あなたの仕事をやめる時が来ましたか？
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あなたはほとんどの日仕事に行くのが嫌いです-いいえ、それを毎日作ってください。あなたは仕事をやめる時が来たのかどうか疑問に思っていますか？かつて同じ考えを持っていなかった人はほとんどいないでしょう。脱出の必要性は、突然の問題の結果である場合もあれば、長い間感じていた場合もあります。ただし、仕事を辞めることは、無計画に行うべき決定ではありません。それはあなたの人生に多大な影響を与えるため、注意深く検討する必要があります。いつ仕事をやめるべきか迷っている場合、選択の余地のない状況がいくつかあります。
仕事はあなたを病気にしています
あなたの仕事があなたに頭痛、腰痛、不眠症を与えるほどストレスが多い場合は、できるだけ早く辞めることを検討してください。あなたは仕事のストレスを経験しており、チェックされないままになっていると、心臓病、筋骨格障害、精神状態などのさらに深刻な健康問題につながる可能性があります。ストレスの原因となっている問題を解決できない場合は、健康を第一に考えなければなりません。病気になる価値のある仕事はありません。
あなたの上司はあなたを限界化しています
あなたの上司は、あなたには知られていない理由で、あなたの責任の多くを奪いました。彼または彼女はあなたを見えない男/女のように扱い、あなたを重要な会議に含めません。上司と話し合って何が起きているかを調べるまでは、何もしないでください。これらの行動は意味がないかもしれません—それは確かに可能性です—しかし、それはあなたの上司が静かに去るようにあなたに促しているかもしれません。彼または彼女はちょうどあなたを解雇する勇気を持っていません。問題を解決しようとしても改善されないと結論付けた場合は、上司のヒントを参考にしてください。
あなたは仕事をしのぐ
あなたが現在の雇用主のために働き始めたとき、あなたは初心者だったかもしれません。それ以来何年もかけて、経験を積み、スキルを磨いてきました。今、あなたはあなたの仕事が必要とする以上の両方を持っています。自分の現在の地位に適格ではなく、上に上がる余地がないことがわかった場合は、おそらく、苦労して得た経験とスキルを上手に活用できる仕事を探し始めるときです。
より良い仕事の申し出
しばらく同じ給与レベルで行き詰まっており、昇給について交渉しようとした後、雇用主が予算をとらなかった場合は、別れを告げる時がきたかもしれません。好きな仕事を辞めるのは難しいですが、もっとお金を稼ぐ必要がある、または稼ぐことを望んでいるなら、これはあなた自身のためにできる最善のことかもしれません。あなたが魅力的であると思う求人を受け取った場合、例えばより良い給与と良い適合の求人を受け取るなら、あなたはそれを受け入れることを真剣に検討すべきです。
仕事が家族の責任を妨げている
多くの人々のように、あなたはあなたの仕事とあなたの家族のバランスをとるために限られた成功で苦労しているかもしれません。余裕がある場合は、次に何をすべきかを考えながら、仕事を中断します。家族および医療休暇法の対象となる休暇を取ることができます。あなたは仕事を完全にやめることさえ決めるかもしれません。多くの親が仕事を休んで家族を育てることに全力を注いでいます。明らかに、これは誰もができる、またはしたい選択ではありません。また、在宅勤務などの代替オプションを検討することもできます。仕事ができないことを想像できない場合は、ワークライフバランスを改善できる仕事を見つけてみてください。たとえば、勤務時間を柔軟にしたり、通勤を楽にしたり、旅行を減らしたりできます。
