面接後に送信された拒否通知のサンプル
コンテンツ
- 最初の面接後に拒否通知を送信する
- インタビューを使用して従業員を選択する場合の注意事項
- 面接後の拒否レターのサンプル
- 面接後の拒否レターのサンプル
- 候補者の拒否通知のサンプルの詳細
- 成功した求職者への手紙
最初の面接後に拒否通知を送信する
多くの企業では、求職者は最初の面接に招待され、その間に彼または彼女のスキル、経験、および潜在的な文化的適合の基本的な評価が行われます。一部の企業では、1人の個人がこのインタビューを実施しています。しかし、企業は、候補者がより多くの従業員に会う力をますます認識しています。
彼らには、ポジションのボスであるマネージャー、潜在的な従業員の同僚である従業員、将来の新入社員の内部顧客、および最初の面接での他の部門のマネージャーとチームリーダーが含まれます。
雇用主が優れた従業員を選択するよう努めているため、複数の面接が標準になりつつあります。その結果、求職者は2回目の面接を受けるために面接に出席する場合があります。最初の面接の後にこれらの拒否通知のサンプルを使用して、候補者に2番目の面接のカットをしなかったことを通知できます。
インタビューを使用して従業員を選択する場合の注意事項
これは一部の人事担当者にとって異端ですが、採用慣行の調査では、面接プロセスが従業員を選択する効果的な方法ではないことがますます示されています。雇用前のテストと身元調査は、ベストプラクティスの有力候補です。
以下は、2回目の面接の資格がない候補者に対する拒否通知のサンプルです。この候補者は、他の面接対象者よりも適格ではありませんでした。彼または彼女は最初の面接の後でこの拒絶の手紙を受け取ります。
面接後の拒否レターのサンプル
最初の面接後のこの拒否通知では、仕事の特に重要な要素に熟練し、経験のある応募者がいる一方で、チームが候補者を気に入ったことを伝えようとしています。あなたは、候補者があなたの会社での仕事に潜在的に適していると信じています。
これらのサンプルレターの両方で、作家は茂みの周りを叩いたわけではないことに注意してください。彼らは電子メールまたは手紙の最初の段落で拒否を明確にした。これがベストプラクティスです。
日付
候補者の名前
住所
市、州、郵便番号
親愛なる（候補者名）：
McColl'sの管理アシスタントポジションのインタビューにお越しいただきありがとうございます。追加のインタビューに戻るために選択されませんでした。私たちは多くの資格のある候補者から応募を受けました。その中には、主要な職務要件である人事情報システム（HRIS）での作業に長年の経験がある人もいます。
私たちのチームにインタビューしていただきありがとうございます。皆さんにお会いするのを楽しみにしており、将来的に資格のある当社のオープンポジションへの応募を検討していただければ幸いです。
私たちはあなたの現在の就職活動での成功を願っています。当社にご関心をお寄せいただきありがとうございます。
今後ともよろしくお願いいたします。
本人の名前と署名
例：従業員選択チームの人事ディレクター
面接後の拒否レターのサンプル
この2番目の拒否通知では、個人が面接に来たという感謝の気持ちを伝えようとしています。しかし、あなたは、彼らのスキルと経験があなたの仕事にぴったりであり、おそらくあなたの会社には合わないと完全に確信していませんでした。
日付
候補者の名前
住所
市、州、郵便番号
親愛なる（候補者名）：
この手紙は、2番目の面接のために（会社名）に戻ることを選択されなかったことをお知らせするものです。
選考委員会は、オープンポジションへの応募にご関心をお寄せいただきありがとうございます。私たちと会うためにあなたが投資してくれた時間にも感謝します。私たちは、求職活動が求職者にとって時間のかかる活動であることを心から認識しています。
私たちはあなたの継続的な就職活動での成功を願っています。
今後ともよろしくお願いいたします。
ヘレン・ミッチェル
従業員選定チームの人事部長
セル：123-456-7890
候補者の拒否通知のサンプルの詳細
会社での面接が失敗した後、求職者に送信する追加の拒否通知のサンプルを探していますか？拒否の手紙のサンプルをご覧ください。
- 以下は、あなたの会社の文化に適していないように思われる候補者の拒否通知のサンプルです。
- 候補者に社内の別の仕事の面接を希望する場合に使用する別の拒否通知のサンプルを参照してください。
- これは、将来再び適用されることを希望する候補者の拒否通知のサンプルです。
- これは、最初の面接後に選出されなかった候補者に対する拒否通知です。
- 面接後に拒否された候補者のサンプル拒否通知を検索します。
- 以下は、2回目の面接で選出されなかった候補者の拒否通知のサンプルです。
成功した求職者への手紙
あなたが連絡している候補者が彼または彼女の申請で成功した場合はどうなりますか？これらは候補者に良い知らせを知らせるための求人レターのサンプルです。
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