例による重要なビジネスインテリジェンススキル

コンテンツ

• ビジネスインテリジェンススキルとは
• ビジネスインテリジェンススキルの種類
• データ分析
• コミュニケーション
• 業界知識
• 問題解決
• 追加のビジネスインテリジェンススキル
• ビジネスインテリジェンススキルを際立たせる方法
• 最も関連性の高いスキルを履歴書に追加する
• カバーレターでスキルを強調する
• 面接でスキルを共有する準備をする

雇用主が求めている最高のビジネスインテリジェンススキルはありますか？ビジネスインテリジェンス（BI）には、企業がより良いビジネス上の意思決定を行えるように、データセットとソフトウェアプログラムの分析が含まれます。

データに基づいて会社の効果的な意思決定を行うには、経営幹部やマネージャーがビジネスインテリジェンスに精通している必要があります。ただし、データアーキテクト、データアナリスト、およびビジネスインテリジェンスアナリストはすべて、強力なBIスキルも必要とします。

ビジネスインテリジェンススキルとは

ビジネスインテリジェンスはテクノロジー主導のプロセスであるため、BIで働く人々は、コンピュータープログラミングやデータベースの知識など、多くのハードスキルを必要とします。ただし、対人スキルなどのソフトスキルも必要です。

履歴書、カバーレター、求人応募、面接のビジネススキルに関する情報を以下に示します。

ビジネスインテリジェンススキルの種類

データ分析

ビジネス分析の担当者の重要なタスクは、データを実用的な情報に変換して、組織が収益性を高める決定を行えるようにすることです。これには、大量のデータを理解することが含まれます。したがって、この分野の人々は強力な分析スキルを持っている必要があります。

彼らはつながりを見ることができ、提示されたデータから意味をなすことができなければなりません。アナリストは、データを収集するための機器を設計し、データを解釈するための統計および分析ツールを習得する必要があります。

• データベース管理
• 調査デザイン
• データクエリの作成
• SAS
• SPS
• データのコーディング
• 推論を描く
• データ収集への科学的手法の適用
• 批判的思考
• 定量分析
• SQLプログラミング
• 問い合わせの価値の高い領域の特定
• ベンチマークの確立
• 相関関係の特定と測定
• 知的好奇心
• データの分類
• 戦略的計画

コミュニケーション

ビジネスインテリジェンスで働いている人には多くのハードスキルが必要ですが、コミュニケーションは重要なソフトスキルです。

ビジネスインテリジェンスの人は、データを記述し、そのデータの分析を説明し、可能な解決策を提供できる必要があります。

これには、BI以外の専門家に複雑な技術情報を説明することが含まれます。したがって、ビジネスインテリジェンスの人々は、明確かつ効果的にコミュニケーションできる必要があります。

• パワーポイント
• グループ発表
• 関係者にインタビューして情報を保護する
• グラフィカルデータの提示
• 研究の優先順位についてコンセンサスを引き出す
• グループディスカッションの促進
• 要約を書く
• テクニカルライティング
• 提案の提案
• チームワーク
• 聞いている
• 理解しやすい言葉で複雑な情報を伝える
• リーダーシップ

業界知識

ビジネスインテリジェンスで作業するときは、自分が働いている業界を理解する必要があります。たとえば、病院で働いている場合、ヘルスケア業界の現在の傾向についての知識が必要です。これにより、分析したデータを理解して活用できるようになり、役員により役立つソリューションを提供できるようになります。

• 業界トレンド分析
• 専門文献の解釈
• ベストプラクティスの特定
• 業界の専門家やインフルエンサーとの関係を築く
• 経済サイクルが業界に与える影響を理解する
• 業界に焦点を当てた専門家の会議や会議への参加

問題解決

BIの誰かがデータを分析できる必要があるだけでなく、通常、そのデータに基づいて幹部にソリューションを提供する必要もあります。したがって、BIの従業員は、会社がより良いビジネス上の意思決定を行えるように、明確な提案またはソリューションを考え出す必要があります。

• 問題領域の特定と優先順位付け
• 問題の原因となる要因の特定
• 代替ソリューションの比較検討
• 問題に関する利害関係者の認識の評価
• 介入費用の見積もり
• ソリューションの提案
• 他人にソリューションを採用するように説得する
• 創造性
• 意思決定
• 研究
• プロジェクト管理
• 主要なブレーンストーミングセッション

追加のビジネスインテリジェンススキル

履歴書、カバーレター、求人応募、面接に関するその他のBIスキルのリストを次に示します。必要なスキルは、応募する職種によって異なるため、他のスキルのリストも確認することをお勧めします。

• 優先順位の変化への適応
• クライアント/エンドユーザーのニーズの評価
• 細部への注意
• 事業戦略
• C / C ++
• クライアント関係
• コーチング
• コーディング
• コラボレーション
• コンピュータサイエンス
• コンサルティング
• 締切圧力への対応
• レポートを作成する
• what-ifシミュレーションの作成と実行
• データアーキテクチャ
• データ管理
• データ管理
• データモデリング
• データの視覚化
• データ出力の不規則性のデバッグ
• データアクセスメソッドの定義
• 委任
• エンタープライズレベルのレポートの設計
• データウェアハウスの設計/変更
• ビジネスインテリジェンスソフトウェアの評価
• 抽出、変換、読み込み（ETL）テスト
• 新しいデータ報告モデルの作成を容易にする
• トレンド/パターンを見つける
• IBM Cognos Analytics
• 革新
• 洞察
• ジャワ
• 部門を超えた主要チーム
• ソリューションの技術文書の維持
• ベンダーとの関係の管理
• ストレス管理
• MatLab
• メンタリング
• マイクロソフトエクセル
• マイクロソフト統合サービス
• マイクロソフトオフィス
• Microsoft Power BI
• モデリング
• データ品質の監視
• やる気を起こさせるスタッフ
• マルチタスク
• 交渉
• オンライン分析処理（OLAP）
• 組織的アプローチ
• プログラミング
• パイソン
• レポートツール
• ユーザーの問題に対する解決策の調査
• 結果重視
• SAS
• 統計分析
• 統計知識
• 戦略的思考
• 時間管理
• エンドユーザーのトレーニング
• 高レベルの設計を特定の実装ステップに変換する
• Web分析ツール

ビジネスインテリジェンススキルを際立たせる方法

最も関連性の高いスキルを履歴書に追加する

このリストのスキルに対応するアクションワードを使用して履歴書を作成します。特に、目標の職種の職務説明で強調表示されている主要なスキルを使用します。分析、計算、プログラムなどのスキルワードでフレーズをリードします。ステートメントを、ターゲットジョブの優先資格との関連性の高い順にリストします。

影響と生成された結果を示す履歴書を含めます。付加価値を示す、増加、強化、改良、改善などの言葉でリードします。

可能な限り定量的な用語を使用して、生成された結果の大きさを示します。たとえば、「人件費を15％削減した自動化のための特定されたオプション」

カバーレターでスキルを強調する

成功や問題の解決につながったスキルに重点を置いて、さまざまな役割で適用した主要な分析スキルに関するカバーレターにステートメントを組み込みます。

雇用主が求人広告で強調した要件に触れていることを確認してください。

面接でスキルを共有する準備をする

対象となる仕事で卓越するのに最適なコア分析スキルのリストを作成して、面接の準備をします。これらのスキルをどのように適用して過去にポジティブな結果を生み出したかについての例と短編小説を考えてください。

状況、実行したアクション（適用したスキルを強調）、および介入の結果を説明してください。