採用マネージャー向けの電子メールのカバーレターメッセージの例

著者: Peter Berry
作成日: 14 J 2021
更新日: 13 5月 2024
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求人に応募する1つの方法は、履歴書を添付したEメールのカバーレターを採用担当マネージャーに送信することです。しかし、メッセージには何を含めるべきですか?メールのカバーレターには、書面のカバーレターと同じ基本情報を含める必要があります。唯一の違いは、カバーレターのフォーマット方法と連絡先情報の挿入方法です。

採用担当マネージャーに送信する予定のメールのカバーレターメッセージに何を含めるかについては、ここのガイドラインを確認してください。自分の手紙やメールのインスピレーションとして使用できるサンプルメッセージも見つかります。

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採用担当マネージャーへのメールに何を含めるか

件名:メッセージの件名には、名前と役職を含める必要があります。たとえば、「Michael Jameson-マーケティングディレクターのポジション」などです。


挨拶:メッセージには専門的な挨拶を含める必要があります。連絡担当者がいる場合は、その担当者の名前を使用します。それ以外の場合は、「Dear Hiring Manager」を使用します。

できる限り連絡先の名前を知るのは賢い戦略です。これを行うには、おそらく最も簡単な方法として、組織に電話をかけ、受付に人事部に案内するように依頼します。この部門の担当者は、検索を調整している人の名前を教えてくれるはずです。

または、組織のWebサイトをチェックして、採用マネージャーの名前を確認するか、LinkedInでこの情報を検索します。

メッセージの本文:メッセージは長くする必要はありませんが、読者の注意を引き、あなたがその仕事に強い応募者である理由を説得する必要があります。手紙の目的は、あなたの履歴書が添付されていると言うだけでなく、自分を望ましい候補者として「売り」、就職の面接を受けることです。


資格を職務要件に慎重に合わせて、2つまたは3つの段落を書きます。これらの資格をカバーレターに反映するほど、面接を受ける可能性が高くなります。

閉鎖:「誠にありがとうございます」、「よろしく」、「本当によろしく」などの専門的な締めくくりでメッセージを締めくくってください。

署名:署名には、連絡先情報(氏名、住所、電話番号、電子メール、LinkedIn URLを含めることを選択した場合)をすべて含めます。あなたのメールアドレスがプロのように聞こえることを確認してください:最良のシナリオ、それはあなたの名前だけで構成されます:「[email protected]」 「かわいい」メール(「KatyCatWoman」または「Roger_ShadowMage」)は使用しないでください。応募や雇用主の反応を追跡するために、就職活動専用のメールアカウントを作成することもできます。

メールのカバーレターメッセージの例

件名: 編集アシスタントの役職-Jane Jones


[採用マネージャーの名前または「採用マネージャー」]様:

あなたの出版社の編集補佐官に就職したいと思います。

執筆、編集、および管理の経験を持つ最近の卒業生として、私は123 Publishing Companyでのポジションの有力な候補者だと思います。

あなたは強いライティングスキルを持つ人を探していると指定します。 XYZ大学の英語専攻、執筆講師、政府の雑誌と大学のマーケティングオフィスの編集インターンとして、さまざまな出版経験を持つ熟練したライターになりました。

私の成熟度、実務経験、細部への注意、出版ビジネスへの意欲は、私を優れた編集助手にしてくれます。私はあなたの会社で私のキャリアを始めたいと思います。私が123 Publishing Companyに有益な追加になることを確信しています。

私はこのメールに履歴書を添付しました。来週中に電話して、一緒に話す時間を設けるかどうか確認します。

お時間とご検討をありがとうございました。

今後ともよろしくお願いいたします。

ジェーン・ジョーンズ
111 Main Street
町、ニューヨーク11111
メール:[email protected]
セル:(555)555-5555
LinkedIn:linkedin.com/in/janejones

カバーレターで履歴書を送信する方法

雇用主が要求する形式で履歴書を電子メールメッセージに添付します。特定の形式が不要な場合は、履歴書を添付のPDFまたはWordドキュメントとして送信してください。

その他のサンプルカバーレター

インターンシップのカバーレターのサンプル、エントリーレベル、対象、メールのカバーレターなど、さまざまなキャリア分野と雇用レベルのカバーレターのサンプルを確認します。

重要なポイント

標準のメール形式に従う: カバーレターには、件名、挨拶、2段落または3段落の本文、専門家による締めくくり、署名、連絡先情報を含める必要があります。

対象の雇用者を調査: 会社に電話するか、そのWebサイトを調査して、採用マネージャーの名前を学びます。会社とその企業の使命について学ぶことは、カバーレターに記載されている資格を雇用主の特定のニーズに合わせるのにも役立ちます。

プロフェッショナルなメールアドレスを使用してください: キャリアサーチ関連の連絡に「かわいい」個人用メールアドレスを使用しないでください。代わりに、新しい通信を簡単に追跡できるように、就職活動専用のメールアカウントを設定することを検討してください。単にあなたの名前をあなたのアドレスとして使用してください([email protected])。