あなたはあなたのマネージャーの報酬を交渉することができます
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バンドのマネージャーは周りにいると非常に便利ですが、新進気鋭のアーティストはマネージャーを探すのに1つのことを忘れることがよくあります。マネージャーと支払いを交渉する方法を知ることは重要です。
結局のところ、あなたのマネージャーはあなたがお金を稼ぎ始めるのを手伝ってくれるだけでなく、あなたは彼らとあなたの収入を分割するでしょう。それはあなたがあなたのマネージャーが彼らの仕事に対してどのように報酬を期待するかを正確に理解することを確実にするために支払います（それを手に入れますか？）。
バンドマネージャーの報酬
マネージャーは時々賃金を受け入れるかもしれませんが、管理取引の大部分は手数料に基づいています。それはあなたのマネージャーがあなたが生み出した収入のパーセンテージを取ることを意味します。彼らが受け取る割合は交渉可能ですが、最初に、マネージャーの通常の支払い額を理解する必要があります。
標準は15％前後ですが、一部のアーティストの代表は20％を求めていますが、特に新しいアーティストの場合はそうです。新しいアーティストは、お金が見られる前に、より多くの作業を事前に必要とします。多くの場合、これはあなたの総収入のパーセンテージです。他の控除（税金、社会保障、他の控除、または手数料）が差し引かれる前の総収入です。これは、十分な給与を得られなくても、マネージャーが控除の1つであるため、マネージャーが支払うことを意味します。
ただし、一部のマネージャーは、あなたの純利益の一部（すべての控除と支払いの後に残っている金額）を受け入れます。
これが意味することは、ショーの費用が発生した収益以上である場合、マネージャーはそのイベントの支払いを受けません（あなたもそうではありません）。時々、マネージャーはある収入の総パーセンテージと他の純パーセンテージを受け取ります。
その他の場合、一定の収益のしきい値に達すると、割合が変化します。たとえば、新しいアーティストがマネージャーを雇うときに20％に同意する場合、一定の金額を稼ぐと、マネージャーはそれを15％に縮小することに同意する場合があります。
さまざまな収入源について交渉する
割合を計算して適用する方法が多種多様であるように、収入の流れを分割する方法はいくつかあります。一部のマネージャーは、すべての収入、期間のパーセンテージを取得します。
他の取引は、マネージャーが特定の種類の収入に対してより少ないパーセンテージまたはパーセンテージを取得しないように構成されています。たとえば、マネージャーがあなたをレコーディングアーティストとしてのみ表し、ソングライターとしてではない場合、彼らはあなたのソングライティング収入から何も受け取りません（このように交渉された限り）。
マネージャーの報酬に関する標準的なルールはありません。それは誰にとっても受け入れられる取り決めを交渉することの問題です。マネージャーは、できるだけ多くの収入を活用することで、収益の可能性を最大限に高めたいと考えています。
たとえ経営陣があなたの収入のすべてを削減したとしても、彼らが当然触れていない特定の事柄があります。あなたのマネージャーは、レコーディング、プロデューサー、ツアー、オープニングアクトなど、他のアクティビティの代金を支払うためにレーベルからあなたに支払われたお金の割合を受け取るべきではありません。これは収入ではありません。あなたはそのお金の仲介者であり、想定された手に渡るようにします。
あなたのマネージャーの報酬は有利です
これらのアプローチは最初は貪欲に思えるかもしれませんが、マネージャーは彼らが行う仕事のために絶対に補償されるべきです。マネージャーは、あなたがあなたの好きな仕事の部分に集中することを可能にし、あなたのレコーディングディール、コンサートスケジュール、交通機関、宣伝イベントなどを管理します。
さまざまな種類のマネージャー支払いが世の中に出回っています。唯一の経験則は、作業を開始する前に条件を理解する必要があるため、混乱が生じないことです。
最後に、多くのマネージャーは、書面による契約ではなく、ハンドシェイク取引に取り組んでいます。しかし、それがあなたを怖がらせるのであれば、少なくとも非公式の合意を書いて誰もが自分の立場を知っているようにしても何も問題はありません。
