パークスマネージャーは何をしますか？

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コンテンツ

パークスマネージャーの義務と責任
パークスマネージャーの給与
教育、トレーニング、認定
パークスマネージャーのスキルと能力
仕事の見通し
作業環境
仕事のスケジュール
仕事を得る方法
類似ジョブの比較

公園とは、一般の人々が使用するために設計された追加の設備の有無にかかわらず、公共スペースです。小さな近隣公園からイエローストーン国立公園まで、あらゆるものが公園として認定されます。公園の管理者は、これらの公園の保守と運営を監督します。

公園はサイズが異なるだけでなく、それらを管理する政府によっても異なります。パークスのマネージャーは政府のあらゆるレベルで雇用されています。米国内務省内の国立公園局が国立公園を運営しています。国立公園の担当者は管理者と呼ばれます。ただし、この記事では主に州および地方レベルの公園管理者に焦点を当てています。

州には、州立公園を運営する国立公園局と同様の機関があります。都市や郡も管轄区域内に公園を持っています。市または郡に公園がある場合、通常、公園とレクリエーションディレクターが率いる組織構造内に公園とレクリエーション部門があります。パークスマネージャーはこのディレクターに報告します。

パークスマネージャーの義務と責任

パークスマネージャーの職務は、次のようなさまざまな責任で構成されています。

完全に委任された政府当局の下で公園運営全体を指示します。
文化的および天然資源の保護のための管理の方向性と監視を提供します。
施設の計画、建設、保守を管理します。
訪問者とリソース保護サービス、および解釈と教育のアウトリーチ業務を監督します。
地方、連邦、地方、部族政府の非営利パートナー、地域社会、市民グループとの管理機能と協力関係を管理します。

公園の管理者は、公園の保全と大衆の楽しさの長期ビジョン、ならびにスタッフ、ボランティア、パートナー、および大衆にリーダーシップと動機を提供する必要があります。

パークスマネージャーの給与

国立公園管理者の仕事は、米国人事管理局（OPM）のWebサイトにある連邦一般スケジュール（GS）の給与表にGS-13およびGS-14の職位として掲載されています。 2019年の時点で、GS-13従業員の基本給与範囲は$ 76,687から$ 99,691です。 GS-14の賃金等級の基本給の範囲は$ 90,621から$ 117,810です。生活費が全国平均よりも高い地域では、連邦政府は多くの場合、地理的な場所全体で従業員の購買力を平準化するために地方給を提供しています。

公園のマネージャーは全国のあらゆるレベルの政府で雇用されているため、平均給与を特定することは容易ではありませんが、政府の求人情報にはほとんど常に給与範囲が関連付けられています。都市での雇用を探している個人にとって、望ましい地理的領域での公園やレクリエーションディレクターの給与を調査することは役に立ちます。 Parksのマネージャーは、ディレクターレベルのボスよりも少し少なくなります。

教育、トレーニング、認定

パークスマネージャーの職務には、次のように教育およびトレーニングの要件を満たすことが含まれます。

教育：公園の管理者は、自然科学、レジャー研究、景観建築などの分野で学士号を取得している必要があります。関連する経験を持つ候補者は、関連のない学士号を取得してパークスマネージャーの職に就くことができます。
経験：公園の管理者は、公共の公園や景観建築での作業にかなりの経験が必要です。監督経験は、政府のあらゆるレベルの公園管理者にとって非常に有益です。
その他の要件：一部の国では、メンテナンススタッフの一部が英語を話さない場合があるため、英語とスペイン語のバイリンガルであることは非常に役立ちます。あなたの言語を話さない人を監督することは信じられないほど挑戦的です。逆に、そのような従業員にとっても挑戦的です。

パークスマネージャーのスキルと能力

教育やその他の要件に加えて、次のスキルを持っている候補者は、仕事でより成功することができるかもしれません：

管理能力: パークスマネージャーは、スタッフ、状況を管理し、チームと十分にコミュニケーションできる必要があります。
体力：公園の管理者は、樹木が茂った急な場所で長い距離を歩き、極端な暑さと寒さの中で作業する必要がある場合があります。
分析能力：公園の管理者は状況を分析し、必要に応じて迅速に行動できる必要があります。
批判的思考：個人は適切な判断と推論を使用して意思決定を行える必要があります。

仕事の見通し

米国労働統計局は、特に公園マネージャーの仕事の成長に追随していません。しかし、それは自然保護科学者や森林管理者の雇用成長見通しに従っています。雇用の成長は、2016年から2026年までの期間で6％になると予想されます。この成長率は、すべての職業で予測される7％の成長と比較されます。

作業環境

仕事は主に屋内のオフィス環境で行われ、フィールドで時々検査が行われます。個人は、悪天候、極端な温度、および地形の変動の影響を受ける場合があります。

仕事のスケジュール

パークスマネージャーの仕事は、常勤の常勤職で、在宅勤務の資格はありません。ポジションには、月に2〜3泊の旅行が含まれる場合があります。

仕事を得る方法

準備する

履歴書をブラッシュアップして、関連するスキルと以前の経験を強調します。 USAJOBS.govの求人情報を調査して、求人の要件があるかどうかを確認します。バイリンガルの経験がある場合、これは特定の公園の場所にとって価値があります。

練習

家族や友人とロールプレイングして面接スキルを磨きましょう。仕事にはパネル面接が必要であり、先に練習することで、圧倒されないようにすることができます。

国立公園の管理者は、通常の政府の雇用プロセスを通じて選ばれます。ただし、採用マネージャーは、プロセスに他の人を巻き込むことがよくあります。都市では、他の部局長や公園、レクリエーション委員会のメンバーがパネルインタビューに参加する場合があります。パネル面接を使用すると、ディレクターは面接されたファイナリストに関する他の見解を収集するのに役立ちます。

適用する

求人検索リソースUSAJOBS.govに移動し、利用可能なポジションを検索してから、応募プロセスを開始します。