説得力のある候補者になる方法
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就職活動が行き詰まっているようで、期待していた雇用主から連絡が取れない場合は、就職活動の群衆から目立つようにすることは、通常よりもさらに重要です。
面接の対象として確実に選ばれる候補者であることを、採用マネージャーに一目で示す必要があります。
注目を集めるために何ができますか？それはあなたが考えるほど難しいことではありません。もちろん、応募資料は完璧である必要があり、会社での「イン」を手助けするためにコネクションを使用する必要があります。また、新しい仕事が見つかるのを待つのではなく、立候補者と自分自身を積極的に売り込む必要があります。
ターゲットを絞った履歴書を書く
履歴書を編集または書き換えて、応募する求人の資格と一致するようにすると、求人の資格があり、面接の対象となる必要があることを採用マネージャーに示します。
ターゲットを絞ったカバーレターを書く
一目で、あなたがその仕事に強いマッチしている理由を示すカバーレターを書いてください。履歴書を繰り返さないでください。関連するスキルを雇用主が求めているスキルにリンク（箇条書きまたは箇条書きを使用）してください。採用要件に一致する職業資格を強調表示します。採用担当マネージャーの注意を引く時間はほんの数秒なので、賢く活用してください。
プロのブランドを構築する
時々、採用担当者は面接をスケジュールする前であってもGoogleの候補者であるため、必ずプロのブランドを構築してください。あなたが彼らが検索したときに見つけたものすべてと、LinkedInやFacebookのようなプロやネットワーキングサイトであなたに関連するものすべてが、一般に公開できる情報であることを確認したいと思うでしょう。また、LinkedInでプロフィールを編集して、キャリアや仕事の機会に利用できることがコネクションにわかるようにしてください。
接続を使用する
履歴書を送ったばかりの会社につながりはありますか？その場合は、それらを使用してください。彼らはあなたの履歴書を後押しし、あなたが面接を受けるのを助けることができるかもしれません。接続を使用して、会社の詳細を確認することもできます。たとえば、面接している会社の従業員と連絡を取り、ドアと足を踏み入れる前に、仕事と会社の詳細を知ることができた求職者を1人知っています。
積極的に
「躊躇している彼は迷っている」という古い言い回しを思い出してください—それは本当です。雇用主は応募者が履歴書を提出するのを永遠に待つことはありません（応募に時間がかかりすぎて、何がいい仕事だったのか見逃していた人は少なくありません）。一致し、すぐに適用されます。求人検索エンジンや求人バンクに求人検索エージェントを設定して、オンラインで掲載されるとすぐにメールで新しい求人を取得できるようにします。繰り返しますが、申請するのを待ってはいけません。
求人検索の固定を解除
就職活動が行き詰まっているように思われる場合は、いくつかの新しい取り組みを試してみてください。そうすれば、より早く、より早く、新しい就職先を見つけることができます。
練習は完璧を作る
面接に行く前に練習してください。一般的な面接の質問を確認し、会社を調査して、面接の準備をします。インタビュー用の服（ドライクリーニング、靴磨きなど）の準備をしてください。そうすれば、すぐに専門家にインタビューする準備ができます。そうすれば、第一印象はポジティブになり、それが就職活動中に出会うすべての人に与えたい印象です。
お礼状を送る
仕事への関心を改めて表明するお礼状をフォローアップすることを忘れないでください。ほとんどの候補者は気にしませんが、そうする候補者は採用される可能性が高くなります。
