最も賃金が停滞しているトップ産業

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賃金停滞とは何ですか？
賃金停滞の原因
所得水準に基づく賃金停滞
より多くの収入、より少ない購買力
賃金停滞の業界動向
賃金停滞の職業動向

賃金の停滞とは何ですか？それはあなたの収入にどのように影響しますか？急成長する株式市場、低い失業率、そして高まった経済成長のニュース記事にもかかわらず、最近、賃金がほとんど伸びていないことを聞くのは驚くべきことかもしれません。企業と個人の規制緩和と減税は、企業の成長と雇用を刺激したとされています。

減税計画の発表に続く派手なニュース記事は、AT＆T、コムキャスト、ホームデポ、サウスウェスト、アメリカン航空、トラベラーズ、ウォルマートなどの企業を紹介し、すべての従業員にボーナスを与えました。これらの見出しは、劇的に増加する報酬の絵を描きました。

賃金停滞とは何ですか？

賃金上昇に関するデータは、補償傾向とは異なる傾向を示しています。賃金の停滞は、他の経済指標に基づいて経済が好調であったとしても、実質的に賃金の持続的な増加がない場合に発生します。

さまざまな調査のデータは、所得の非常にわずかな増加を示しており、一部の情報源は、インフレが方程式に組み込まれている場合、実際に賃金の低下を示しています（せいぜい増加しない）。実質賃金引き上げの指標は、過去15年間、多くの労働者、特に低中所得層が、インフレ後の購買力をほとんどまたはまったく獲得していないことを示しています。

賃金停滞の原因

専門家の間で賃金停滞の理由についてほとんど合意がありません：

一部のエコノミストは、医療費の高騰が雇用主の賃金を引き上げる能力を制限していると信じています。
製造業の衰退、自動化の増加、低賃金サービスへのシフトも要因として挙げられます。
労働組合の影響力の低下は、ブルーカラー労働者が雇用主に高い賃金を要求する能力に影響を与えた。
一部の専門家は、米国では他の先進国と比較して教育レベルが比較的低いと指摘しています。
グローバリゼーションとアウトソーシングにより、雇用主は国外のより安価な労働力の源泉を特定できるようになりました。
「ギグ経済」の出現とより安いフリーランス労働力の利用可能性も賃金を抑制すると信じられている。

所得水準に基づく賃金停滞

ピューリサーチセンターは、米国労働統計局のデータを使用して、従業員の賃金が過去40年間停滞していると主張しています。彼らのデータは、通常の週平均収益の中央値が1979年の第1四半期の232ドルから2018年の第2四半期の879ドルに上昇したことを示しています。つまり、実際の収益の増加はほとんどありません。

ピュー氏は、ほとんどの賃金上昇が最高所得者に行っていると報告している。 2000年以降、通常の毎週の賃金は、所得分配の最低10％で労働者の間で3％（実質的にはインフレ前）に上昇し、最低25％の間で4.3％上昇しました。分布の上位10％にいる労働者の間で、実質賃金は累積15.7％増加して週2,112ドルになりました。これは、通常の週平均の下位10分の1（426ドル）の5倍に相当します。

より多くの収入、より少ない購買力

企業や個人向けの正確なオンデマンドのクラウド報酬データとソフトウェアのリーダーであるPayScaleも、実際の賃金の伸びと停滞を追跡するインデックスを開発しました。それは賃金上昇のさらに否定的な状況を明らかにします。 PayScaleは、2006年以降、米国全体で賃金が12.9％上昇したと報告していますが、インフレを考慮すると、「実質賃金」は実際には9.3％低下しています。

言い換えると、今日の一般的な労働者の収入は、2006年よりも少なく購入されています。PayScaleReal Wage Indexは、消費者物価指数（CPI）をPayScale Index（名目賃金を追跡する）に組み込んで、購買力を調べます。米国のフルタイムの民間産業労働者の賃金2018年第3四半期のインデックスデータは、実質賃金が実際には2017年の第3四半期から1.8％減少したことを示しています。PayScaleデータは、ブルーカラー労働者が最低賃金の成長。

賃金停滞の業界動向

PayScale Indexは、2018年の第3四半期における15業種の前年比賃金の伸びをランク付けします。伸びは、ハイエンドの不動産セクターの1.7％からローエンドの輸送/倉庫の-1.7％の範囲です。。サービス指向が複雑で、グローバリゼーションの影響が比較的少ない産業は、最高の賃金上昇をもたらしました。これらの業界には、テクノロジー、エンジニアリング/科学、および金融/保険が含まれます。製造、輸送、医療（労働者がレバレッジを低下させている）などのセクターは、遅れがちです。

前年比の業界の賃金上昇率の完全なランキングは次のとおりです。

不動産1.7％
テクノロジー1.6％
エンジニアリング/科学1.5％
金融・保険1.2％
小売/カスタマーサービス1.2％
非営利団体1.1％
代理店およびコンサルタント業0.9％
教育0.4％
建設-0.2％
ヘルスケア-0.2％
芸術/エンターテイメント/レクリエーション-0.2％
エネルギーおよび公益事業-0.4％
宿泊と食事サービス-0.4％
製造-0.7％
輸送/倉庫-1.0％

賃金停滞の職業動向

職業のPayScale Indexは19の職種を追跡しており、マーケティングおよび広告分野の3.5％から運輸業の-3.8％までの成長が見られました。会計/ファイナンス、情報技術、科学などの高い知識とスキルを必要とする職業は、労働者をより簡単に入れ替えることができ、現在労働組合を活用する可能性が低い分野よりもうまくいく傾向がありました。輸送、製造、設置/保守/修理、外食などの分野では、賃金の低下が見られました。

前年比の職業上の賃金上昇率の完全なランキングは次のとおりです。