高等教育行政における最高の仕事
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教育要件
高等教育行政の入門レベルの仕事には通常学士号が必要ですが、上級職には修士号または博士号が必要な場合があります。
雇用見通し
労働統計局は、高等教育管理者の雇用は2016年から2026年まで10％増加すると予測されており、すべての職業の平均よりも速いと報告しています。
高等教育行政の仕事
高等教育で生産的なキャリアを積む機会を提供するいくつかのキャリアカテゴリを、各部門の仕事と平均給与の概要とともに示します。
1.学術アドバイス
アカデミックアドバイザリースタッフは、コースの選択、アカデミックメジャー、アカデミックの問題を解決するための戦略、メモの取り方、テストの受け方、および教員との関係について生徒にアドバイスします。
部門の責任：
- 部門のプログラムとサービスの計画、実装、評価、および改善を管理および支援します。
- 継続的な学生と新しい学生向けのオリエンテーションでセッションをアドバイスするグループを調整します。
- 保存情報を分析し、保存を強化するプログラムを開発します。
- 学業の進歩要件についてアスリートに助言し、留学生を支援する。
仕事： アカデミックアドバイザー、アカデミックコーチ、学生サポートコーディネーター、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、ディレクター、学生サクセスコーチ、プレローアドバイザー。
給料： 大学および大学の専門家協会（CUPA-HR）が実施した2017-18高等教育の給与調査によると、学術顧問事務所の給与は、学術顧問の45,702ドルから主席学術顧問の96,679ドルの範囲でした。 HigherEdJobsから報告されました。
2.入学/登録管理
入学部門は大学への学生の募集を調整します。
部門の責任：
- ツアーを実施し、入場イベントを開催します。
- 候補者を面接し、アプリケーションを読んで評価し、統計をまとめます。
- 適切な学生を獲得するための採用戦略を策定し、スタッフをトレーニングおよび監督し、教育機関を宣伝するデジタルおよび紙の資料を開発します。
仕事： 役職は、入学レベルの入学カウンセラー/代表およびアシスタントディレクターから、より上級のレベルのアソシエイトディレクター、ディレクター、バイスプレジデントにまで及びます。
給料： 高等教育給与調査の2017-18年専門家によると、入学時の平均給与は、入学カウンセラーの40,334ドルから主任就任役員の209,415ドルの範囲でした。
3.開発/進歩
開発オフィスは、大学の資金調達の取り組みを調整します。
部門の責任：
- 同窓生、保護者、企業スポンサー、その他の慈善家との関係を育む。資金調達目標の利益を評価し、関連する大学のプログラムや取り組みに関する情報を伝達します。
- 潜在的な寄付者に関するキャリア情報と財務情報を収集して分析し、アウトリーチの取り組みに優先順位を付けます。
- 卒業生のストーリーをコミュニケーションスタッフに送り、その成果を大学の出版物に組み込みます。
- 資金調達戦略を策定し、制度上の目標に対するドナーの優先順位について上層部の行政機関に情報を提供します。
仕事： 昇格ディレクター、リーダーシップギフトオフィサー、年次寄付ディレクター、キャンペーンマネージャー、昇進アソシエイトディレクター、ドナー関係コーディネーター、昇進サービスディレクター、プロスペクトリサーチャー、計画寄付オフィサー、開発アシスタント。
給料： 2017-18 Professionals of Higher Education Salary Surveyによると、昇給額は、スポーツ情報担当者が51,672ドル、編集者が55,692ドル、マーケティング管理責任者が124,799ドルでした。
4.ビジネスおよび金融サービス
ビジネスおよび金融サービス内のオフィスは、大学のビジネス機能を監督し、金融取引に関するポリシーを設定し、金融記録を維持し、金融規制へのコンプライアンスを確保します。
部門の責任：
- 商品やサービスの優先ベンダーを特定し、契約を交渉します。
- 監査の準備をして、調査結果に対応します。
- 大学の部門が財源の状態を監視できるように、レポートを生成してシステムを維持します。
- 部門が予算要求を策定するためのプロセスを設計および実装します。
- 財政と寄付やその他の収入源への投資を管理します。
仕事： 会計、会計士、管理者、会計技術者、購買ディレクター、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、予算アナリスト、買掛金スペシャリスト、キャッシャー、給与アシスタント、会計アシスタント、売掛金スーパーバイザー。
