仕事を辞める前にすべき15のこと
著者:
Robert Simon
作成日:
16 六月 2021
更新日:
8 5月 2024
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仕事を辞めたことを通知し、正式な辞任を申し出た後も、最後にオフィスのドアを出る前に、スムーズな移行を確実にするために考慮すべきことがいくつかあります。
退職の理由によっては、退職する前にやらなければならない仕事や、もうすぐ退職する雇用主にあまり関心がないかもしれません。しかし、あなたが去る方法は違いを生みます。
良い出発の利点
上司や同僚との関係を完成させることで、プロ意識についての肯定的な認識を固めることができ、将来の良い参考資料を得るのに役立ちます。落とし穴を回避することで、関係を損なったり、退職後の補償や福利厚生に間違いを犯したりしないようにすることができます。
仕事からの離脱を注意深く計画することは、キャリアの次の段階へのスムーズな移行を助け、橋を燃やすことを防ぎ、将来戻ってきた場合に備えてウェルカムマットを締め出す可能性があります。
事前に計画を立てていれば、良い条件で、会社の恵みを離れることができます。特に将来、他の仕事で以前の同僚や前の上司と仕事をすることになるかもしれないので、それは仕事から次に進むための最良の方法です。
仕事を辞める前にすべき15のこと
これらすべてがすべての人に当てはまるわけではありませんが、仕事を終える前に、これらのことの少なくともいくつかを考慮する必要があります。リストを見直して、事前にカバーされていることを確認してください。
- 移行を円滑に進めるために： 上司に会って、あなたの出発によって生じた空白を埋めるのを助けるために可能なことを何でもすることを申し出てください。あなたの職務を遂行する人を訓練する手助けを申し出ます。
最終日の優先順位について上司に意見を求めます。残りの時間のプロ意識は、将来参照チェックが行われるときに記憶されます。 - 仕事で行うことのリストを作成します。 できるだけ具体的に文書化できるように、毎月割り当ての実行リストを作成します。
リストをマネージャーと共有し、通知を受ける必要がある人と一緒にレビューを提案します。 - 履歴書とLinkedinプロフィールを更新します。 履歴書とLinkedInプロファイルを最新の状態に保ち、必要性や機会が現れた場合にすばやく求人検索モードに移行できるようにします。仕事を変更しているときにこれらのドキュメントを更新する方が簡単で、詳細が頭に浮かびます。
- いくつかの推奨事項を書きます：監督者、同僚、および主要な関係者向けのLinkedIn推奨事項を作成します。人々は推薦を受けるのが大好きで、あなたはあなた自身のいくつかを得るのに役立ちます。
- いくつかの推奨事項を取得します。 上司、顧客、部下、サプライヤー、および同僚に、印象が最新でレバレッジがまだある間にLinkedInの推奨事項を作成するよう依頼します。雇用の参照を求めるためのこれらのヒントを確認してください。
- 作業サンプルを保存： 将来の仕事に役立つあなたの仕事のいくつかの非独占的な例と文書を自宅のコンピュータまたは個人の電子メールに転送します。連絡を取り続けたい同僚の連絡先情報があることを確認してください。一部の組織では、個人的なアイテムを箱に詰めるためにオフィスに付き添い、退去することを伝えたときにコンピューターへのアクセスを遮断します。そのため、辞退を送信する前にこの情報を収集してください。
- 謙虚であることを忘れないでください： 同僚とあまりにも熱狂的に新しい仕事を上陸させるあなたの幸運を祝う誘惑に抵抗してください。あなたは間もなく、元上司や同僚と疎遠になります。
- ありがとうと言う： 時間をかけて、あなたの役割で生産的になるのを助けてくれたすべての人に感謝してください。あなたの寛大さと謙虚さが記憶されます。独身の人々が外出先でのパーティーでのサポートに感謝します。時間をかけて、一緒に働いた人たちにさようならメールを送ってください。
- 素敵で丁寧に保つ： 管理やスタッフを悪口を言わないでください。人々は批判について長い思い出を持っています、そしてあなたの業績についての問い合わせが将来の雇用主によっていつ行われるかは決してわかりません。あなたが仕事や上司を嫌っていたとしても、そう言っても意味がありません。
- 元従業員の福利厚生に関する情報を取得します。 人事部門内の福利厚生スペシャリストとの面談をスケジュールします。
休暇の補償、健康保険の継続、退職金制度への影響、該当する場合は退職金、および雇用終了後も継続するその他の福利厚生に関する情報を保護します。 - 計画なしで終了しない： 新しい仕事なしで辞めることを考えている場合は、選択肢を評価し、いくつかのオプションを最初に検討してください。
- あなたの財政を把握する： 財務顧問または年金担当者と会って、401kおよび年金基金を輸送するためのオプションについて明確に理解してください。
- 予算を立てる：新しい仕事が並んでいない場合、または今よりも稼いでいない場合は、時間をかけて1か月の予算を作成してください。しばらく仕事を休んでいる場合に、貯蓄がどのくらい続くかを見積もります。
- 失業給付の確認： 解雇された場合は、失業補償を受ける資格があるかどうかを判断し、受け取る金額を計算します。
- あなたの退職所得を計算します： あなたが引退を計画している場合は、財務顧問の助けを借りてあなたの費用とあなたの収入を計算します。既存の雇用主との間に401（k）またはその他の退職金がある場合は、必要に応じてそれらを新しいプランにロールオーバーする方法を見つけてください。
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