ベストアンサーを含む一般的な会計面接の質問

コンテンツ

• 会計面接に関する4つの一般的な質問への回答方法
• 一般的な会計面接の質問
• 1.今日の会計専門家が直面している最大の課題は何だと思いますか。
• 2.どの会計アプリケーションに精通していますか？
• 3.最近の会計士の仕事で使用したさまざまな会計パッケージの長所と短所を説明してください。
• 4.あなたが開発した、または改善を求めた会計プロセスを説明してください。
• 5.以前の経理業務でコスト削減に貢献した時期を説明してください。
• 6.マネージャーを説得するために数値データまたはグラフを使用しなければならなかった時期を説明してください。
• 7.顧客またはクライアントに優れたサービスを提供するために非常に一生懸命に努力しなければならなかった時期について説明してください。あなたは何をして何をしたのですか？
• 8.財務諸表やレポートを作成するために特に厳しい期限に直面したときのことを説明してください。どのように反応しましたか？結果はどうでしたか？
• 9.月次仕訳の作成、取引の記録などを行う場合、詳細を忘れずに正確を期すにはどうすればよいですか？
• 10.会計の経歴のない人に複雑な会計の問題を説明しなければならなかった時期を説明してください。視聴者が状況を理解するのをどのように支援しましたか？
• 会計面接の質問に答える方法
• 会計面接のヒント
• 面接担当者に質問する準備ができている質問がある
• 最高の印象を与える方法

経理面接で面接する場合、面接の質問は仕事によって異なります。

会計士は、お金を扱う実質的にあらゆるビジネス、組織、または政府機関で重要な役割を担っています。社内の会計スタッフを雇うのに十分な規模でない企業は、会計士を外部の請負業者として雇うことがよくあります。会計士はまた、財務顧問会社や銀行、または税務顧問として働いています。

したがって、会計士として面接するときに得られるいくつかの質問は、業界固有のものです。しかし、他のものは、業界に関係なく、会計面接で一般的です。一般的な会計面接の質問のリスト、回答例、面接の準備に関するヒントをご覧ください。

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会計面接に関する4つの一般的な質問への回答方法

一般的な会計面接の質問

面接中に受け取る可能性のあるこれらの質問とサンプルの回答を確認して、競争に参加してください。

1.今日の会計専門家が直面している最大の課題は何だと思いますか。

彼らが知りたいこと： この質問に対する正しい答えは1つではありませんが、よく考えられたインテリジェントな答えを用意することで、自分の職業に関する知識と責任を証明できるはずです。インタビュアーは、あなたが業界とその課題に精通していること、そして意見を述べるのに十分な自分の仕事に関心があることを確認したいと考えています。

新しい規則とガイドラインをすべて精査し、それに応じて調整する必要があるため、税法の最近の変更は業界にとって大きな課題の1つです。もちろん、新しい税法への対応は、会計業界によく知られています。フィールドのすべての人にとってもう1つの差し迫った問題はテクノロジーです。すぐに利用できるオンライン会計サービスは、熟練した専門家の役割をそれほど重要ではないように見せることができます。つまり、会計士として、コンピューターではできないものをクライアントに提供する必要があります。

2.どの会計アプリケーションに精通していますか？

彼らが知りたいこと： そこには多くのアプリケーションがあり、誰もそれらすべてを知ることはできませんでした。面接担当者は、複数のアプリケーションを認識していて、専門職のツールについての知識があることを確認しようとしています。あなたが好むもの（そしてその理由）に言及するだけでなく、関連するソフトウェアの最近の開発について話すこともできます。

私は、ABC Company Nameの会計ソフトウェアに最も慣れています。それは、私が最後の位置で毎日使用したものであるためです。私は他の役割でXおよびY会計アプリケーションも使用しました。そして、元同僚が勧めた後、私は最近、ビジネス向けのZアプリケーションの使用方法に関するオンラインコースを開始しました。

3.最近の会計士の仕事で使用したさまざまな会計パッケージの長所と短所を説明してください。

彼らが知りたいこと： 使用した会計ソフトウェアの長所と短所の具体例を共有する準備をしてください。あなたの応答はあなたの知識と同様にあなたの批判的思考と評価スキルを面接官に示します。

ABC Accountingの使いやすさ、そして価格は魅力的でした。しかし、私は欠けている機能のいくつかに少し不満を感じていました。この機能は、XYZやXXXなどの他の人気のあるパッケージに標準で付属しています。

