人事の仕事のために米国に移住できますか？
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米国に恒久的に留まることを希望する場合は、勤務先に関係なく、移民ビザを取得する必要があります。人事も例外ではありません。申請者は、移民ビザを申請する許可を要求するように米国市民権・移民局に請願する必要があります。これらは、米国に住む家族と直接関係のある個人が最も簡単に利用できます。
雇用主提供の移民ビザは、米国の居住者になりたい外国人にも利用できます。
ビザとグリーンカードの種類
米国で働きたいすべての移民のための包括的なビザまたはグリーンカードは存在せず、多くは業界によって区別されています。ただし、次のものを含むいくつかのものが人事に適用される可能性があります。
- L-1ビザ：米国企業に異動する外国人労働者向け
- H-1Bビザ許可証：特定の専門職について
- EB-2 Green Card Permit：上級学位をお持ちの方
- EB-3 Green Card Permit： 2年以上の経験を持つ熟練労働者、および一部の非熟練労働者と学士号を持つ専門家向け
他のほとんどのグリーンカードとビザは、投資家、トレーダー、農業従事者、医療従事者に制限されています。の EB-1グリーンカード です 並外れた才能や能力を持つ移民のために予約されています。
人事産業
人事の仕事に興味のある多くの人々は十分な教育を受けています。これは、移民ビザを申請する場合に有利であり、EB-2グリーンカードビザを取得することができますが、HRは米国に関心のある市民が不足している分野ではないため、状況が複雑になる可能性があります。
人事管理の仕事には、米国のほとんどの地域で多くの候補者がいます。これは、長年の研究と取り組みを必要とする科学的または技術的なスキルの分野ではありません。この分野では雇用主が提供するグリーンカードはまれであり、結果として入手するのは困難です。
雇用主の意欲と可用性
労働省は、DOLが、「意図された雇用と外国人の雇用の分野でのその職業の一般的な賃金でその仕事を受け入れることができる、喜んで、資格があり、利用できる米国人労働者がないことを決定する必要がある」と要求する同様に雇用されている米国の労働者の賃金や労働条件に悪影響を与えることはありません。」
すべての産業で600万人以上の求人がまだ利用可能でしたが、2018年に全国の失業率が4％未満に下がったため、これは課題を提示することがあります。
さらに、外国人労働者を雇うことは、雇用主にとって必ずしもスムーズなプロセスではありません。それは、多くの追加の事務処理といくつかのユニークなコストを含みます。雇用に必要な時間とコストのほんの一部で十分な市民が働くことができる場合は特に、ポジションを埋めるプロセスは多くの雇用主が望むほど速くは起こりません。
移民のためのオプション
外資系雇用主の大多数は、2018年に技術および情報技術分野に従事しています。これらのスキルはあるが、単に人事で仕事をしたい場合は、まずこれらのポジションの1つに応募して、足を踏み入れることを検討してください。 。そうすれば、市民権を得て、選択した仕事に移ることができるかもしれません。
合法的に米国に入国する就職活動を行う方法を学び始めます。理想的には、米国に入る前に得た見込み客をフォローアップします。
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