給料： 2017-18 Professionals of Higher Education Salary Surveyによると、ビジネスおよび金融部門の給与は、会計士の51,108ドルから購買マネージャーの70,003ドル、最高経営責任者の193,860ドルまでの範囲でした。
5.キャリアサービス
大学のキャリアオフィスは、学生と卒業生のキャリア開発を監督します。
部門の責任：
- 学生のインターンシップ、採用、および就職の機会を開発します。キャリア情報パネルとプログラムを編成して、学生に機会について教育する。卒業生と保護者を採用して、学生と卒業生が転職するためのネットワーキングイベントに参加します。
- 履歴書作成、面接、ネットワーキング、就職活動戦略に関するワークショップを作成して提供します。
- 興味、スキル、価値観を評価し、関連するキャリアオプションを特定します。
- 模擬面接を実施し、履歴書とカバーレターを確認し、就職活動の手法について生徒と卒業生を指導します。
仕事： キャリアカウンセラー、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、採用コーディネーター、卒業生カウンセラー、雇用主関係のアシスタントディレクター、キャリア開発のディレクター。
給料： 2017-18 Professionals of Higher Education Salary Surveyによると、大学のキャリアサービスの給与は、キャリアカウンセラーの48,358ドルから最高キャリア開発担当者の100,497ドルまでの範囲でした。
6.大学のマーケティング/コミュニケーション
カレッジコミュニケーション内の部門は、カレッジとその成果に関するメディア、卒業生、保護者、政府機関、財団、および一般大衆へのメッセージを作成および調整します。
部門の責任：
- 大学のウェブサイト、雑誌、カタログ、その他の出版物のコンテンツを作成します。
- 宣伝イベントを調整し、報道機関との記事の配置を見つけます。
- 出版物やライターのテーマを作成し、キャンパスの主要な寄稿者や卒業生にインタビューして紹介します。
- 大学を促進するための戦略を考案します。
仕事： コミュニケーションディレクター、メディアリレーションズディレクター、エディター、ライター、ウェブマスター、マーケティングディレクター、PRマネージャー、デザイナー、出版物のマネージャー、デジタルコミュニケーションのアソシエイトディレクター。
給料： 2017-18 Professionals of Higher Education Salary Surveyによると、大学のマーケティング/コミュニケーションの給与は、エントリーレベルのギフトオフィサーの47,728ドルからチーフアドバンスメントオフィサーの180,000ドルまでの範囲でした。
7.コンピューターと情報技術
コンピュータおよび情報技術部門内のオフィスは、コンピュータ機器/ソフトウェアの購入と保守を監督し、大学コミュニティのデジタルニーズに対応します。
部門の責任：
- 部署の効率的な運用を支援するテクノロジーと設計システムのニーズについてキャンパスユーザーとコミュニケーションをとります。
- トレーニングセッションとワークショップを開発して、デスクトップとエンタープライズコンピューティングリソースを使用することを従業員に教える。
- 既存のソフトウェアとハードウェアの問題を解決します。
- コンピュータテクノロジーの新たなトレンドを評価し、将来のリソース構成をキャンパスの幹部に推奨します。
仕事： プログラマーアナリスト、データベース管理者、ネットワークセキュリティアナリスト、システム管理者、ネットワークアーキテクト、Web開発者、アプリケーション開発者、サービスデスクアシスタント。
給料： 2017-18 Professionals of Higher Education Salary Surveyによると、コンピューターおよび情報技術の給与は、プログラマアナリストの60,947ドルからデータベース管理者の75,840ドル、最高IT責任者の252,794ドルまでの範囲でした。
8.財政援助
財政援助のオフィスのスタッフは彼らの教育に資金を供給するためのオプションに関して学生に助言します。
部門の責任：
- 申請者の適格性の評価に基づいて、資金援助リソースを管理および割り当てます。
- 学生援助に関する統計レポートを生成します。
- 入学許可書と協力して、入学希望者向けの説明会を行います。
- 援助のために申請書を処理するためのポリシーと手順を開発します。
