クリエイティブシンキングとは?

著者: Louise Ward
作成日: 8 2月 2021
更新日: 12 5月 2024
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創造的思考は、何かを新しい方法で考える能力です。これは、問題への新しいアプローチ、従業員間の競合の解決、またはデータセットからの新しい結果である可能性があります。すべての産業の雇用主は、創造的に考え、職場に新しい視点をもたらすことができる従業員を求めています。

この記事では、創造的思考とは何か、創造的思考のタイプ、および職場で創造的に考えることの利点について詳しく説明します。

クリエイティブシンキングとは?

創造的思考とは、枠の外で考えることです。多くの場合、創造性には側面的な思考が含まれます。これは、明白ではないパターンを知覚する能力です。


創造的思考とは、タスクを実行し、問題を解決し、課題に対処するための新しい方法を考案することを意味する場合があります。それはあなたの仕事に新鮮な、時には非正統的な視点をもたらすことを意味します。この考え方は、部門や組織の生産性を高めるのに役立ちます。

創造性の考え方は芸術的なタイプに限定されません。創造的思考とは、だれでも育成および開発できるスキルです。

創造的思考のしくみ

職場での創造的思考の機会は、明白な芸術的立場から高度に技術的な立場までさまざまです。一般に、「あは」の瞬間を含むものはすべて創造的であると見なされます。さまざまな仕事で創造的な考え方を示す方法の例をいくつか紹介します。

芸術的創造性

あなたの作品が芸術的な要素を持つために、アーティストである必要はありません。おそらく、最大のインパクトを与えるために小売店のディスプレイを配置するか、魅力的なハイキングコースの経路を形成します。他の芸術的に創造的なタスクには、ロゴのデザイン、広告コピーの作成、製品のパッケージの作成、または募金活動の電話スクリプトの作成が含まれます。


創造的な問題解決

創造的な問題解決は革新的です。創造的な問題解決者は、単に規範を特定して実装するのではなく、新しい解決策を見つけます。エネルギー消費を削減する新しい方法をブレインストーミングしたり、予算危機の際にコストを削減する新しい方法を見つけたり、クライアントを防御するための独自の訴訟戦略を開発したりできます。

STEMにおける創造性

科学と工学を芸術と創造性の反対であると考える人もいます。それは真実ではない。科学、技術、工学、数学(STEM)の分野は非常に創造的です。より効率的な組立ラインロボットの設計、革新的な新しいコンピュータープログラムの作成、テスト可能な仮説の開発は、すべて非常に創造的な行為です。

科学技術の歴史は、技術や方法論の誤りのためではなく、人々が自分たちの仮定や古い習慣に行き詰まっているために、うまくいかなかったプロジェクトでいっぱいです。 STEMフィールドは、繁栄し成長するために創造性を必要とします。


創造的思考の種類

創造的思考はいくつかの方法で表現されます。職場で目にする可能性のある創造的思考のタイプをいくつか紹介します。

分析

何かについて創造的に考える前に、まずそれを理解する必要があります。これには、物事を注意深く調べて、それらの意味を知る能力が必要です。テキスト、データセット、授業計画、方程式のいずれを表示していても、最初にそれを分析できる必要があります。

オープンマインドネス

創造的に考えるには、想定や偏見を排除し、まったく新しい方法で物事を検討します。オープンマインドで問題に直面することにより、あなた自身に創造的に考える機会を与えます。

問題解決

雇用主は、仕事に関連する問題の解決を支援する創造的な従業員を求めています。問題に直面したとき、助けを求める前にそれを解決できる方法を考えてください。マネージャーの意見が必要な場合は、単に問題を提示するのではなく、解決策を提案してください。

組織

これは直観に反するように思えるかもしれません。クリエイティブな人々は、ある程度まとまりがないことで知られていませんか?実際、組織は創造性の重要な部分です。新しいアイデアを試すときに少し面倒になる必要があるかもしれませんが、他の人があなたのビジョンを理解してフォローできるように、アイデアを整理する必要があります。

コミュニケーション

あなたがそれを効果的に伝えれば、人々はあなたの創造的なアイデアや解決策を高く評価するでしょう。文書と口頭での高いコミュニケーション能力が必要です。

また、状況について創造的に考える前に、状況を完全に理解できる必要もあります。つまり、あなたも良いリスナーになる必要があります。適切な質問をし、その答えを聞くことで、独自のソリューションを考え出すことができます。

創造的思考の利点

雇用主は、それが彼らの収益に利益をもたらすため、創造的な思想家を求めています。創造性を育む会社は、より多くの収益の成長を見るかもしれません。自分を創造的な思想家として位置付けることは、現在の組織内でより魅力的な求職者またはリーダーになることができます。

仕事に応募するときは、クリエイティブな性質が過去にどのように役立ったか、そしてそれがあなたが求めている仕事の資産になるかどうかを考えてください。履歴書とカバーレターに、あなたの創造性を示すキーワードを含めることを検討してください。

カバーレターに、創造的思考が雇用主に付加価値を与えた具体的な例を1つまたは2つ含めます。おそらく、部門の費用を節約するための独創的な方法を考え出したか、または効率を向上させる新しいファイリングシステムを開発した可能性があります。

自分の創造力をどのように発揮したかを示す例を用意して、面接に来てください。職務記述書が創造性または創造的思考を要件として挙げている場合、これは特に重要です。

個人的な充実の手段として創造的な機会を探しているなら、意外な場所で満足を見つけることができます。あなたが自分の仕事に自分のスピンをかけることができるすべての仕事は、結局、創造的であると感じます。

重要なポイント

  • 創造的思考は、何かを新しい方法で考える能力です。
  • 創造的思考には、分析、オープンマインド、問題解決、組織化、コミュニケーションが含まれます。
  • 多くの雇用主は創造的な思想家を重視しているので、履歴書や面接で創造的な思考スキルを強調することを検討してください。