自発的な降格を検討すべき兆候
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降格の見通しは恐ろしいものです。人々はどう思いますか？もう一度昇進することはありますか？より少ないお金で生活できますか？時には、自発的な降格が個人的かつ専門的にできる最善のことです。職場での困難な状況への回答が常に得られるとは限りませんが、従業員が階層を一歩下がることを検討する必要がある状況があります。
ワークライフバランスはたまらない
政府機関の階級を上げると、遅くまで仕事をしたり、仕事に関連する機能に参加したりするのに多くの時間を費やす必要があります。それは領土とただ一緒に行きます。
都市のライフガードはシフトの終わりに退勤し、次のシフトの開始まで仕事について考える必要がありません。一方、市長は、市議会の会議、緊急事態、および通常の営業時間外に頻繁に発生するコミュニティイベントを開催しています。さまざまな管理レベルの市職員は、ライフガードと市長の間の連続体に沿って、組織図上のそれらの担当者の場所と一致する時間的責任を負っています。
トップへの道の途中のある時点で、一部の人々は、自分の生活の中でトレードオフに見合うだけの上位レベルの仕事の時間の需要を見つけます。これらの時間の需要は、組織のより低いレベルの人々によって認識される可能性がありますが、実際に生活するまで、それらの需要がどのようにあなたに影響を与えるかを実際に知ることはできません。
夜遅くまで仕事をしたり、実際には出席したくない機能に出演したりするために、個人的なイベントを常に犠牲にしていることに気付いた場合、ワークライフバランスが維持できない可能性があります。もう我慢できない場合は、自発的な降格を検討してください。
あなたはより高いレベルのポジションで貧しいフィットです
時には、次のレベルの仕事をする準備ができていると思うことがありますが、そこに着くと、弱点が露呈することに気づきます。あなたはあなたの古い仕事で優れたパフォーマーでしたが、これはまったく新しい責任のセットです。確かに、あなたの経験は役に立ちますが、新しい仕事は異なります。
個人がコントリビューターの職位から管理職に昇進すると、より高いレベルの職位との不適合がよく起こります。個々の貢献者は他の人と協力する必要がありますが、監督が関与する場合、コミュニケーションの課題はさまざまな特性を帯びます。
個人の貢献者は、自分のキャリアを伸ばすための唯一の方法は、管理責任を引き受けることであると感じるかもしれません。これは前進する1つの方法ですが、より高度なタスクを実行したり、組織の関連領域で機会を模索したりするなど、専門的に成長する他の方法があります。
あなたの才能が古い仕事でよりよく使われていると感じた場合は、その古い役割に戻るか、またはあなたの才能とより一致する別の役割を見つけることを検討することをお勧めします。
あなたはより低いレベルの仕事でもっと面白かった
あなたの才能は次のレベルに翻訳されるかもしれませんが、おそらくあなたはあなたの古い仕事でしたほど多くの楽しみを持っていません。組織の上位レベルでの管理の課題を好む人もいれば、好まない人もいます。おそらく、最前線での監督や個々の貢献者の役割のほうが、ますます幅広い機能の配列を管理するよりも楽しいでしょう。
以前の仕事でかなり幸せだった場合は、自発的な降格を検討することをお勧めします。嫌いな仕事に人生を費やすことはできません。
ストレス関連の健康問題
あなたのキャリアの中で最も重要な資産はあなたの健康です。これがないと、何もできません。 12時間の日と眠れない夜は、最終的にあなたに追いつきます。このスケジュールは短時間で維持できますが、ある時点でクラッシュする必要があります。
それはあなたに到達するための時間の要求である必要はありません。パフォーマンスの低下は、特に期待を超えることに慣れている人々にとって、深刻な不安を引き起こす可能性があります。
ストレスに関連した健康上の問題を経験していることに気付いた場合、おそらくあなたが保持するのは不健康な仕事をしているでしょう。心臓発作があなたを後で連れ出す前に、今すぐ出るのが良いです。
