政府のレクリエーションコーディネーターは何をしますか？

コンテンツ

レクリエーションコーディネーターの義務と責任
レクリエーションコーディネーターの給与
教育、トレーニング、認定
レクリエーションコーディネーターのスキルと能力
仕事の見通し
作業環境
仕事のスケジュール
仕事を得る方法
類似ジョブの比較

レクリエーションコーディネーターは政府のすべてのレベルで見つけることができますが、都市公園やレクリエーション部門で働くことがよくあります。彼らは市民と直接協力し、都市サービスを提供します。これらのグループはレクリエーションサービスの最も一般的な消費者であるため、若者や高齢者と一緒に働くことがよくあります。

政府機関はコーディネーターとマネージャーという用語を異なって使用していますが、この記事と関連記事の目的で、レクリエーションマネージャーは複数のレクリエーションコーディネーターを監督しています。レクリエーションコーディネーターは、非常勤のスタッフやボランティアを監督する場合がありますが、その主な機能は、プログラムによる操作を監督することです。レクリエーション管理者には、より多くの管理職と幅広い監督職があります。レクリエーションコーディネーターは、レクリエーション技術者と呼ばれることもあります。

レクリエーションコーディネーターは、通常の政府採用プロセスを通じて採用されます。選考は、ポジションを監督するレクリエーションマネージャーが行います。

レクリエーションコーディネーターの義務と責任

レクリエーションコーディネーターの作業環境は、日によって、または時間によって異なります。 1日のスケジュールには、次のような業務が含まれる場合があります。

バスケットボールやエクササイズのクラスなどのアクティビティの監視と促進は、多くの場合、屋内で行われ、サッカーやフラグフットボールなどの屋外で行われるその他のアクティビティも行われます。
レクリエーションは人体を介してアドレナリンを汲み上げるので、プレイヤー間の活動を和らげます。これはストレスの多い状況を作ることができます。議論は簡単にエスカレートし、怪我は最も安全な環境でも起こり得ます。レクリエーションコーディネーターは、これらの状況を穏やかな決断力で処理し、カスタマーサービスの態度を維持しながら、権限のある人物として自分自身を示す必要があります。
状況が悪化したときに使用する適切なツールとして、段階的縮小技術を適用する。
レクリエーション活動のための安全な環境の確保。物理的環境は清潔で、不要な障害物がない状態でなければなりません。安全性を強化するために設計された規則は、厳密に施行されなければなりません。レクリエーションコーディネーターは、安全性とスポーツマンシップの例でなければなりません。
機器を追跡し、適切に機能することを確認します。安全でない、または安全でない可能性のある機器は使用しないでください。また、レクリエーションコーディネーターは、サプライ品の在庫を監視し、サプライ品の再注文が必要になったときに購入者に警告します。
対象となる人口の欲求、機材と備品の利用可能性、および活動を監視するためのスタッフまたはボランティアの利用可能性を考慮に入れた活動のスケジューリング。
特定の保管義務を実行する。これらのタスクを実行する頻度は、市の管理スタッフまたは契約している管理サービスプロバイダーの可用性に依存します。レクリエーションコーディネーターは、怪我が発生したときに体液などの危険物を取り除く必要がある場合があります。定期的な清掃と消毒は管理スタッフが行いますが、状況が希薄な場合はレクリエーションコーディネーターが行う必要がある場合があります。
チラシ、プレスリリース、パンフレットなどの広報資料を、レクリエーションマネージャーまたは他の公園やレクリエーション部門のスタッフと作成する。レクリエーションコーディネーターは、開発に参加するよう求められる場合があります。広報担当者は、これらのプロジェクトの社内専門家を支援します。広報資料は、レクリエーションコーディネーターが関心のある市民にプログラムによる提供を説明するときに役立つツールです。

ヘルスケアまたはリハビリテーションの設定では、レクリエーションコーディネーターが治療計画に関するクライアントの進捗状況も評価します。ただし、このタイプのレクリエーションコーディネーターは、治療上のレクリエーションを提供するための臨床経験と専門知識を持っていることがよくあります。これらのレクリエーションコーディネーターをより一般的な多様性と同一視すると、誤った比較になります。

レクリエーションコーディネーターの給与

レクリエーションコーディネーターの給与は、経験のレベル、地理的な場所、およびその他の要因によって異なります。

年収の中央値：約$ 25,060（$ 12.05 /時間）

レクリエーションコーディネーターの正確な給与範囲は、組織によって異なります。レクリエーションマネージャーの職位は豊富な経験を必要としないため、レクリエーションコーディネーターは、給与が高く、より高いレベルの職位にすばやく進むことができます。

教育、トレーニング、認定

レクリエーションコーディネーターの職位は、職務の場所に応じて、大学の学位と特定の認定を必要とする場合があります。

教育： 組織には、レクリエーションコーディネーターのポジションに関するさまざまな教育と経験の要件があります。組織が学士号を必要とする場合、大学や準学士号を必要とする組織よりも経験が少ない傾向があります。いずれにせよ、経験要件は数年以内です。
認証： レクリエーションコーディネーターが緊急事態に対処しなければならない可能性が高いため、CPRと応急処置の認定が必要になることがよくあります。
運転免許証： レクリエーション活動は多くの物理的な場所で行われる可能性があるため、運転免許証も必要です。

レクリエーションコーディネーターのスキルと能力

レクリエーションコーディネーターは、プログラム、施設、公園、およびレクリエーション部門のリソースの制約内でサービスを受ける人口の需要に応じて、レクリエーション活動を計画します。以下は、個人にパフォーマンスで優位性を与えることができるいくつかの典型的なスキルです：

コミュニケーション能力： レクリエーションワーカーは、大規模なグループの人々を処理し、明確な指示を与え、参加者をやる気にさせることができなければなりません。
リーダーシップスキル： レクリエーションワーカーは、大規模なグループと小規模なグループの両方を効果的にリードできる必要があります
体力： 労働者は、他の人にその活動を示す必要があるかもしれないので、身体的にフィットしているべきです。
問題解決スキル： レクリエーションワーカーは、参加者向けの新しいアクティビティとプログラムを作成できる必要があります。

仕事の見通し

米国労働統計局によると、他の職業や産業と比較して、今後10年間のレクリエーション労働者の見通しは良好であり、スポーツやフィットネスセンターの労働者の必要性が高まっています。さらに、ベビーブーム世代の高齢化と健康への関心の継続により、生活支援施設と退職施設ではより多くのレクリエーション労働者が必要とされています。

雇用は今後10年間で約9％増加すると予想されており、2016年から2026年までのすべての職業の平均よりわずかに速い成長です。この増加率は、すべての職業で予測される7％の増加と比較されます。