- 助成金、ローン、奨学金、およびその他の賞を含む、あらゆる形態の学生支援のための賞の処理とパッケージングを監督および調整します。
- 学生援助の配分を監督する州および連邦政府機関へのコンプライアンスに関するレポート。
仕事： 資金援助アドバイザー、アシスタントディレクター、アソシエイトディレクター、ディレクター、資金援助オフィサー、資金援助カウンセラー、および資金援助アシスタント。
給料： 2017-18 Professionals of Higher Education Salary Surveyによると、金融支援オフィスの給与は、金融支援カウンセラーの$ 42,840から最高財政支援担当官の$ 120,825の範囲でした。
9.人材
大学の人事（HR）オフィスは、スタッフの募集、トレーニングプログラムの開発、福利厚生管理、HR情報システム、報酬ポリシー、従業員と労働者の関係、多様性と包括的コンプライアンスを監督しています。
部門の責任：
- 雇用方針を設定し、従業員ハンドブックを作成します。
- 従業員のニーズを評価し、発達と制度上の優先事項に対処するプログラムを開発します。
- 候補者を選別し、アプリケーションをスクリーニングするための戦略を作成します。
- 従業員の福利厚生のためにリソースを最適化するための研究オプション。
- 従業員間の紛争を調停し、従業員の士気を高めるプログラムを開発します。
仕事： 人事アシスタント、採用アシスタント、福利厚生、福利厚生マネージャー、採用担当者、人事担当副社長、人事担当副社長、多様性と包摂担当ディレクター、トレーニングおよび開発マネージャー、人事情報システムアナリスト。
給料： 2017-18年の高等教育給与調査の専門家によると、大学の人事部の給与は、HRコーディネーターの44,183ドルから最高人事担当者の200,592ドルまでの範囲でした。
10.レジストラ
レジストラのオフィスは、登録プロセスをレビューおよび分析します。
部門の責任：
- 学部と協力して、学業提供のスケジュールを作成します。
- 学術記録を維持するためのシステムを評価および変更し、学生に関するデータのセキュリティを保護します。
- 卒業要件に向けた正式な進捗状況について、ドキュメントとアドバイスを学生に提供します。
- 学生が卒業の要件を満たしていることを確認します。
- カリキュラムの変更についてアカデミックアドバイザーを更新します。
- 登録に関するレポートを作成し、意思決定者に配布します。
仕事： レジストラのアシスタント、アシスタントレジストラ、アソシエイトレジストラ、レジストレーションアシスタント、レジストラ、信用評価者の転送、および記録技術者。
給料： 2017-18 Professionals of Higher Education Salary Surveyによると、レジストラのオフィスの給与は、アシスタントレジストラの49,347ドル、アソシエイトレジストラの61,688ドルから、チーフレジストラおよびレコードオフィサーの123,960ドルまでの範囲でした。
高等教育で就職するためのヒント
高等教育のほとんどの仕事には、少なくとも学士号が必要です。これは、潜在的な候補者が彼らが通った大学ですでに関係を持っていることを意味します。卒業生としてキャリアの選択肢を検討している場合、大学とのつながりを活かす方法はたくさんあります。
学生時代に始めましょう。 学部生は、学位を取得してフィールドのバックグラウンドを育成しながら、キャンパスでインターンシップ、アシスタント、学生の雇用、ボランティアの役割を追求できます。
情報会議を設定します。 学生と卒業生は重要な関係者であるため、キャンパスの専門家は通常、高等教育で働くことに関心のある学生や卒業生のアドバイザーやメンターの役割を担います。関心のある部門の専門家にアプローチし、現場で働くために何が必要かを知るための情報相談を丁寧に要求します。学生または卒業生が学部内で経験を積むために何ができるかについて提案を求めます。
他の大学で同じ戦略を使用してください。 仕事を探すときは、他の機関でも同じ情報面接手法を使用して、関心のある部門の専門家に聴衆を集めましょう。これらのセッションは、高等教育で非常に重要な対人スキルとコミュニケーションスキルを紹介するのに役立ちます。
LinkedInで接続します。 高等教育のほとんどの専門家はLinkedInのメンバーです。完全なLinkedInプロファイルを作成し、卒業生や関連する専門家グループのメンバーに連絡して、情報や提案を求めます。
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