警察の責任と責任
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警察署長は市政府の非常に目に見えるリーダーです。首長は警察の運営と予算を監督しているため、成功を称えられ、失敗の責任を負っています。
警察署長の選考プロセス
一般的に、警察署長が空席になると、市は幹部調査会社を雇って、採用プロセスの少なくとも一部の求人と選考のタスクを完了させます。通常、会社は求人を宣伝し、適格な候補者を探し、それらの個人に応募するよう奨励します。市との契約で概説されているように、他のタスクを実行する場合があります。
市長制の形態では、警察署長が市長に報告するので、市長は新しい首長の選出について最終決定を下します。市議会議長の政府形態では、市長が市長に報告します。チーフの上司が誰であっても、チーフは主要な問題と潜在的な問題についてその人に情報を提供し続けます。
両方のシステムの下で、賢明な市長または市長は、採用に関して他の市職員およびコミュニティからの情報を求めます。警察署長は知名度の高い地位であり、選ばれた個人に国民は自信を持っていなければなりません。
ファイナリストは、面接プロセスの一環として、市民のパネルによって面接を受けることができます。彼らはまた、個々の市民が彼らに質問することができる公共のフォーラムに出席することを強いられるかもしれません。政治家が主催する市役所の集会によく似ている。
必要な教育
警察署長は少なくとも学士号を取得している必要があり、多くの都市では大学院の学位が必要または好まれます。多くの警察官は刑事司法の学士号を取得しています。ある日将校に首長になりたい場合、将校は行政管理のマスターまたは経営管理のマスターに、警察のチーフポジションのリーダーシップと管理職に沿った方法で教育を完成させることを検討する必要があります。
必要な経験
個人は、キャリアの途中と終わりに向かって警察署長になります。チーフは、法執行において広範な、次第に責任のある経験を持っています。その経験には、州および連邦の警察部隊におけるサービスが含まれます。これには、保安官の事務所や市の警察などの地元の警察での勤務が含まれている必要があります。
警察長官
警察署のトップマネージャーであるチーフは、採用、解雇、昇進に関するすべての決定について最終決定権を持っています。下位レベルのマネージャーは、警察署長または非常に信頼された被指名人によって承認されなければならない人事決定に関する推奨事項を提供します。大規模な部署の警察署長は何千人もの警官をその監督下に置くことができ、そのすべてが彼らの命を危険にさらし、コミュニティを保護しています。
新しい警察署長はしばしば彼らの仕事の場所を要求する時間に驚かされます。市議会の会議、ボランティアの会議、昼食会、チャリティーイベント、緊急事態は、通常の営業時間外に行われることがよくあります。役員が関与する発砲、重大な犯罪、およびその他の緊急事態では、午前3時にベッドから首長を引き、上司、部下、およびメディアに対処することができます。
部長としての警察署長
警察部門は通常、他の市の部門よりも予算プロセスの面で優れていますが、警察部門の予算を管理することは、競合する優先事項が多いために困難です。部門は、路上で24時間体制で存在感を維持し、パトカーや武器などの高価な機器を購入し、予防プログラムに資金を提供する必要があります。これらおよび他の競合する優先事項に資金を割り当てるには、ビジョン、戦略、優れたコミュニケーションスキルが必要です。
首長は部の公の顔です。役員はリーダーのリーダーシップを期待するので、チーフは高い倫理基準を持つ優れたマネージャーでなければなりません。コミュニティは、犯罪問題についての回答をチーフに求めます。
危機的状況では、警察署長、市長、市長、広報担当者が常に連絡を取り合い、一貫したメッセージが一般に配信されるようにしています。警察署長は記者会見を行い、メディアから質問をするかもしれません。
これらの職員はまた、適切な情報のみがリリースされることを確認します。例としては、殺害の被害者の名前が部署から解放される前に家族に通知されるようにすることや、捜査がどのように進んでいるかを犯罪者に教える可能性のある事件関連の詳細を保護することが含まれます。
警察署長の給与
2019年のデータによると、警察の首長は通常、101,149ドルから113,622ドルの収入があります。非常に小さな部門の主任は、彼らがサービスを提供する都市にはそれ以上支払うための財政能力がないため、この範囲よりも少ない収入を得ます。