4.あなたが開発した、または改善を求めた会計プロセスを説明してください。

彼らが知りたいこと： まだキャリアの早い段階にいる場合は、まだプロセスを開発していない可能性がありますが、革新できることを示す準備ができているはずです。過去数年間で変革や発展に貢献したことについて考えてください。

ABC Companyでの私の役割の中で、営業チームの会社の出張払い戻しを処理するプロセスは非常に困難で時間がかかり、全員の経費報告書が遅れて届くことがわかりました。チームを編成してプロセスを評価し、可能な場合は合理化しました。会社が提供するすべての電話にダウンロードしたアプリケーションを使用することができ、この新しいプロセスに移行して以来、レポートはよりタイムリーになりました。

5.以前の経理業務でコスト削減に貢献した時期を説明してください。

彼らが知りたいこと： すべての会計士はコストを削減できるはずです。これが、雇用主が雇用する主な理由です。個人的な革新や勤勉さによって予想外にコストを削減した時期を説明してください。面接担当者が詳しく説明するように依頼した場合に備えて、成功の金銭的な詳細を用意します。

多くの場合、（ライセンスが使用されているかどうかに関係なく）ライセンスごとの料金を請求するソフトウェアプログラムの未使用のライセンスは、かなりの予算を消費します。私はソフトウェアの監査を主導し、各部門と時間を費やして、使用されているプログラムとサービスを理解しました。複数の部門が、本質的に同じタスクを実行するプログラムを購入し、使用されているよりも多くのライセンスに料金を支払っていることを発見しました。私はプログラムを合理化することで予算のこの領域を15％節約できることを明らかにするための分析を行い、私の調査結果を理事会に提出しました。

6.マネージャーを説得するために数値データまたはグラフを使用しなければならなかった時期を説明してください。

彼らが知りたいこと： データまたはチャートまたはグラフがどのようにあなたの主張を助けるのに役立ち、その結果が組織に有利に働くかについて話し合います。

何年もの間、私の会社は同じベンダーに紙製品の在庫を求めていました。毎年、紙からオンラインコミュニケーションへと移行する動きが増えているにもかかわらず、私たちが支払った全体的な価格は上がりました。新しいベンダーを見つけるのは難しいため、私のマネージャーは関係を解消することに消極的でした。私は、代替案の調査とサービスへの入札の獲得とともに、前年比の増加のグラフを示し、これらのコストを40％節約できることを彼女に示しました。レイアウトされたデータを見ると、非常に説得力がありました。

7.顧客またはクライアントに優れたサービスを提供するために非常に一生懸命に努力しなければならなかった時期について説明してください。あなたは何をして何をしたのですか？

彼らが知りたいこと： インタビュアーは見たい あなたは働き者であり、仕事の説明や午後5時を超えて進んで進んでいきます。一日の終わり。サービスを提供するために行ったことと、それをどのように達成したかに関する情報を共有します。

ここで1つの話が思い浮かびます。中小企業にサービスを提供していたABC Company Companyの会計士としての私の役割の中で、最近中小企業を始めた新しいクライアントがやって来ました。彼のビジネスは順調だったが、簿記が彼のお気に入りではなかったのは明らかだった。彼が自分で使用できないパッケージを彼に販売し、彼を年間購読に固定するのは簡単だっただろう。代わりに、ソフトウェアに関するトレーニングセッションを4回提供したので、彼は独自に売上と費用を追跡できました。それ以来、彼は彼の賞賛のために私たちのサービスにサインオンした他の中小企業に私たちを勧めました。

8.財務諸表やレポートを作成するために特に厳しい期限に直面したときのことを説明してください。どのように反応しましたか？結果はどうでしたか？

彼らが知りたいこと： 時間管理は、年間を通じて複数の期限に対処する会計士にとって不可欠なスキルです。スムーズに状況を処理した方法を示す例を共有してください。面接担当者からは正直とは言えないような誇張は避けてください。

私が覚えている最も困難な期限は、ABC Industriesで年度末の年度レポートを準備することでした。これは、準備作業が非常に多く、他のチームメンバーが部署からデータを提供することに依存しているためです。良いニュースは、このレポートで調査結果を作成して提示することの重要性を誰もが知っていることです。私の同僚は、私が情報を提出するために設定した期限を守るのが本当に上手でした（そして、念のために、余計な日数の小部屋を作りました）。

9.月次仕訳の作成、取引の記録などを行う場合、詳細を忘れずに正確を期すにはどうすればよいですか？

彼らが知りたいこと： 余裕のない会計士を除いて、ほとんどすべての人が細かいことを忘れることがあります。レコードを忘れたり、誤って変更したりしないようにするための戦略を共有します。あなたはあなたの応答に間違いを起こしがちではない、またはあなたは詳細に長けていると言うことができますが、それより少し深く行くようにしてください。 

