Yahoo!会社！プロフィール
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Yahooは1994年にスタンフォード大学の大学院生であるジェリー・ヤンとデビッド・フィロによって設立されました。 Yahooは、検索エンジン、Webポータル、Yahooメール、ディレクトリサービスなど、世界中でインターネットサービスを提供しています。同社は1995年に設立され、1996年4月に上場しました（NASDAQのYHOO）。 Yahooはカリフォルニア州サニーベールに本社を置いています。これを書いている時点で、Yahooはインターネット上で最も訪問されるWebサイトです。
Yahooが最初に設立されたときは、Jerry's Guide to the World Wide Webと呼ばれていました。創設者が会社名を変更することを決定したとき、彼らはYahooという名前の商標を取得できなかったので、感嘆符を追加しました。
Yahoo!メディアリレーションズは、Yahooの歴史についての優れた説明を持っています。 2003年までしか経過していないように見える主要マイルストーンも同様です。
Yahoo!会社の文化
Yahooの従業員は長時間労働することが期待されており、その見返りに、同社は多くのオンサイト特典を提供しています（下記参照）。一生懸命働いて、一生懸命メンタリティをプレーします。同社は、チームワークの環境を育み、ビデオゲームとFoosballを提供し、会社のパーティーで成果とマイルストーンを祝います。
ヤフーでは会社のイベントが非常に人気があり、影響力のある講演者、四半期ごとの会社の会議、夏のピクニック、年末パーティー、さらにはYahooハロウィーンパーティー（オクトーバーフェスト）からの訪問が含まれます。
Yahoo!の求人
この記事を書いている時点で、Yahooには何千もの求人情報があります。人気のある技術的な開口部のいくつかは次のとおりです。
- ソフトウェアエンジニア
- ウェブ開発者
- テクニカルプロジェクト/プログラムマネージャー
- QAエンジニア
- ネットワークエンジニア
- システム管理者
- データベース管理者
Yahoo!報酬とメリット
ヤフーの給与はこの地域で競争力があります。 Yahooの利点はパッケージの強力な部分であり、作業場所によっては、次のものが含まれる場合があります。
- ストックオプション/従業員株式購入プラン– ESPPプランを通じて、従業員はYahoo!に投資できます。給与天引きによる株式。従業員は株の市場価値の85％だけを支払います。
- 401K（会社一致）– Yahoo! 401（k）プランは、従業員が将来の計画を立てるのに役立つように設計されています。適格な従業員の拠出は税引前に行われます。 Yahoo! IRSの上限までの従業員拠出の25％に一致します。
- 休暇– Yahooは、1年目に2週間、2年目に3週間を獲得し、その後、毎年追加の1日が働いた。また、年に12回の有給休暇があります。
- ヘルスケア– Yahoo!従業員とその適格扶養家族に医療保険を提供します。国内パートナーの補償も課税対象の特典として利用できます。
- 医療保険–いくつかのプランから選択できます。
- 歯科保険– Delta Dental –（DPO）100％予防ケアの範囲に加えて、大人と子供の歯科矯正。
- Vision Insurance-Vision Service Plan（VSP）：年間1つの検査とフレーム/レンズ。
- 税引き節約プログラム– Yahoo!は、医療費と扶養家族の介護費のアカウントを含む2つの柔軟な支出アカウントオプションを従業員に提供します。
- 所得保護–基本的な生命保険/ AD＆Dは、すべての従業員に無料で提供されます（年俸の2倍）。追加の任意生命保険（扶養家族にも利用可能）はグループ料金で購入できます。また、会社が支払った短期障害（STD）と長期障害（LTD）の補償も提供されます。
Yahooには次のような特典もたくさんあります。
- 会社のパーティーがたくさんあるカジュアルな職場環境。
- バックアップ保育
- 通勤オプション
- コンサルティング補助金
- 割引映画パス
- 1年間無料のYahoo!音楽のサブスクリプション
- 無料のソーダと特製コーヒードリンク
- Flickr Proへの無料アップグレード
- ゲームルーム
- ヘルスクラブとマッサージ
- マッチング慈善ギフトプログラム
- オンサイトATM機
- 敷地内の食堂
- オンサイト洗車とオイル交換
- オンサイト歯科治療
- オンサイトドライクリーニング
- オンサイトヘアカット
- 授業料の払い戻し
- Yahoo!マート
- Yahoo!お店
Yahoo!の詳細
- Yahoo企業ブログ
- Yahooの従業員の声
- Yahoo求人
- ヤフーカレッジ採用
Yahoo!価値観
ヤフー！ウェブサイトでは、会社は以下を重視しています：
優秀： 私たちは誠実に勝つことを約束します。私たちは、リーダーシップが勝つことは当然であり、当然のことと考えるべきではありません。私たちは完璧な実行を目指しており、品質への近道はありません。私たちは最高の才能を求め、その発展を促進します。私たちは柔軟で、私たちの過ちから学びます。
チームワーク： 私たちはお互いを尊重して扱い、オープンにコミュニケーションします。個人の説明責任を維持しながら、コラボレーションを促進します。組織内のどこからでも最高のアイデアを浮き彫りにすることをお勧めします。複数の視点と多様な専門知識の価値を高く評価しています。
革新： 私たちは創造性と創意工夫で繁栄します。私たちは世界を変えることができる革新とアイデアを求めています。私たちは市場の動向を予測し、それらを受け入れるために迅速に動きます。情報に基づいた責任あるリスクを取ることを恐れません。
コミュニティ： 私たちは、社会に影響を与え、かつてない方法で消費者に力を与えるという感染性の使命感を共有します。私たちはインターネットコミュニティと私たち自身のコミュニティの両方にサービスを提供することをお約束します。
顧客の固定： 私たちは何よりもお客様を尊重し、お客様が選択して来ることを決して忘れません。私たちは、お客様の忠誠心と信頼を維持する個人的な責任を共有します。私たちはお客様の声に耳を傾け、対応し、お客様の期待を超えることを目指しています。
楽しい： 私たちはユーモアが成功に不可欠であると信じています。私たちは不誠実さを称賛し、あまり真剣に考えていません。私たちは達成を祝います。私たちはヨーデル。
あるいは、Yahooには、価値のないもののリストもあり、楽しい読書になります。
