従業員を引き付ける7つのチームビルディングの演習
コンテンツ
チームビルディングの作業をより効果的にするのに役立つチームビルディングの演習をお探しですか？これらのチームビルディングの演習と砕氷船は、参加者を引き付け、学習の概念を強化し、チームの一体性を構築します。これらの7つのチームビルディング演習を使用して、チームの成功を確実にします。
チームビルディングの成功の鍵
次のチームビルディングの演習をその真の可能性に合わせて実行したい場合は、チームビルディングのアクティビティをリアルタイムの作業目標に統合する必要があります。
チームビルディングの冒険に従業員を連れて行く前に、チームビルディングの取り組みから選別された結果のフォローアップおよび職場統合のプロセスを確立する必要があります。従業員が仕事に戻ったときに、良い気持ちと前向きな結果を持続させる必要があります。
チーム規範を作成する方法
すべてのチームとワークグループのメンバーは、時間をかけて互いに相互作用する特定の方法を開発します。この相互作用の方法は、チーム規範として知られています。
チームメンバー間の効果的な対人コミュニケーションと、チームの外部にいるマネージャーや同僚とのコミュニケーションの成功は、チームがうまく機能するための2つの重要な要素です。
これらのやり取りがチームの成功に影響を与えるため、チームのやり取りを偶然に任せないでください。チームが成功するためには、ゲームの早い段階でチーム関係のガイドラインまたはチームの規範を形成する必要があります。チームの規範と、それを作成するチームビルディングの演習について学びます。
グループのガイドラインを採用するためのステップバイステップ
チームにコミュニケーション、対人関係、チーム管理のガイドラインを採用することが重要です。これらの実装は、チームがより効果的に実行するのに役立ちます。
以下に、ファシリテーターの有無にかかわらず、チームがチームのガイドラインや規範を採用できるようにするための段階的な手順を示します。
輝く3つの瞬間
会議、トレーニングクラス、チームビルディングセッション、会社のイベントに使用できる優勝チームビルディングのアイデアを探している場合は、「3つの輝く仕事の瞬間」のチームビルディングの演習を検討する必要があります。この演習により、グループの結束性と協力が、チームビルディングセッション中の共有の自然な延長になります。この演習を使用すると、参加者はお互いの長所を知り、理解することを学ぶことができます。
管理の知恵の共有
この簡単なチームビルディング演習は、定期的にスケジュールされたチームビルディングまたはトレーニングセッション中に興奮を生み出します。この演習では、参加者は蓄積された知識と知恵を他の参加者と共有できます。
この演習では、ファシリテーターは脇に寄り、参加者は知識と専門知識を駆使して中心的なステージに進みます。
あなたのパーソナルベスト
この演習では、チームの各メンバーが自分の最高の瞬間をチームの他のメンバーと共有するプロセスをチームに取り入れます。次に、チームメンバーは、同僚の話を聞いたときの反応を共有します。これは、同僚間の尊敬を育むだけでなく、各チームメンバーの自尊心を高めます。
砕氷船から始める
砕氷船は、ミーティング、トレーニングクラス、チームビルディングセッション、または別のグループイベントの参加者間の会話を歓迎し、ウォームアップするために使用されるアクティビティ、ゲーム、またはイベントです。人々が互いに快適にやり取りすることを必要とするイベントとファシリテーターは、砕氷船を使用する機会です。
次回チームビルディング活動を組織するときに砕氷船を使用すると、この単純な活動が参加者を解放するのにどれだけ役立つかがわかります。
従業員や同僚とのチームビルディング活動を促進すればするほど、成功するためのセッションの主導と組織化がより快適になります。
従業員は、他のチームメンバーと情報を共有することから生まれる友情の精神を高く評価します。彼らはお互いの長所と短所を理解しますが、不快に感じるほど個人的にはなりません。
