会計士としての仕事を取得する方法

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会計士の教育とライセンス
会計士のスキル
雇用主が求めるもの
会計士としての仕事を取得する方法
キャンパス採用プログラム
インターン採用
ネットワーキング
あなたの教授を知る
経理の面接
インタビューの後
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会計士になること、または経理のキャリアを追求することを考えている場合は、分野に飛び込む前に、適切な教育、経験、およびバックグラウンドスキルを持っていることを確認することが重要です。ここでは、会計業務に何を期待するか、どのように地位を確立するかなど、会計士の主要な要件のいくつかを見ていきます。

会計士の教育とライセンス

ほとんどの会計士は、会計を中心に少なくとも学士号を取得しています。公会計事務所で働きたい人は、公認会計士（CPA）試験に合格する必要があります。

ほとんどすべての州では、会計士がCPA試験を受けるために少なくとも150の大学単位を取得する必要があります。ほとんどの候補者は、会計学または関連する分野の学士号を修了することに加えて、追加の修士号を取得し、多くの場合、MBAを取得して残りの単位を取得します。

州に関連する要件を確認するには、アメリカ公認会計士協会にアクセスしてください（お住まいの地域で公認会計士になる方法の詳細については、こちらをご覧ください）。

会計士のスキル

会計士は数値を扱うため、強力な数学的スキルが必要です。会計士は、問題や異常を検索するために大量の財務データをくまなく調べる必要があるため、勤勉で詳細志向である必要があります。会計はさまざまな規則や規制によって管理されているため、経理担当者は、時間の経過とともに変化する可能性のある複雑な原則を学び、適用できなければなりません。あなたが会計士になりたいのなら、知識への強い渇きがあなたに役立つでしょう。

公会計士は、さまざまな企業、政府機関、非営利組織の財政を監査します。彼らは、これらの業務がどのように行われるかをすばやく学習し、これらのセクターに適用される特定の規制に精通する必要があります。
会計士は一人でかなりの時間を費やし、このモードで快適でなければなりません。また、監査を実施し、ビジネス慣行を理解するために必要な情報を保護するために、クライアント組織のスタッフと対話および通信する必要があります。過度に敏感である場合、会計士の仕事によって間違いが明らかになるのではないかと恐れるスタッフによって会計士が冷静に扱われることがあるので、会計経歴はあなたには向かないかもしれません。

さらに、会計士は、欠陥のある財務プロセスを識別し、より良い慣行を推奨するために、確かな分析力と問題解決能力を必要とします。会計士は、適切な統制を構築し、基準を組織に適用するために強い倫理観を必要とします。

雇用主が求めるもの

候補者を雇うとき、雇用主は会計コースワークと全体的な学業成績の成功の証拠を探します。大手の4つの公認会計事務所は、一般的に3.5 GPA以上で候補者を面接します。ただし、カリキュラムの全体的な厳密さ、会計コースでのGPA、時間の経過に伴う改善のパターンなど、他の多くの要因を検討します。キャンパスリーダー、アスリートとして優れている、または学校で何時間も働いた候補者は、やや低いGPAで選出される可能性があります。

キャンパス採用プログラム

会計士候補者は、キャンパスの面接プログラムを通じて大規模に採用されています。卒業生のためのキャンパスインタビューは、最終年度の秋の初めに行われます。大学の採用プログラムに関する情報は次のとおりです。

インターン採用

3年生または3年生で会計インターンシップを修了した学生は、卒業後の就職に際立った優位性を発揮します。キャンパスでのインターンシップ募集は冬と春に行われます。まだ大学に在籍しており、会計士のキャリアを検討している場合は、2年生の春にキャリアオフィスに問い合わせて、会計インターンシップを見つけるための戦略について話し合ってください。

ネットワーキング

多くの会計学の卒業生がキャンパスの求人を通じて就職することになりますが、ネットワーキングはまだ就職の着陸のための重要な戦略です。大学2年生のときにネットワーキングの取り組みを始めましょう。情報やアドバイスを求めて連絡できる会計学の卒業生のリストについては、キャリアオフィスに問い合わせてください。

できるだけ多くの卒業生と情報面接を実施します。みょうばんでうまく打ち切った場合は、学校の休憩時間に影を落としてつながりを強めることができるかどうか尋ねます。教員、家族、友人、隣人、元上司に連絡します。情報相談のために彼らが知っている会計士への紹介を求めます。これらの情報面接は、好意的な印象を与えると、インターンシップや仕事の紹介につながる可能性があります。

あなたの教授を知る

会計学部との強い関係を育む。研究プロジェクトや管理タスクを支援することを申し出ます。営業時間中に彼らと会って、キャリアアドバイスを求めてください。会計学生を家庭教師に提供します。雇用主は会計士に強力な候補者を推薦するよう依頼することがよくあります。

Indeed.comやSimplyhired.comなどの主要な求人サイトを一般的な経理の役職で検索して、見込み客のリストを生成します。より多くのリストにアクセスするには、専門の財務および会計固有の求人サイトをタップしてください。

経理の面接

インタビュアーは、多くの場合、会計に関する知識を調査し、会計の概念やアプローチについていくつか質問する場合があります。たとえば、「キャッシュフロー計算書を作成する際の課題は何ですか？」または「あなたの知識を最もテストした会計問題またはプロジェクトについて説明してください。」

雇用主は、あなたが会社に適しているかどうかを確認するために、なぜフィールドを選択したのかを尋ねる場合もあります。多くの会計専門家と話をし、彼らの仕事の好きな点を尋ねて、それらの調査結果を自分の興味と一致させていることを確認してください。

あなたはよくあなたが良い会計士になるものを尋ねられるでしょう。この分野で成功するために必要な5〜7つの強みを考えてください。パートタイムの仕事、インターンシップ、課外活動、学業など、それらのスキルをどのように適用したかについての逸話と例を準備します。会計の専門家との説明会も、この種の質問に備えるのに役立ちます。彼らの仕事で優れているために何が必要かを尋ね、あなたの強みとの重複を探します。

多くの会計リクルーターは、あなたがフィールドで成功するための理想的な特性を持っているかどうかを評価するために行動の質問をします。特定の課題に直面した状況について説明したり、特定のスキルをどのように適用したかについての例を挙げたりするよう求められる場合があります。履歴書の引用をそれぞれ確認し、それらの状況で生み出した成功について考えてください。これらの肯定的な結果を達成するために使用した強みを参照する準備をしてください。

信頼性は会計士にとって重要です。採用担当者はお客様を慎重に評価し、クライアントへの信頼を高めるための適切なイメージがあることを確認します。控えめな面接衣装で成功に向けた服装を。ご不明な点がございましたら、キャリアオフィスのスタッフにご相談ください。

インタビューの後

面接後、時間をかけてフォローアップしてください。仕事への強い関心、それがどのようにあなたにぴったりであるか、そしてあなたが会う機会にどれほど感謝していたかを明確に述べている感謝メッセージをメールで送ってください。複数の面接担当者がいる場合は、各面接担当者への手紙で異なることを考えて、細部への注意と仕事への関心を示してください。