パラリーガルインタビューの質問
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パラリーガルとしての潜在的な仕事のために面接を受けますか？面接中は自信を持って態勢を整えておきたいので、時間をかけて準備し、パラリーガルインタビューの質問の可能性について検討してください。潜在的な質問とヒントについて読んでください。
インタビュアーが知りたいこと
面接担当者（多くの場合、会社の弁護士）は、あなたのトレーニング、経験、および現在のチームに適しているかどうかに関心があります。
圧力の下での猶予、マルチタスクを実行する能力、およびケースロードでこれが必要な場合に、残業または週末に働く可能性を評価するために設計された質問をすることもあります。
あなたのスキルを共有する準備をしてください
面接に行く前に、時間をかけて職務の説明を見直し、職位候補で望ましいとリストされている特定の「最小」および「推奨」要件に注意してください。これらは、面接中に実演するために準備する必要があるスキルになります。
資格は、法律事務所の規模とその業務の範囲によって異なります。
一部のパラリーガルジョブでは、主にデスクで作業する、ケースファイルを整理する、展示を準備する、またはデータを要約する必要があります。他の人は、クライアントや目撃者と直接協力する必要があるかもしれません。
パラリーガルまたはリーガルセクレタリーで頻繁に望まれるスキルには、適切な電話でのエチケット、口頭および書面によるコミュニケーション、感情的知性、細部への注意、ファイル管理などがあります。
あなたが彼らのパラリーガルまたはリーガルセクレタリーとしてあなたに何が要求されるかについてあなたが良い考えを持つことになるように会社を調査してください。
パラリーガルの面接に備える
パラリーガルポジションの面接の準備をするときは、組織力、研究力、執筆力、意思決定力、分析力に関する質問を予測してください。さらに、機密情報や機密情報、時間管理手法、労働倫理を扱った経験の例を身につけてください。
パラリーガルインタビューの質問
以下は、パラリーガルについてよく聞かれるインタビューの質問のリストです。明確かつ簡潔な回答を提供できるように、各質問の可能な回答をリハーサルして、面接の準備に時間をかけてください。
- パラリーガル分野での経験はありますか？
- なぜパラリーガルになりたいのですか？
- ロースクールに応募する予定はありますか？
- 厳しい締め切りまでにレポートを作成するために、大量のデータを整理して分析する必要があった時間について教えてください。
- 作業の正確性をどのように保証しますか？
- 機密情報や機密情報を扱った経験について教えてください。
- 理想的な作業環境を説明してください。
- なぜこの分野の法律に特化したいのですか？
- あなたが持っていた難しい上司について教えてください。どのように彼/彼女に対処しましたか？
- 複数のタスクと厳しい期限を管理するために、ワークロードをどのように整理しますか？
- 分析して解決しなければならない複雑な法的問題の例を挙げてください。どのように研究を行いましたか？
- あなたの教育はどのようにパラリーガルとして働く準備をしましたか？
- 今までで最もストレスの多い仕事は何ですか？
- 法律のどの分野に最も興味がありますか？
- 犯罪容疑者の防御のためにどの程度快適に働いていますか？
- 自分で作業するのか、それともチームの一員として作業するのか。
- 同僚との対立について教えてください。どのように対処しましたか？
- あなたは違うことを何をしましたか？
- 法的文書の整理とレビューにはどのような方法を使用していますか？
- 日常業務の正確性を確保するために何をしますか？
- あなたの将来の計画は何ですか？
一般的な就職の面接の質問
職種別の面接の質問に加えて、職歴、学歴、強み、弱み、成果、目標、計画についてのより一般的な質問も尋ねられます。適切な対応を準備してください。
面接官は、あなたが現在の仕事（もしあれば）をやめる理由とパラリーガルの給与の期待について尋ねることもあります。以下は、最も一般的なインタビューの質問と回答の例のリストです。
パラリーガル面接のヒント
上記の質問とスキルを確認することで、十分な準備ができますが、役立ついくつかのインタビューのヒントを次に示します。
- ビジネス服装との面接のために適切な服装をしてください。
- 化粧をやりすぎたり、香水やコロンをつけすぎたりしないでください。
- コーヒーやソーダをインタビューに持ち込むなどのインタビューの間違いを避け、携帯電話の電源を切ります。
- 面接に参加したら、友好的で率直で、面接担当者の意見をよく聞いてください。
- 少し時間をかけて質問について考えてください。そうすれば、完全で有能な回答を提供できます。
- 面接が完了したら、面接担当者の連絡先情報を入手して、できるだけ早く面接の手紙を送ってもらうことをお勧めします。
