カレッジクレジットまたはJROTCの高度な参加ランクを取得できますか？
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多くの潜在的な武力サービスの新入社員は、大学のクレジットまたはジュニア予備予備役訓練隊（JROTC）での経験があれば、サービスの支部の1つに高度な兵士のランクで入ることができるかどうか疑問に思います。
カレッジクレジットやその他のプログラム（JROTCを含む）を利用するサービスに高度なランクを提供することに関しては、サービスごとに異なるポリシーがあります。陸軍、海軍、空軍、海兵隊で利用できるものへのガイドはここにあります。
陸軍高度兵士ランクポリシー
新たに徴兵された新兵として陸軍に入隊すると、通常、プライベートまたはペイグレードE-1のランクが与えられます。サービスの最低ランクです。
ただし、いくつかの異なるタイプの資格情報を持つものは、より高いレベルで入力できます。プライベートセカンドクラス（ペイグレードE-2）、プライベートファーストクラス（ペイグレードE-3）、またはスペシャリスト（ペイグレードE-4）。
プライベートセカンドクラスとして陸軍に入隊するには、JROTCの1〜2年の経験、または認定された大学からの24単位が必要です。ボーイスカウトでイーグルスカウトランクまたはガールスカウトでゴールドアワードを獲得した場合、または国防士官候補生軍団プログラムを完了した場合は、プライベートセカンドクラスとして参加することもできます。
有料等級E-3のプライベートファーストクラスとして参加するには、以下を完了するオプションがあります。
- JROTCの3年
- 上級予備役将校訓練隊（SROTC）の1年間
- 48以上の大学単位
スペシャリスト（E-4）として参加するには、認定されたカレッジまたは大学で4年間の学位を取得している必要があります。
海軍高度入隊ランクポリシー
新兵は通常、海軍新兵のランクで海軍に入り、賃金等級はE-1になります。より高い賃金等級とランクで入国するための要件は、陸軍の要件と同様です。
船員の見習い（賃金グレードE-2）のランクに入るには、認定されたカレッジまたは大学で24クレジットを完了している必要があります。または、JROTCを2年間修了している、または海軍士官候補生のプログラムで給与等級E-2に達している必要があります。
船員のランク（有料グレードE-3）で入るには、完了したオプションがあります。
- 48以上の大学の単位を完了した
- 海軍士官候補生軍団プログラムでペイグレードE-3に到達
- JROTCで3年間修了
- イーグルスカウトをボーイスカウトとして、またはガールスカウトゴールドに昇格
Navy SEALやNuclear Power Schoolなどのプログラムがあり、卒業するとE-4に昇格します。核計画の何人かは、彼らが最初の常駐基地に到着する前にE-5テストさえ受けます。原子力学校は、50以上の大学の単位に相当します。
空軍アドバンストエンリストランクポリシー
空軍では、新兵は通常賃金グレードE-1で、基本的なエアマンのランクで入ります。繰り返しますが、より高いランクと賃金等級で入場するための要件は、他の武装サービスの要件と同様です。
2年間のJROTCトレーニングを受けている場合は、エアマンのランクで入場できます（有料グレードE-2）。認定されたカレッジまたは大学から20クレジットを取得している場合、またはイーグルスカウトまたはガールスカウトゴールドを取得している場合も、このレベルで参加できます。
エアマンファーストクラス（有料グレードE-3）のランクで入るには、完了したオプションがあります。
- 45の単位を取得
- または3年間のJROTCトレーニング
また、ビリーミッチェル将軍賞、アメリアイアハート賞、カールA.シュパーツ将軍賞などのいくつかの賞は、エアマンファーストクラスのレベルで参加する資格があります。
空軍には、完了時に6年間入隊した成功した個人をエアマンファーストクラス（A1C）に昇格させる特別な作戦プログラムがあります。教養課程の戦闘コントローラー（CCT）やパラレスキュー（PJ）のような学校。
海兵隊高度入隊ランクポリシー
海兵隊では、新兵は通常、民間のランクでサービスに参加します。他のサービスとは異なり、海兵隊はE-2より高い賃金で入場する機会を提供していません。
プライベートファーストクラスのランクでE-2に入る人は、完了するオプションがあります。
- JROTCまたはROTCの2年間
- 大学のクラスの12単位を完了している（4点満点で最低成績点平均が2.3以上）
- イーグルスカウトまたはガールスカウトゴールドを獲得している
- E-3のグレードを達成したか、海軍士官候補生軍団で24か月を過ごした
高度なランクでの入力の詳細
上級ランクに参加するほとんどすべての新入社員には、現役の初日からその上級ランクの基本給のレートが支払われます。ただし、ほとんどのサービスでは、新入社員は基本的なトレーニングを卒業するまでランクを身に付けることができません。
署名する契約に、事前ランク付けの資格と、資格を確保するために必要な追加の手順がすべて含まれていることを確認してください。採用担当者と積極的に対応するかどうかはあなた次第です。そうしないと、より高いランクを獲得できず、より迅速に支払うことができません。他の登録インセンティブと同様に、高度な登録ランクを登録契約に含める必要があります。
