プログラマーアナリストのカバーレターの書き方
コンテンツ
プログラマーアナリストは、システムアナリストとコンピュータープログラマーの両方の作業を行います。システムアナリストは、ソフトウェアおよびコンピューターシステムを開発および設計します。コンピュータープログラマーは、既存のプログラムを更新および修復すると共に、新しいプログラムを作成することにより、これらの設計を実装します。
プログラマーアナリストの職務
プログラマーアナリストの仕事は、チームと面談して会社のコンピューターシステムのニーズを決定し、それを実現するシステムを設計することから始まります。
また、プロジェクトマネージャーと協力してタイムラインを作成しながら、コスト分析を作成して財務的実行可能性を判断することもできます。ソフトウェアの設計後、プログラマーアナリストが問題をテストし、必要に応じてデバッグします。プログラマーアナリストは、既存のシステムに組み込むための新しいテクノロジーとトレンドに関する知識を常に把握している必要があります。ここでは、彼らの職務とスキルセットをさらに詳しく説明します。
- 要件分析： この初期段階では、コンピュータプログラムの仕様が作成されます。成功したプログラマは、プログラム要件の収集と分析に関しても十分にコミュニケーションをとることができます。
- プログラム設計： 場合によっては、プログラマがプロセスフローのグラフィカルビューを作成して、チームが自分の考えを見て理解できるようにすることがあります。
- プログラムのコーディング： 設計が承認されると、プログラマーアナリストはいくつかの言語の1つでプログラムを作成します。メインフレームコンピューターで実行される大規模アプリケーションの場合はCOBOL、パーソナルコンピューターで実行される小規模プログラムの場合はJava、C ++またはC＃です。
- プログラムのテスト： プログラマーアナリストは、コードをテストして、計画どおりに機能するかどうかを確認します。この「アルファ」テストでは、公式のテストチームが引き継ぐ前に、明らかなソフトウェアのバグを特定します。
- プログラムのメンテナンス： メンテナンスはプログラミングの最もエキサイティングな部分ではないかもしれませんが、より熟練したプログラマーによって書かれたコードのデバッグ経験を積むことができる新しいプログラマーアナリストに優れた学習体験を提供しながら、プログラムを効率的に実行し続けます。
サンプルからカバーレターを作成する
プログラマーアナリストのカバーレターのサンプル（テキストバージョン）
スミスさんへ：
あなたの会社のWebサイトに投稿されたシニアプログラマーアナリストの役職に関心をお伝えするために書いています。私の強力な技術経験と教育により、私はこの地位の競争力のある候補者になると信じています。
私の主な強みは、職位とよく一致します。
- ライブユースアプリケーションの設計、開発、サポートに成功。
- セルフスターターで、新しいことを学びたいと思っています。私は継続的に自分のスキルセットを構築し、ペースの速い環境で繁栄することを目指しています。
- 継続的な卓越性を目指して。私のシニアインターンシップ期間中のチームへの貢献は、卒業後の会社へのオファーにつながり、在職期間中は新しい責任と課題を引き継ぎ続けました。
- 顧客サービスへの並外れた貢献の提供。前職では、通話時間を一定に保ちながら、前四半期の初回通話解決率を8％改善しました。
情報システム管理の修士号を取得したので、ソフトウェア開発プロジェクトのライフサイクル全体を完全に理解しています。また、新しいテクノロジーの学習と習得の経験もあります。私の経験は次のとおりです。
- カスタマーサービスとサポート
- 新しいアプリケーションとメンテナンス作業の両方のプログラミング
- 問題の分離と分析
- ソフトウェア品質テスト
- アプリケーションと要件の分析
- プロセスの改善と文書化
詳細については、履歴書をご覧ください。 555-555-5555または[email protected]でいつでも連絡できます。あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。この雇用機会についてお話しできることを楽しみにしています。
今後ともよろしくお願いいたします。
サラ・ジョーンズ
従うべき重要なカバーレターのヒント
具体的で結果指向であること。
数値、統計、パーセンテージは、漠然とした主張よりも説得力があります。可能な限り、あなたの業績の具体例を提供してください。
ターゲットを絞ったカバーレターを作成します。
カバーレターを開始する前に、リストにある仕事の説明をよく見て、宣伝する要件にメッセージを絞り込んでください。良いカバーレターは伝記ではなく、売り込みです。履歴書を逆流させたり、求人情報とは関係のないスキルに時間とスペースを浪費したりしないでください。
役割が似ていても、すべての仕事に新しいカバーレターを書いてください。
テンプレートを作成するのは問題ありません。職務や説明が似ていても、すべての仕事に同じカバーレターを送るのはよくありません。カバーレターをいつでもカスタマイズできます。
カバーレターをメールで送信しますか？
送信する前に、必ずメールを校正してテストしてください。詳細に注意することは、求職者にとって重要ですが、プログラマアナリストにとって特に重要です。プログラマアナリストは、バグを作成するのではなく、バッシュする能力に依存します。
