キャリアプロファイル：3S0X1空軍要員スペシャリスト
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空軍の人事専門家は、民間企業の人事マネージャーのようなものです。彼らは昇進、訓練プログラム、および専門職のようなものについて助言し、彼らのキャリアの目標について航空士に助言します。
人事担当者はまた、空軍の保持プログラムを管理し、福利厚生プログラムについて飛行士に助言することも任務とされています。彼らは、空軍が人事方針、指令、および手順に準拠していることを確認する責任があります。
職務は民間人事マネージャーの職務と似ていますが、この仕事には独特の軍事的機能が数多くあります。人事担当者は、職務変更、休暇プログラム、死傷者支援、懲戒通知書などの公式文書など、幅広い行政機能を監督します。
要するに、空軍内で人事が機能しているように見える場合、それは人事専門家の職務に該当する可能性があります。
義務と責任
空軍の人事専門家は、多くの点で、陸軍のキャリアカウンセリングと海兵隊のキャリアプランニングの担当者によく似ています。空軍の人事専門家は、はるかに大きな規模でのみ、一種の高校の指導カウンセラーとして行動します。
空軍の人事専門家は、カウンセラーの役割と基本的な管理の役割を組み合わせているようです。これは通常、サービスの他の部門の別のキャリア分野です。陸軍、海軍、または海兵隊のキャリアカウンセラーは、特定の部隊に配置されるキャリア分野で唯一の人物であることが多いのとは異なり、人事担当者は、異なる専門職務を共有および分割して、大きなチームで働く可能性が高くなります。
必要条件
姉妹サービスのキャリアカウンセラーとは異なり、空軍の人員スペシャリストは、高校を卒業していれば入門レベルで参加できます。 Enlisted Classification Manualには、「英語の作文とスピーチのコースが望ましい」と追加されています。空軍の求人サイトは、必須ではありませんが、ビジネス、芸術、教育、または物流への関心やスキルが3S0X1キャリア分野に適していることを示している可能性があることも示唆しています。
候補者は、参加する前に武装サービス職業適性バッテリー（ASVAB）の適格スコアも必要です。テストの言語表現（VE）セグメントのスコアは45です。彼らは明確に話す能力が必要であり、技術トレーニング後に見習いレベルに卒業するには、少なくとも毎分25語を入力できる必要があります。
トレーニング
空軍の基本訓練の8週間半後、人事専門に割り当てられた新しい空軍兵士は、ミシシッピ州のキースラー空軍基地に移動し、そこで約1か月間基本的な人事コースに出席します。その間、学生は第81トレーニンググループ404の一部であり、13を超えるさまざまなキャリア分野のプログラムを監督し、「1日あたり、5,000人を超える学生が600を超えるコースのいずれかのクラスに参加しています」。
人事担当者は、トレーニングと経験を非番の教育と組み合わせて、空軍のコミュニティカレッジで人事管理の学位を取得できます。
