建設管理ジョブのカバーレターを書く方法

著者: Monica Porter
作成日: 20 行進 2021
更新日: 12 5月 2024
Anonim
素晴らしいカバーレターを書く:3つのゴールデンルール(テンプレートが含まれています)
ビデオ: 素晴らしいカバーレターを書く:3つのゴールデンルール(テンプレートが含まれています)

コンテンツ

建設マネージャーカバーレター(テキスト版)

エディス申請者
123 Main Street
Anytown、CA 12345
555-555-5555
[email protected]

日付

オーブリー・リー
人事部長
Acme Construction
123 Business Rd。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321

初日から7年前にカスタム住宅建設プロジェクトの管理を開始し、すべてのプロジェクトを予定どおりに予算内に収めるという私の目標を一貫して実現しました。しかし、これらの基準を満たすだけで十分であるとは信じていませんでした。

適切に管理されたプロジェクトは、品質とサービスに関する顧客の期待を超える必要があることに同意する場合は、話し合います。


私の実績について詳しく知るために、履歴書を同封しました。それは私の経験とトレーニングを示していますが、伝えることができないのは私のクラフトへの私の献身です。私の専門的信条と貢献には以下が含まれます。

  • 私の仕事の品質に誇りを持っています。プロジェクトの障害を取り除いて仕事を成し遂げるために、最も面倒な作業でさえ個人的に実行する意欲があります。
  • 20年以降、XYZシティのサニーサイド、エッジムーア、ローリングヒルズ、およびバークレーの近隣にある75棟以上の新しい家の定刻どおりの完成に成功しました(リクエストに応じてポートフォリオをご利用いただけます)。
  • 家の特定の部分がどのように見え、流れるようになるかを想像し、それらのアイデアを建築家、デザイナー、上層部に伝え、常に良い結果をもたらす能力。
  • クライアントの時間とお金を不必要に消費する可能性のある見落としを指摘するために、青写真評価の専門知識と、ジョブの全過程でアーキテクトと協力します。
  • プロジェクトのアドバイスを頻繁に要求する住宅所有者との永続的な関係を構築するスキル。必要に応じて、お客様の善意のためにこのアドバイスを無料で提供します。
  • 他の大工の指導、動機付け、トレーニング、メンタリングにおける優れたスキル。

私の経験と私のクラフトへの強いコミットメントに基づいて、私はあなたのチームに大きな価値を追加することを知っています。私の能力についてより詳細に議論することを楽しみにしており、あなたの都合の良いときに個人的な面接に応じることができます。


あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。

今後ともよろしくお願いいたします。

署名(ハードコピーの手紙)

あなたの名前

エントリーレベルの応募者のカバーレターの例

建設マネージャーとしての実際の長期的な経験がない場合でも、トレーニングや関連する建設の経験が示されていれば、カバーレターは非常に効果的です。例を示します。

会社名
会社の住所
市、州の郵便番号

採用マネージャー様

ジョンソンビルコンストラクションがコンストラクションマネージャーを募集していることを知り、非常に興味を持った。

過去8年間、私は一般労働者としての最初の役割から、ABC住宅建設の大工および職長に昇進しました。私の上司である建設マネージャーのジョースミスは、細部と品質、コスト意識、建設マネージャーの責任を引き受ける準備に対する私の注意を証明します。


このポジションの私の資格のいくつかは次のとおりです。

  • 8年以上の住宅建設の経験。設計図を解釈し、すべてのタスクを予算どおりに予定どおりに実行できる確かな能力。
  • 私の学士号の最近の完了ホームタウンカレッジで建設管理の博士号を取得。
  • プロジェクトの下請け業者と協力して、すべてのプロジェクトフェーズをスケジュールどおりに進める確かな能力。
  • 優れたリーダーシップスキル、品質への個人的な献身、建設的な対話、妥協のない労働倫理を通じてチームメンバーをやる気にさせる。

私はコンストラクションマネージャーの責任を負う用意があると確信しているので、このポジションの資格について詳しく説明する機会をあなたに提供する機会を歓迎します。あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。

今後ともよろしくお願いいたします。

署名(ハードコピーの手紙)

あなたの名前

メールのカバーレターを送信する方法

電子メールでカバーレターを送信する場合は、電子メールメッセージの件名に氏名と役職を記載してください。連絡先情報はメールの署名に含める必要がありますが、雇用主の連絡先情報を記載する必要はありません。電子メールメッセージの冒頭には、適切な挨拶を付けてください。