女性退役軍人のための最高のキャリア
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退役軍人省によると、約160万人の米国退役軍人が女性です。女性の獣医は、民間人の女性や軍を去った男性の女性とは異なります。他の女性と比較して、女性退役軍人はより高いレベルの教育を受けています。男性と女性の両方の退役軍人は、特定の部門で長期的な機会を見つけ、特定の職業によく適したものにするスキルを軍に任せます。
女性獣医は高学歴です
一般に、女性退役軍人は、民間人よりも教育を受けています。高校の卒業証書は、軍の入隊者の最低限の教育要件ですが、ほとんどの場合、勤務前または勤務終了後にそれを超えます。
女性の退役軍人の21％は学士号を取得していますが、非ベテランの女性は18％であり、14％が上級学位を取得していますが、非ベテランの女性はわずか10％です。すべての女性獣医が大学教育を修了しているわけではありません。女性退役軍人の44％は、非退役軍人女性の32％と比較して、最高レベルの教育として大学を卒業しています。しかし、多くの女性退役軍人は、勤務中に提供される授業援助を利用した可能性があります。しかし、学位は取得できませんでした。
女性退役軍人は、通常、奉仕しない退役軍人よりも少し長く学位を取得します。 71％は35〜64歳で学士号または上級学位を取得しています。
女性退役軍人とキャリア選択
女性退役軍人は他の女性とは異なるキャリアの選択をします。 2倍以上の人が政府の仕事に就くことを選択しています—退役軍人の34％対非退役軍人の16％。このセクターには、地方、州、および政府の雇用が含まれます。これの少なくとも一部は、政府の仕事のために退役軍人を積極的に募集するために実施されているイニシアチブに起因している可能性があります。
政府は、2011年にBarack Obama大統領が法律に署名した、Heteres to Work（VOW）for Hire Heroes Actのようなイニシアチブを制定しました。この法律は、連邦政府機関が現役軍人を退役軍人として扱い、雇用決定を行う際に選好を与えることを義務付けています。これにより、現役軍人は軍隊を去ることを見越して就職活動を始めることができます。民間生活への移行をスムーズにすることができます。民間企業も退役軍人の採用を増やすプログラムを持っています。
女性退役軍人が選ぶ仕事の種類にはいくつかの違いがあります。 49％が管理職や専門職で働いていますが、他の女性では40％しか働いていません。しかし、退役軍人よりも非退役軍人の方が、サービス分野（22％対15％）またはオフィスおよび販売（30％対29％）の職種で働いています。
退役軍人は、軍に勤務した後で職業を選択する場合、民間人の労働力にもたらす独自の特質、特にリーダーシップ、規律、チームワークを検討する必要があります。
獣医師は、職務を遂行するためのソフトスキルの中で、サービスを通じて優れた関係構築および問題解決スキルを育成します。これらは、オペレーションリサーチの分析や販売のキャリアに特に適しています。
獣医は特定の軍事職に応じて、民間人のキャリアに特定のハードスキルをもたらします。技術スキルを強調するトレーニングは、IT分野の仕事に直接つながります。看護経験のある獣医は、民間の認定要件にそれを適用できます。数学と金融の経歴と、軍事生活の個人的な知識により、ベテランは軍の家族が投資と貯蓄を守る手助けをする仕事に特に適しています。
女性退役軍人のための8つのベストキャリア
CareerCast.comの「Rated Jobs Rated Report」には、退役軍人のキャリアトップ8がリストされています。彼らです：
財務顧問
ファイナンシャルアドバイザーは、短期および長期の財務目標を計画するのに役立ちます。
最小教育要件： 学士号（推奨専攻：金融、ビジネス、会計）
年収の中央値（2017）：$90,640
雇用者数（2016）: 271,900
予測される仕事の成長（2016-2026）：15％（すべての職業の平均よりはるかに速い）
予想される求人（2016-2026）: 40,400
情報セキュリティアナリスト
