アーンスト・アンド・ヤングのテックキャリアについて学ぶ
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デビッドウィードマークErnst&Youngは、IT監査やコンサルティングなど、保証、税務、取引、その他のアドバイザリーサービスを提供するグローバルな統合プロフェッショナルサービス組織です。同社は英国ロンドンに拠点を置き、140か国に709のオフィスがあり、そのうち70を超えるオフィスが米国にあります。全世界で152,000人を雇用しています。 2011年の世界の収益は229億ドルでした。 Ernst&Youngは、1989年にErnst&WhinneyとArthur Young&Co.が合併して設立されました。同社のルーツは1849年に遡ります。
ITベースのアドバイザリーポジション
Ernst&Youngは、世界中のITアドバイザー、リスクおよび保証スペシャリストを採用しています。アーンスト&ヤングアドバイザリーサービスは、18,000人の従業員を雇用しており、40億ドルの収益を生み出しています。発表の時点では、米国のほぼすべての地域で、米国だけで200を超える求人があります。専門分野には、IT監査人、データ保護スペシャリスト、アプリケーションリスクおよびコントロールスペシャリストとアナリストが含まれます。
ITベースのアドバイザリーサービスは、ITアドバイザリーサービスとITリスクおよび保証サービスの2つのセグメントに分かれています。 ITアドバイザリーサービスはクライアントと協力して、ITシステムのビジネスパフォーマンスを改善し、これらのシステムが投資コストに対して優れた利益をもたらすようにします。これらのサービスには、特に金融ソフトウェア、サプライチェーン管理、クライアントリレーションシップマネジメント(CRM)ソフトウェアなどの分野における、ソーシングとアウトソーシング、アプリケーションインフラストラクチャの最適化、およびアーキテクチャの統合が含まれます。移行管理とサードパーティベンダーの作業の監督。
ITリスクおよび保証サービスは、クライアントのリスク管理を支援します。これには、アプリケーションおよびITインフラストラクチャのリスクを最小限に抑えるIT制御サービスが含まれます。今日では、モバイルテクノロジー、ソーシャルメディア、クラウドコンピューティングに関連するリスクに重点が置かれています。
ITサポートの位置
アーンスト・アンド・ヤングのほとんどのIT職は、クライアントと連携する助言職とは対照的に、会社のコア・ビジネス・サービス部門であり、会社の組織をサポートする仕事です。 ITポジションには、ヘルプデスク、ネットワークおよびデータセンターサービス、通信、IT製品サポートが含まれます。発表の時点で、米国だけで約200の技術職があり、そのほとんどはニュージャージー州セコーカスを拠点としています。アトランタ、ジョージア州;オハイオ州コロンバスとテキサス州ダラス。これらのポジションのサンプルは次のとおりです。
- ITリスクと保証
- デスクトップレポートアナリスト
- ITサポートスペシャリスト
- シニアプロジェクトマネージャー
- アプリケーションスペシャリスト
- シニアアプリケーションアーキテクト
- Java Script、HTML5、CSS3、.Net開発者
- セキュリティポリシースペシャリスト
- セキュリティコンプライアンススペシャリスト
- ビジネスプロセスアナリスト
- SharePoint情報セキュリティ
- ユニファイドコミュニケーションのセキュリティ
- IDおよびアクセス管理のセキュリティ
- SharePointアプリケーションアーキテクト
- PeopleSoft HRMSのサポート
- PeopleSoft QAテストマネージャー
- マイクロソフトビジネスインテリジェンス
- サービスラインデータセンター管理者
- ネットワークチームリーダー
- .NETアーキテクト
- ITエンタープライズ運用管理者
- データウェアハウスプログラムマネージャー
- ビデオ会議チームリーダー
会社の文化
アーンスト&ヤングは、経験、スキル、および従業員間のリーダーシップに基づいて、グローバルに多様で包括的な企業文化を誇っています。同社は、従業員とクライアントの間の関係構築に努めています。アーンスト&ヤングは、その文化を3つの領域で定義しています。包括性、開発、および取り組みです。従業員は、個人的および専門的な目標の達成に向けて、発言し、他の人々を学び、指導し続け、互いに、そしてクライアントや経営陣と関わり合うことを奨励されています。
アーンスト・アンド・ヤングでの応募
すべての募集職種は、アーンスト&ヤンググローバルキャリアページに掲載されています。キーワードでポジションを検索し、結果を職種、国、州で絞り込むことができます。ポジションに応募するには、アカウントを作成するか、Taleo、Google、Yahoo!でサインインする必要があります。アカウント。
応募するポジションに関係なく、会社は真の自己感覚を持ち、信頼性、リーダーシップスキル、チームでうまく働く能力を発揮できる候補者を探します。