コンピューターモニターの横に、「確認してから再確認する」という付箋があります。すべての細かい詳細を追跡し、自分の作業が正確であることを常に確認するように心がけています。詳細を忘れないように、いくつかのことを行います。最初に、タスクをできるだけ自動化します。また、カレンダーのリマインダーと古風なリストを使用して、自分の受信トレイで何も失われないようにタスクを実行することを忘れないようにしています。

10.会計の経歴のない人に複雑な会計の問題を説明しなければならなかった時期を説明してください。視聴者が状況を理解するのをどのように支援しましたか？

彼らが知りたいこと： 非会計士とコミュニケーションをとる能力は非常に重要です。特に、クライアントと直接接触したり、他の部門のチームメンバーと相談したりする場合は特に重要です。応答するときは、コミュニケーション能力とストーリーテリングの才能、そしてチームの一員として働く能力を強調してください。

多くの事実や数字を投げつけると、多くの人が圧倒されることに気づきました。そのため、戦略的アドバイスを共有するために中小企業のオーナーと最後に会ったとき、PowerPointのプレゼンテーションだけでなく、書面による概要も提供しました。プレゼンテーション後、15分ほど時間を割いて内容を確認させていただき、その後、財務面での相互理解に基づく会話ができました。

会計面接の質問に答える方法

ご覧のように、会計面接の質問は通常、会計の問題と自分の会計スキルに関する質問と、ソフトスキル、性格、仕事の習慣に関する行動の質問の組み合わせです。

面接担当者は、就職の面接中に誤った前線を提示しないでください。他の問題の中でも、面接担当者が気づき、率直さの欠如がより深い問題の危険信号であると判断する場合があるためです。

ただし、いくつかの典型的な就職の面接の質問だけでなく、上記の会計士の一般的な質問を実践することで、面接や採用の可能性を高めることができます。

最も成功するには、キャリアの例を回答に使用し、回答を適切に整理してください。説得力があり事実に基づいたストーリーを伝えたいが、細部にまでこだわらないでください。

会計面接のヒント

どのようにして経理面接を成功させ、あなたがそのポジションの有力な候補者であることを示すことができますか？次の戦略に従ってください。

質問に備える： それはあなたの応答を前もって練習することを意味します。同様に、面接の前にもう一度職務の説明を確認して、どの資格とスキルを強調すべきかがわかるようにします。それらのスキルを実証し、従業員としてのあなたの価値を示すいくつかの例/ストーリーを用意してください。

研究を行う： 会社について知るほど、回答をパーソナライズできます。会社のニュース記事を探したり、ウェブサイトやソーシャルメディアを閲覧したりするだけでなく、LinkedInでインタビュアーを調べることもできます。

整理された外観： これは多くの役割にとって重要なスキルですが、特に会計士の需要です。ですから、履歴書の複数のコピーをきちんとしたポートフォリオに入れてください。インタビューの衣装も特にきちんとしていることを確認してください。

面接担当者に質問する準備ができている質問がある

面接担当者に尋ねる質問のリストを準備してください。会社と新しい仕事に本当に興味があることを示しています。ここにいくつかのオプションがあります：

1. 私の前の役の人について教えていただけますか？なぜ彼または彼女は去ったのですか？
2. この役の典型的な一日は何ですか？また、特に忙しい時期はありますか？
3. この会社で働くことの最も好きなところは何ですか？
4. チームが現在直面している大きな課題は何ですか？
5. この面接プロセスの次のステップは何ですか？

覚えておいてください： 大量の質問をする必要はありませんが、少なくとも1つは質問してください。会社とその文化について詳しく知るのに役立つ質問に優先順位を付け、最終的にその仕事があなたに適しているかどうかの感覚を得ます。

最高の印象を与える方法

次の戦略に従って、面接中に良い印象を与えてください。

• 時間通りに現れ、プロの服を着る-これら2つの要素は、良い第一印象を与えるのに役立ちます。
• 良い挨拶をする—つまり、握手して（手のひらで汗をかいてはいけません！）、面接担当者に会ったときに笑顔になります。会話中は、アイコンタクトをとり、良い姿勢を保ち、専門的で熱心な態度を保ちます。  
• 質問に強力で関連性のある答えを与える—面接に関する一般的な質問の練習がすべて役に立ちます。
• 面接後にお礼状を書く—お礼の送信は丁寧であり、面接官にあなたの資格を思い出させる手段としても役立ちます。

就職の面接で良い印象を与える方法の詳細をご覧ください。