検索を開始する前に求人市場をチェックしてください

コンテンツ

• 利用可能なジョブを見つける
• 考慮すべき要素
• 求人市場をチェックアウトする方法
• やりたいことを理解する
• 所要時間の見積もり
• あなたが価値のあるものを見つける
• 求人情報をチェック
• ネットワーキングを開始
• 次へ：申請プロセスを開始する
• 履歴書を更新してください
• カバーレターを作成する
• 一致する
• 直接申し込む
• アプリケーションを入手する
• アプリを使用して求人検索を迅速化
• 仕事に応募し続ける

就職活動を始めることを考えている理由はたくさんありますが、仕事を辞める理由はたくさんあります。あなたの現在の雇用主とのあなたのキャリアは、それがどこにも行っていない、あなたは退屈している、そしてそのポジションは挑戦的ではない、あなたはより多くのお金を稼ぎたいと思うかもしれません、あるいはおそらくあなたはあなたの仕事人生の次の段階で何か違うことをしたいと思うかもしれません。

利用可能なジョブを見つける

積極的な就職活動を始め、辞任を表明し、2週間前に通知することを考える前に、少し時間をとって、資格を持っている人の就職市場がどのようになるかを調べてください。就職活動は個人的な努力であり、雇用主が求めている最高のスキルのいくつかに欠けている場合、全体として良い就職市場でさえ成功につながるとは限りません。

そのため、すぐに仕事を見つける必要がない場合は、調査に時間をかけることが理にかなっています。ゆっくり始めて、どのポジションが空いているかを調べ、どのように競争に対抗するかを学びます。オプションを調査して準備をしている間に、受動的な就職活動を開始することを検討してください。自分の現在の位置に実装できる簡単な戦略があり、就職活動に適した状態にするのに役立ちます。雇用主はあなたを探し始めるかもしれません、そうすれば、あなたの就職活動がさらに簡単になります。

考慮すべき要素

就職活動を始める際に考慮すべき最初の要素は、現在は低い失業率ではありません。それは、あなたのスキル、経験、および教育レベルを持つ候補者にとっての求人市場のようなものです。それは、あなたが求めているポジションのタイプとあなたが持っている資格に依存します。転職を検討しているのか、現在の役割から1、2ステップ上にある仕事を検討しているのかを判断するのが少し複雑になる場合があります。

価値のあるもの、探しているべき給与、あなたのような求職者を採用している企業、求人のプールなどを見つけるために使用できる豊富なデータがオンラインにあります。

求人検索を開始する前に、求人市場をチェックするためのこれらのヒントを確認してください。そうすることで、十分な情報を得て、新しい求人の検索をすばやく追跡できるようになります。

求人市場をチェックアウトする方法

やりたいことを理解する

あなたは同じ業界で仕事をしたいですか、それとも変化を求めていますか？現在の役職と同じような役職を希望しますか、それとも別の役割を検討しますか？変更を加える場合、競争力を高めるために必要なスキルはありますか？キャリアの切り替えを検討している場合は、これらの無料のキャリアクイズを使用してアイデアを生み出してください。オプションのリストを取得したら、そのフィールドで新しい仕事を見つけるのがいかに簡単かを判断できます。

所要時間の見積もり

求人検索の難しい部分の1つは、新しい求人を見つけるのにかかる時間を計算するのが難しいことです。稼ぐほど、時間がかかります。高いレベルの地位にある候補者は、通常、エントリーレベルの応募者よりも採用に多くの時間を費やします。応募資格は、応募する仕事にぴったりと一致している必要があり、すぐに採用される可能性が高くなります。

あなたが価値のあるものを見つける

今日の市場でどれだけの価値があるかを判断するために使用できる無料の給与計算機があります。役職、会社、場所、教育、経験を入力して、給与の可能性をカスタマイズして見積もります。また、求人サイトの高度な検索オプションを使用して給与と役職で検索し、結果が予想と期待に一致するかどうかを確認します。

求人情報をチェック

やりたいこと、やりたいことがわかったら、高度な検索オプションを使用して求人情報を見つけることができます。役職、経験、学歴、場所、給与の範囲、役職の種類、その他の条件で検索して、オプションを絞り込みます。

ネットワーキングを開始

ネットワーキングは、求人市場についての知識を深めるのに役立ち、採用に役立ちます。また、考えられるキャリアオプションの詳細を調べたり、会社や仕事の詳細を把握したり、キャリアを向上させることができる人々とつながることができます。堅牢なキャリアネットワークを構築していない場合は、今すぐネットワークを構築してください。

次へ：申請プロセスを開始する

履歴書を更新してください

履歴書が最近更新されていない場合は、時間をかけて改造してください。探している仕事の種類に関連するキーワードとスキルを必ず含めてください。

カバーレターを作成する

最初のカバーレターを作成したら、それを更新および編集して、応募する求人に一致する資格を強調表示できます。申請するたびに簡単にカスタマイズできます。

一致する

応募する前に、時間をとって資格と仕事を一致させてください。求人情報にすべての資格が記載されていない場合は、応募する価値があるかどうかを検討してください。強力な応募者プールがある場合、仕事の要件が不足している場合はおそらく考慮されません。

直接申し込む

ほとんどの雇用主は彼らのウェブサイトに求人情報を掲載しています。働きたい企業のリストを作成し、これらのヒントを使用して、将来の従業員のレーダーを取得（および滞在）し、Glassdoor.comで確認し、企業のWebサイトに直接適用します。

アプリケーションを入手する

Indeed.com、Glassdoor.com、Dice.comなどの主要な求人サイトの求人にすばやく簡単に応募できます。利用できる求人をすでに確認しているので、有利なスタートを切ることができます。時間があれば、履歴書を微調整して完璧にフィットさせ、各ポジションのカスタムカバーレターを書きます。それ以外の場合は、作成したテンプレートを編集して、強力に一致させます。

アプリを使用して求人検索を迅速化

ほとんどの求人サイトには、プロセスを簡略化するために使用できるアプリがあります。メールジョブアラートにサインアップして、新しい投稿がリストされたらすぐに通知を受け取ります。あなたが最初に応募する応募者の1人である場合は、面接に選ばれる可能性が高くなります。

仕事に応募し続ける

メールの受信やインタビューの依頼を開始するときに、速度を落とさないでください。どの求人が求人につながるかわからないので、求人があり、それが承認され、雇用主によって確認されるまで、求人検索を続けてください。