夏のホテルの求人レターの例
コンテンツ
夏のホテルのカバーレターの例（テキストバージョン）
ミン・チェン
123 Main Street
Anytown、CA 12345
555-555-5555
[email protected]
2018年9月1日
ニール・ファウラー
人事部長
ムースレイクロッジ
123 Business Rd。
ビジネスシティ、ニューヨーク54321
ファウラーさん、
ムースレイクロッジのフロントデスクアシスタントのポジションの申し込みを受け入れてください。ボブズディスカウントドル店のレジ係としてのホスピタリティと店頭での経験は、デスクアシスタントのポジションの優れた候補者になると思います。ボブで働いている間、私は日常的にあらゆる年齢の人々と挨拶し、交流する機会がありました。
また、さまざまな顧客決済システムを扱った経験もあります。レジ係の経験により、現金、小切手、デビットカード、クレジットカードの取り扱いが快適になりました。さらに、数学専攻として、私はすべての顧客取引が正確であることを保証できます。
さらに、私の学校のレジストラのオフィスの管理アシスタントとして、私は常に若い学生や年上のスタッフや教職員と交流していました。私はその仕事にやりがいを見出し、学生の質問に答え、彼らの懸念に自信と簡単に対処することができました。
キャンプカウンセラーとして、子供や親と一緒に働く貴重な経験をしました。私はさまざまなバックグラウンドを持つ人々と交流する能力があると感じています。私のフレンドリーで親切な態度はムースレイクロッジのゲストを安心させ、あなたの施設で歓迎を感じます。
私のホスピタリティスキルとさまざまな支払い方法を処理できる能力は、フロントデスクアシスタントのポジションの理想的な候補者になると確信しています。私は履歴書を同封しました。来週中に電話して、話す時間を手配できるかどうか確認します。
それまでの間、お時間とご配慮をよろしくお願いいたします。
今後ともよろしくお願いいたします。
ミン・チェン
いくつかのヒント
手紙に何を入れればよいかわからない場合（または上記の手紙を背景にどのように適用するか）は、ホテルの履歴書の例を確認できます。
また、応募する求人情報は、カバーレターで強調して再開するスキルの最も良い指標であることにも注意してください。テキスト内の最も重要なキーワードフレーズをエコーして、これらの能力をどのように示したかの具体例を提供してください。ホテルの季節的ポジションの応募者に求められる共通のスキルには、クライアントとの関係、顧客サービス、信頼性、可変的に割り当てられたシフトで働く柔軟性、そして弾みのない労働倫理が含まれます。
最後に、あなたのキャラクターを保証することができる教師や他の大人を含む、あなたが働いた人々からいくつかの推薦状を入手することによって、インタビューの準備をしたいと思うでしょう。雇用主は最初の求人応募の一部としてこれらを要求しない場合もありますが、個人面接中にこれらの手紙（および履歴書への追加のコピー）を採用マネージャーに渡すことができるのは賢い戦略です。
