メディアインタビューのための服装の仕方
コンテンツ
ワシントンのプロトコルスクールによると、コミュニケーションの80％は非言語的であり、これにはワードローブで電報されたメッセージが含まれます。良い第一印象を与える二度目のチャンスを得ないというその古い決まり文句は、就職の面接に関しては特に当てはまります。挨拶する前に、インタビューで身に着けているものは、あなたの個性とプロ意識のレベルについて多くを語っています。
スーツを着ている
昔は、求職者はスーツを着なければなりませんでしたが、今日はそうではありません。メディアの世界では、金融などの他の分野とは異なり、人々は服を着る傾向があります。言い換えれば、特にファッション雑誌、広告代理店、テレビネットワークで働いている場合、仕事は創造的な装いに偏っているので、メディアで働く人々は毎日スーツを着る傾向がありません。スーツを放棄することもできますが、清潔でフィット感の高い最新の服をプロの方に着せる必要があります。
女性の服装
特に女性は、従来のスーツから脱却する自由度が高くなります。女性のためのスカートスーツは、スカートスーツのバリエーションと同様に適切なオプションです。ペンシルスカート（膝の下まで届き、タイトすぎない）とテーラードブラウスは、ジャケットがなくてもうまく機能します。ビジネスのようなブラウスと組み合わせたパンツも、従来のパンツスーツの代わりにうまく機能します。ドレスは、プロのように見えるなら、ドレッシーすぎない限り、もう1つの良いオプションです。明らかに、カクテルドレスは問題外です。すべての服装は、服装に一致する（または褒める）清潔な靴とペアにする必要があります。基本的なポンプがよく機能します。大きくてかさばったヒールのカジュアルシューズやブーツは避けてください。もちろん、サンダルやスニーカーは適切ではありません。
メンズ服
彼らは非常に少ないオプションを持っているので、男性はそれをはるかに簡単に持っています。メディア面接のために面接する男性は、従来の黒、グレー、またはピンストライプのスーツを着用する必要はありませんが、冬はトレンドのカジュアルウールスーツ、夏はコットンスーツをいつでも使用できます。ズボンと無料のジャケットはうまく機能し、オフィス環境のカジュアルさにもよりますが、ネクタイはオプションです。しかし、あなたは彼の靴で男を判断することができるという格言があり、これは就職の面接に関してはこれほど重要ではありませんでした。靴は常に良好な状態で、よく磨かれている必要があります。
その他の問題
何よりもプロフェッショナルで見栄えを良くしたい。ずさんに見えたくない。
目に見える入れ墨はカバーされるべきであり、耳にないイヤリングは取り除かれるべきであり、そしてあなたの髪はきれいであるべきです。女性は長い髪をピン留めすることを考えたいかもしれません。また、服装に合った面接用の適切なバッグがあることを確認してください。
最終的には、クリーンなラインについて考えます。シャープに見えれば自信に満ちた雰囲気になります。責任を持って行動する人のようになりたい。乱れた見た目は反対の印象を与えます。
企業調査
面接の服装は、面接する会社の企業文化と一致している必要があります。つまり、会社の企業文化を調査する必要があります。あなたは会社に行ったことがないかもしれませんが、会社のウェブサイトから多くを収集することができます。会社が何をしているのか、どこにあるのか、企業体なのか小規模な新興企業なのかなど、会社に関する基本的な質問を自問してください。ソーホーの小さなデザイン会社は、おかしな消費者向け製品のコングロマリットとは異なる感触を持つでしょう。また、特にその業界で働いている人を知っている場合は、インタビューのために検討している服装の一部を友人や家族に見せることも常に役立ちます。