情報セキュリティアナリストは、組織のコンピューターネットワークおよびシステムを保護するための計画を策定および実装します。
最小教育要件： コンピュータサイエンス、情報保証、プログラミングの学士号
年収の中央値（2017）：$95,510
雇用者数（2016）: 100,000
予測される仕事の成長（2016-2026）：28％（すべての職業の平均よりはるかに速い）
予想される求人（2016-2026）: 28,500
経営コンサルタント
経営コンサルタントは組織と協力して、組織の効率や収益性を高めます。
最小教育要件： 学士号
年収の中央値（2017）：$82,450
雇用者数（2016）: 806,400
予測される仕事の成長（2016-2026）：14％（すべての職業の平均より速い）
予想される求人（2016-2026）: 115,200
ナースプラクティショナー
看護師は、必要に応じて医師やその他の医療専門家に相談しながら、患者に一次医療と専門医療を提供します。
最小教育要件： ナース・プラクティショナーの修士号と登録ナース（RN）ライセンス
年収の中央値（2017）：$103,880
雇用者数（2016）: 155,500
予測される仕事の成長（2016-2026）：36％（すべての職業の平均よりはるかに速い）
予想される求人（2016-2026）: 56,100
オペレーションズリサーチアナリスト
オペレーションリサーチアナリストは、数学的専門知識を使用して、企業や他の組織が問題を解決するのを支援します。
最小教育要件： オペレーションズリサーチ、エンジニアリング、数学、コンピューターサイエンス、またはアナリティクスの学士号
年収の中央値（2017）：$81,390
雇用者数（2016）: 114,000
予測される仕事の成長（2016-2026）：27％（すべての職業の平均よりはるかに速い）
予想される求人（2016-2026）: 31,300
登録看護師（RN）
登録看護師（RN）は患者を治療し、彼らとその家族に助言します。
最小教育要件： 承認された看護プログラムの理学士（推奨）または看護準学士号または卒業証書
年収の中央値（2017）：$70,000
雇用者数（2016）: 2,955,200
予測される仕事の成長（2016-2026）：15％（すべての職業の平均よりはるかに速い）
予想される求人（2016-2026）: 438,100
営業部長
セールスマネージャーは、従業員の雇用とトレーニング、テリトリーの割り当て、セールス目標の設定、統計の分析など、企業のセールスチームを監督します。
最小教育要件： 学士号
年収の中央値（2017）：$121,060
雇用者数（2016）: 385,500
予測される仕事の成長（2016-2026）：7パーセント（すべての職業の平均と同じ速さ）
予想される求人（2016-2026）: 28,900
ソフトウェアエンジニア
ソフトウェアエンジニアは、エンジニアリングの原則を適用してソフトウェアを開発します。労働統計局は、ソフトウェア開発者の職業上のタイトルの下でこの職業に関する情報を報告します。したがって、それは以下に示すデータです。しかし、いくつかの情報源によると、これらの仕事は関連していますが同じではありません。ソフトウェア開発者は必ずしもエンジニアである必要はありません（「ソフトウェア開発vs.ソフトウェアエンジニアリング」。ソフトウェアエンジニアインサイダー）。
最小教育要件： コンピュータサイエンスの学士号
年収の中央値（2017）：$101,790
雇用者数（2016）: 1,256,200
予測される仕事の成長（2016-2026）：24パーセント（すべての職業の平均よりはるかに速い）
予想される求人（2016-2026）: 302,500
出典
- アメリカ退役軍人のプロファイル：2016年。退役軍人分析および統計のための国立センター。 2017年
- 女性退役軍人のレポート。退役軍人局：退役軍人分析および統計のための国立センター。 2017年2月
- 「2017年の退役軍人にとって素晴らしい仕事」CareerCastVeteransネットワーク
- 労働統計局、米国労働省、職業見通しハンドブックからの教育および統計データ;雇用訓練局、米国労働省、O * NET Online
