男性と女性のための法律事務所のドレスコード
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ビジネスドレスがカジュアルになるにつれて、書面のドレスコードポリシーはどの法律事務所にとっても重要です。カジュアル過ぎるの？もちろん、それはその日のスケジュールされたイベントに依存しますが、あなたの弁護士がオフィスで法廷に出廷したり、沈着や和解の会議を行ったりしないと仮定すると、彼らは彼らの事件の数に取り組むときに何を着ると予想されますか？
会社のドレスコードを作成するときは、会社の文化と地理的な位置を考慮することが重要です。会社は大都市圏にあるのですか、それとも地方の会社ですか？次に、達成したい目標を文書化されたポリシーに設定します。
以下は、法律事務所の固有のニーズと個性に合わせて変更および微調整できる、法律事務所のドレスコードのサンプルです。また、法律業界に不慣れで、就職の面接に出かけるときや、新しい会社のしきい値を初めて超えるときに、適切な服装に関するいくつかのガイドラインが必要な場合にも役立ちます。
法律事務所のドレスコードの基本
何よりも、適切なビジネス服装を選ぶときは、センスと常識を働かせる必要があります。カジュアルな装いもビジネス用装いも、穴やほつれのない清潔で圧迫されたしわのないものでなければなりません。ポロやアイゾッドなどの小さなロゴは許可されますが、シャツやスラックスの写真や宣伝情報の大きなはねは許可されません。
伝統的なビジネス服装は通常、企業の担当者がクライアントまたは訪問者と面会する予定のときに期待されます。また、弁護士や上級管理者が予定外の法廷への出廷、顧客との会合、その他のイベントに備えなければならない場合に備えて、新鮮で専門的なビジネス服をスタンバイ状態にしてクローゼットで待機させることもお勧めします。
男性のための許容服
男性に適した服装には、カジュアルなスラックス、カーキ色、半袖または長袖のドレスシャツ、クルーネックシャツのクルーネックとVネックのセーター、カーディガンなどがあります。使用可能な靴には、薄手から中足の革の靴、レースアップローファー、ドックシューズ、またはロックポートスタイルがあります。
男性に適さない衣服には、襟のないカジュアルシャツ、スウェットシャツ、Tシャツ、あらゆる種類または色のデニム、スウェットスーツ、ショートパンツ、ジョギングまたはウォームアップスーツ、あらゆる色またはスタイルのジーンズ、運動靴、サンダル、モカシンなどがあります。 、またはサンダル。大きなロゴやレタリングのあるゴルフシャツも禁止されています。
女性に受け入れられる服
女性向けの服装には、タートルネック、クルー、Vネック、カーディガンなどの軽量セーターが含まれます。半袖または長袖のシャツと一緒に着用するベスト、ブラウス、ニットトップス、襟付きポロシャツも許可されます。使用可能なパンツには、カーキ、リネンブレンド、シルク、ツイル、コーデュロイのほか、足首の近くで終わるカプリパンツがあります。
使用可能な靴には、薄〜中ソールの革の靴、ローファー、パンプス、またはローヒールまたはスタックヒールのオープントゥまたはドレスサンダルを備えた最新のスタイルが含まれます。
女性に受け入れられない服装には、あらゆるスタイルのタイトで薄手のローカット服が含まれます。トレーナー; Tシャツ;あらゆる種類や色のデニム。スパゲッティストラップ;オープンバック; midriff;タンクトップ;ホルタートップ;ストレッチパンツ;あぶみパンツ;ジョギングまたはウォームアップスーツ;カジュアルショーツ;ドレスショーツ;ミニスカート;そして膝の近くで終わるカプリパンツ。
女性に適さない靴には、運動靴、モカシン、ビーチサンダル、プラットフォームヒールなどがあります。
