寄付に関するアルバイト面接の質問
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フルタイムまたはアルバイトのどちらの面接でも、ほとんどの面接ではポップアップの質問がいくつか表示されます。よくある質問の1つは、「この会社にどのように貢献するか」です。
雇用主は、採用した場合、何らかの方法で組織に付加価値を与えることを知りたいと考えています。営業職では、重要な顧客を獲得して大きな売上を上げることができることを知りたいと思うかもしれません。小売業の場合、彼らはあなたが柔軟で顧客サービスのスキルを持っていることを知りたいと思うかもしれません。
業界が何であれ、この質問はあなたが他のすべての候補者からあなたを際立たせているもの、そしてあなたがその特定の会社にとってどのように資産になるかを説明する機会を与えます。
パートタイムの面接の場合、フルタイムの面接の場合とは異なる方法でこの質問に回答する必要はありません。ただし、時間と柔軟性の観点から、自分の意欲を上回ったり、超えたりすることを強調することもできます。これはアルバイトの候補者としてあなたを際立たせるものです。
質問に答える方法
回答を雇用主の目標に結び付けます。 焦点を当てた例が何であれ、それらが特定の仕事や会社に関連していることを確認してください。たとえば、営業の求人に応募する場合は、他の営業チームの成功にどのように貢献したかを説明してください。教師としての仕事に応募する場合は、以前勤務していた学校への貢献に焦点を当ててください。インタビュアーに、例があなたが応募している仕事にどのように関連しているかを明確に見てもらいたい。
過去に達成したことを強調し、未来につなげます。過去の仕事の具体例を示して、あなたが他の会社にどのように貢献したかを示してください。過去の例は、雇用主があなたのために彼らがするであろう仕事の種類を示しています。たとえば、古い会社に新しいデータ分析ソフトウェアをインストールし、それをうまく活用する方法を従業員に教えることで、データの処理と分析を行う会社の能力を向上させることを雇用主に伝えることができます。次に、この会社に対して同様のことを行いたいことを説明します。
データを使用します。 面接担当者は、会社に付加価値を付ける方法を知りたいので、この質問をします。これを示すために、数値を使用して、過去に付加価値を付けた方法を説明できます。たとえば、会社の売上記録を一定の割合で増やしましたか？組織のために一定額の資金を調達しましたか？数字は、あなたがどのように会社に貢献したのか、そして将来どのように貢献するのかという具体的な例を示しています。
柔軟性を強調します。 この質問に答えるとき、あなたの貢献はあなたの柔軟性であると説明するかもしれませんか、あなたは様々なシフトに取り組む意欲です。一般的に人気のないシフト（夜間シフトなど）を実行する場合は、それも言えます。
アルバイトに応募するときは、さまざまな時間や曜日で働く能力を強調したいと考えています。
ベストアンサーの例
- 「私はいつでも、できる限り会社に貢献したいと思っています。これは、私が組織を支援するためにさまざまなシフトを進んで受け入れることを意味します。私は非常に柔軟なスケジュールを設定しており、必要に応じて私の時間に合わせて調整することができます。私は高校時代から小売業で働いていたので、スケジュールに慣れていて、必要に応じて週末や休日に働いてもかまいません。」
- 「私はこの会社に素晴らしい売上記録をもたらします。たとえば、私の前の仕事で、私の営業チームは1四半期で支店の営業記録を25％引き上げました。大規模なクライアントとつながり、契約するスキルをあなたの会社にもたらすのを楽しみにしています。私はまた、かなりの数のクライアントリストを用意しており、私のクライアントの多くがあなたの組織まで私をフォローしてくれることを知っています。」
- 「私のこれまでの実務経験には、スケジューリング手順やクライアントとの関係など、多くの分野でのイノベーションが含まれていました。たとえば、クライアントの予定をスケジュールする新しい方法を開発しました。これにより、スケジュールエラーが85％減少しました。前職からのアイデアだけでなく、イノベーションに対する私の一般的な情熱も、あなたの組織にもたらすことができます。」
- 「オフィススタッフにサポートを提供しながら、コストを管理できる人を探していると聞きました。私の現在のオフィスマネージャーの仕事では、オフィスサプライベンダーと新しい契約を交渉し、第1四半期のみで10％を節約しました。注文データを分析し、最も頻繁に注文されたアイテムが新しい契約の対象となっていることを確認したため、ほとんどの従業員は、私たちがスイッチに切り替えたことに気づくことさえありませんでした。」
