ワークライフバランスについて上司に相談する方法
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ワークライフバランスと呼ばれるとらえどころのないものを見つけて維持することは、ほとんどの父親にとって困難です。スマートフォンやその他のデジタル機器が24時間365日仕事に接続できる時代に、通常の労働時間に関係なく、仕事は家族の活動や個人的な時間に組み込まれる傾向があります。
父親は、雇用主または上司が仕事中毒者であるか、少なくとも従業員のそのレベルの時間的責任を期待している場合、仕事、家族、および生活のバランスをうまくとることが特に難しいことに気付く場合があります。一部の企業は、従業員のワークライフバランスに取り組んでいますが、多くの雇用主はそうではありません。そして、今日の企業の世界でより少ないことでより多くのことをするという増え続ける要求に伴い、父親はそれらの要求と家族のニーズのバランスを保つのが難しいことに気付くでしょう。
私の人生のある時点で、私には異常に厳しいボスがいました。私は彼の心の中で24時間年中無休で電話をかけていて、昼も夜も彼が電話したときはいつでも私の携帯電話に応答する必要があり、私がしなかったらかなり良い説明が必要でした。私は彼の着信音を「チーフへの挨拶」としてプログラムしたり、彼が電話をかけたら私がそこにいる必要があることを思い出させました。
したがって、ワークライフバランスがうまくいかず、何らかのリバランスが必要な状況にいる場合は、サポートが必要か、少なくとも上司の理解が必要です。ワークライフバランスの必要性について上司と話し合うためのヒントをいくつか紹介します。
あなたの立場の強さを覚えてください
上司に近づく方法を考えるとき、あなたは強さの立場から来ていることを覚えておく必要があります。あなたの雇用主はあなたに訓練と経験で多くの投資をしてきました。彼はあなたが燃え尽きたり、あなたが不幸だったり、負担が重いのでやめることを望んでいません。考えてみれば、ワークライフバランスの改善は、たとえそれがまだ得られていなくても、雇用主にとってメリットになります。したがって、準備するときに、上司に頼むことを考えないでください。あなたがよりバランスのとれたときにあなたの改善された仕事生活の彼または彼女に利点を考えてください。
生産性を重視
あなたの上司はあなたが彼の時計にいるときあなたの最善の努力を望んでいます。通常の勤務スケジュールでより多くの仕事を達成する方法を見つけることができれば、「24時間体制」で仕事をすることに対する懸念は少なくなります。それで、仕事により集中して生産的になる方法を見つけ始めてください。たとえば、メールを1日中チェックしないでください。 1日に3〜4回、メールに返信する時間を取っておいてください。これにより、中断が少なくなり、個人の生産性が向上します。会議がたくさんある場合は、会議をより短く、より生産的にするようにしてください。いくつかの反復的なタスクがある場合は、それらをより速く、より日常的な方法で実行する方法を見つけます。
事実を知る
研究によると、ワークライフバランスが優れている労働者は生産性が高く、忠実でパフォーマンスが高いことが繰り返し示されています。上司と話をする準備ができたら、上司、組織、およびあなたにとって、ワークライフバランスの改善がどれほどプラスになるかを示す統計を用意してください。
答えを用意する
上司は問題を提示されることを好まない。彼らは問題を理解し、それから良い可能な解決策を提示したいと考えています。たとえば、自分が後で帰宅することに気づき、時間どおりにオフィスを出る必要があると感じた場合は、上司に問題を提起し、「私の仕事について心配している可能性があります。以前より早く出発すれば時間通りに仕事が終わりますが、家に帰ることができるので、子供たちが寝た後1時間仕事をしたり、翌朝少し早く来たりすることができます。」問題の解決策を提案している場合、少なくとも彼の懸念を尊重し、創造的な解決策を見つけようとしています。
上司に敬意を表する
ワークライフバランスに関するこの会話は、多くの点であなたの関係を再定義します。協力する姿勢、妥協と方向性を見出す姿勢を持っていることを確認してください。差別や怒りはありません。あなたの目的は、より良いバランスに向けて一歩を踏み出すことです。柔らかな口調で、彼の権威を尊重して話します。彼に挑戦することは、ポジティブではなくネガティブをここに生み出す可能性があります。職場で発生する問題を解決するために一緒に作業していると考えてください。
妥協の準備をする
おそらく、会話から期待するすべてが得られるわけではありません。しかし、あなたが見つけようとしているその繊細なワークライフバランスに近づく答えを見つけることができるはずです。少し中途半端な場所を見つけても構わない-家で何夜か中断することなく、または完全に家族に土曜日を与えることができる。バランスに近づくプロセスには時間がかかる場合があり、この会話が旅の最初のステップになる場合があります。
家族や自分のためにより多くの時間がある場所にあなたを移動させる答えを見つけたら、少なくともあなたと協力してくれる監督者がいることはどんな贈り物であることを思い出してください。上司と家族の両方に対する約束を守り、上司との信頼が高まるにつれ、職場の問題に取り組むための機会が増えます。
仕事と家庭での生産性とポジティブを高めることに専念し、仕事に集中することで、仕事と家庭のバランスがとれるようになると、自分の心がより平和になり、去る方法を選んだことがわかります。永遠にあなたの家族との遺産。
