受け入れたくないインターンシップオファーへの対応
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何週間もの検索、履歴書の送信、インタビューに行った後、オファーを受け取ったときはたいてい素晴らしいニュースですが、インタビューした他の会社の1つで本当に働きたいと思うときはどうでしょうか。外見でこれを見るのは良い問題のように思えるかもしれませんし、あなたが提供されたインターンシップが良い機会であるならば、それは悪いことではないかもしれません。
一方、あなたが数字のゲームをプレイしていて、そこにあるすべてのインターンシップに応募していたためにこの会社に応募した場合、あなたのキャリア目標を達成するためにもっと価値のある他のインターンシップがあるかもしれません。このジレンマに対処する方法についてのアドバイスを得るために読んでください
考慮事項
まず、決定を下す前に、提供されるインターンシップのポジションと会社をさらに評価するのが賢明でしょう。会社に連絡して、インターンシップの内容をよりよく理解できるような質問をする必要があるかもしれません。それでも他のオプションを追求したい場合は、会社に戻って、そのポジションに興味があることを伝えますが、決定する前にもう少し時間を考えてください。ほとんどの人はその場でのインターンシップや求人を受け入れないので、会社はおそらくあなたの最終的な答えを提供する前に数日から一週間の間のどこかにあなたを喜んで提供する以上のものでしょう。
取るべき行動
この時点で、時間は重要です。あなたがむしろ働きたいと思う他の雇用主に連絡することは論理的な最初のステップです。あなたはまだ彼らの会社でのインターンシップを取得することに非常に興味がありますが、あなたは別のオファーを受けており、むしろ彼らのために働きたいと彼らに知らせたいでしょう。彼らがインターンとしてあなたに興味を持っているなら、これはオファーを確保するのに十分かもしれません。ただし、申請プロセスに残っている可能性があり、将来の日付まで最終決定を下すことができません。
あなたは他の何かがやって来ることを期待してポジションを受け入れないことを考えているかもしれません、またはあなたはチャンスをとってポジションを受け入れて機会を最大限に活用することに決めるかもしれません。どちらを選択してもかまいませんが、他に何かが生じた場合に撤回するつもりで、そのポジションを受け入れたくないのです。
他の何かが出てきた場合に離れることを意図してインターンシップや仕事を受け入れることは、この状況を処理するための良い方法ではありません。雇用主は通常、採用プロセスに多くの時間を費やします。そのため、採用後に採用を取り消すと、会社が一時的に停滞するだけでなく、他の候補者が会社でインターンシップを受けることができなくなります。さらに、このような行動は、専門家ではないことをすることがフィールドの人々に知られるようになった場合、あなたのキャリアの進路に深刻な影響を与える可能性があります。
変化する
もちろん、現実の世界では、人々は常に転職しています。キャリアを前進させると、ある会社を辞めて別の会社に行くことになります。ただし、インターンシップについて話す場合、通常は期間が非常に短く、夏の間中一気に移動しても、仕事を学び、現場でのつながりを築くのに十分な時間はありません。インターンシップは、将来の就職活動の参考資料としても役立ちます。このような状況下で退社すると、職業倫理と職務経験を保証する専門家を獲得できなくなる可能性があります。
