない雇用主に渡す前に、生暖かまたは否定的な推奨事項を見つける方法を学びます。 （または：作成している手紙がこのカテゴリに該当しないことを確認してください。）
学術参照レター
学術的推薦状は、学術的な強みと個人的な性格の両方を強調し、さらに焦点を当てます。学生の個人的な特性、パフォーマンス、経験、強み、専門的な約束の全体像を描きます。この手紙は、生徒の記録の弱点や問題を説明するためにも使用できます。
大学院のリファレンスレター：大学院のリファレンスレターのサンプルを入手するか、これらのヒントとサンプルを添えて教授に提供してくれたことに感謝します。
学術推薦状：大学の推薦から大学院の推薦状まで、あらゆる種類の学術推薦状が含まれています。
夏季従業員リファレンスレター：これらのヒントとサンプルを使用して、季節労働者のリファレンスを書きます。
教師推薦状：これらのヒントとサンプルレターは、指導職の推薦状を書くのに役立ちます。
オンライン連絡書
LinkedInの推奨事項：このガイドでは、LinkedInの優れた推奨事項を学びます。
リファレンスリストの例
履歴書に「リクエストに応じて参照を利用できる」という行を含める必要はなくなりましたが、参照が以前よりも役に立たなくなっているわけではありません。
インタビュープロセスに着手する前に、常に参考資料のリストを準備しておく必要があります。 （これは、同僚、報告書、または友人の参照や推奨事項を支援する場合にも共有する貴重な情報です。）
プロフェッショナルリファレンス形式：採用担当マネージャーがプロセス中に連絡できるように、リファレンスのリストをフォーマットする方法は次のとおりです。
リファレンスのサンプルリスト：このガイドでは、リファレンスのリストに含めるものと、求人応募でリファレンスを送信するタイミングについて説明します。
