政府のために働くことの長所と短所

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• 長所
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政府について考えるとき、頭に浮かぶのは何ですか？多くの場合、アメリカ合衆国大統領、キャピトルヒル、リンカーン記念館のイメージが思い浮かぶかもしれません。それらはアメリカ政府の消えないイメージですが、人々のビジネスがどのように行われるかの日々の機能を完全に表すものではありません。一般的な公務員の場合、より一般的な画像は、キュービクルの内側、ごみ収集車の後ろ、または郡の刑務所です。

警察官、消防士、ソーシャルワーカーなど、一部の仕事は政府の仕事に役立ちます。会計士、コンピュータープログラマー、人材スペシャリストなど、民間部門と公共部門の両方に存在します。それでは、民間部門で働くか公共部門で働くかをどのように選択しますか？他の決定と同様に、考慮すべきポジティブとネガティブがあります。

長所

政府の仕事の最良の側面は次のとおりです。

• 安定： 企業が廃業する可能性のある民間部門とは異なり、政府は決して廃業することはありません。代理店やオフィスは閉鎖したり、新しい形態に変化したりしますが、常に政府の仕事があります。従業員は常に政府だけが行うタスクを完了する必要があり、追加の従業員は常にそれらをサポートする必要があります。
• 柔軟性： ほとんどの職種で、労働者は健康的なワークライフバランスを簡単に維持できます。さらに、在宅勤務や代替勤務スケジュールは政府機関では一般的です。従業員が事業の大部分をオフィスから離れて行う必要がある仕事のために、政府組織はモバイルワーカーを容易にするための機器の提供を開始しました。
• 利点： ほとんどの場合、政府の利益は民間の利益パッケージを上回ります。従業員は、多くの場合、低コストで有利な退職金制度を備えた優れた医療計画を持っています。長期にわたる不況の中で、政府および民間部門の給付パッケージはいずれも悪化しています。それでも、政府の利益は依然として良好です。
• 休暇： 休暇時間の発生は寛大であり、マネージャーは休暇時間を承認することを許容する傾向があります。連邦の祝日が守られています。州政府および地方自治体には、追加の休日がある場合があります。

短所

政府の仕事の最悪の側面は次のとおりです。

• 給与の伸びが遅い： 公務員に許可された生活費の調整がインフレに追いつくことはめったになく、メリットの引き上げは、トップパフォーマーのごく一部にのみ与えられます。給与が大幅に増加する場合、公務員はより高い給与で空席を求めて競争する必要があります。最高の給与の1つを取得したい場合、同じ組織で同じ仕事を続けることは不可能です。
• 上限のある収入の可能性： 政府幹部の報酬は、民間部門の役員よりはるかに少なくなっています。高い給与日を迎えるために、政府高官は民間部門に飛びつきます。
• 低レベルの制御： 官僚制は市民を苛立たせるだけではありません。それはまた、物事を迅速に終わらせたい政府職員を悩ませます。すべての主要な決定と多くの小さな決定が何らかの正式な承認プロセスを経ることを期待してください。

あなたが何をしたいかに関係なく、あなたは政府のためにそれを行うことができる可能性があります。あなたはあなたがポジティブなものと引き換えにネガティブな側面に我慢する用意があることを確認する必要があるだけです。