公務員は退職金制度をオプトアウトできますか？
コンテンツ
公務員は退職金制度をオプトアウトできません。義務的な参加は、政府の退職制度の基本原則です。そして、ほとんどの政府職員はそれで大丈夫です。
公務員は自動的に登録されます
人が政府機関に就職すると、その人は自動的に雇用主の退職金制度に登録されます。たとえば、連邦政府機関の労働者は、連邦従業員退職金制度またはFERSに貢献しています。州および地方の管轄区域は同様のシステムを持っています。これらのシステムは国によって異なりますが、従業員の貢献方法、年金への資金提供方法、年金支払いの計算方法、および退職資格の決定方法はほぼ同じです。
雇用主が従業員の給与から直接お金を奪う退職金制度への参加を義務付けることは耐え難いように見えるかもしれませんが、そうすることは永続的に機能し続ける強力な退職金制度のために必要です。従業員が寄付するお金は、2つの主な目的に使用されます。退職者への将来の支払いに投資することと、実際に退職者に今支払うことです。誰もが参加しない限り、資金のこれらの2つの使用は、十分な資金不足のために実行されない可能性があります。
一部の人はこの取り決めを見て、それをピーターがポールに支払うために強盗することについてのことわざに例えます。ある程度、彼らの権利。今日の従業員は現在の退職者への年金支払いに少なくとも部分的に資金を供給していますが、時計を回転させると、今日の従業員は明日の退職者になり、新世代の従業員は部分的に退職者の年金に資金を供給します。従業員、賢明な投資、および積立金がある限り、これらの政府の年金制度は長期にわたって持ちこたえます。
労働者が貢献しない1つのケース
既存の労働者が貢献しない唯一の時は彼らが退職金制度から年金を引き出す復職退職者であるときです。退職者がすでに年金を受け取っている場合、退職者が退職金制度に貢献することはあまり意味がありません。退職金制度の中には、復職した退職者の組織的地位が貢献していないために貢献者の数を減らすため、雇用機関に手数料を課すものがあります。この料金は、退職金制度への悪影響を相殺するのに役立ちます。
別の年金制度から退職したが、別の年金制度に所属している組織で働いている人は、雇用主の制度に貢献しなければなりません。復職退職者は、年金受給資格を得るために必要な勤続年数に達する前に拠出を撤回する可能性が高いですが、退職者システムには、最終的に年金を引き出すか、または引き込まないかを知る方法がないため、すべての労働者が出資する必要があります。 。
ほとんどの場合、公務員は退職金制度への義務的な参加を気にしません。これらのシステムは、民間労働者がしなければならないことと比較して、退職計画を容易にします。ほとんどの退職した公務員にとって、年金制度の年金は月収の大部分を占めています。それを社会保障と組み合わせると、個人の貯蓄は、彼または彼女のライフスタイルをサポートするための退職者の戦略の多くを構成する必要はありません。公務員はまだ自分で貯蓄する必要がありますが、巣の卵に悪影響を与える投資リスクの影響を受けません。ほとんどの場合、政府退職の三脚スツールは、バランスを保つのがかなり簡単です。
