新しい上司に対処するためのアドバイス

コンテンツ

• 広告代理店の売上高の現実
• 新しいボスを持つことのすべきこと
• 新しい上司に対処することの禁止事項

翌日の夜は必ず、あなたの人生のある時点で新しい上司を迎えます。おそらく、クリエイティブディレクターであるあなたの上司は、新鮮な血に道を譲るために解雇されます。多分あなたの代理店は別のものと合併し、新しいアカウントディレクターまたはCDが担当されます。たぶんあなたの上司は辞めて、非常に違う人に取り替えられます。

広告代理店の売上高の現実

広告では、政権交代は常に起こります。エージェンシーは合流し、合流し、再び合流します。クリエイティブな人々は辞めて取り替えられます。他のものは非常に異なるタイプの創造的な個性のために手放されます。広告業界は売上高に苦しみ、繁栄しているようです。

あなたが新しい上司になってしまうと、当然のことながら、現在代理店の船を操縦している人について心配やためらいがあります。しかし、あなたがしなければならない最後のことは、心配、パラノイア、そしてゴシップを邪魔させてください。変化は人生において避けられないものであり、変化を受け入れると、それを促進し、成長を助けることができます。

新しいボスを持つことのすべきこと

新しい管理状況を自分（および他のすべての人）の都合で機能させるためにできることはたくさんあります。

• 新しい上司に成功するチャンスをすべて与えてください。
  新しい上司は、エージェンシーとその部門に対して大きな計画を立てています。あなたが助けることができるか、あなたが邪魔をすることができます。これらの計画は、機会を与えれば、特に到着する前に物事がひどくうまくいかなかった場合に有益かもしれません。

新しい上司が計画を実装するまでには時間がかかる場合があるため、迅速なターンアラウンドを期待しないでください。

• 新しい上司を尊重して扱います。
  スマートなアレックとウィナーは遠くに行きません。ぎこちないコメントが記憶されます。上司の採用を軽視するときではありません。彼らは間違いなく他の非常に創造的で才能のある人々との仕事のために競争していて、トップに立った。それを尊重してください。
• 新しい上司から学ぶことをいとわないでください。
  クリエイティブチームのすべての新しいボスを、彼らの経験から学ぶ機会として見てください。彼らはおそらくあなたが試みたことのない業界で何かをしたでしょう。最終的に2人が創造的または個人的に同期していないことがわかったとしても、彼らと協力して何かを得て、感謝することができます。
• あなたの上司があなたよりも大きなプレッシャーを受けていることを認識してください。
  あなたの上司は、重要なクライアント、そのブランドとイメージ、およびエージェンシー内のプレーヤーについて学ぶ必要があります。彼らはすぐに大きな影響を与えるようにプレッシャーを感じていることは間違いありません。そして、彼らは自分の役割で輝く必要があるだけではありません。彼らはまた、彼らの下にいる誰もが輝いていることを確認する必要があります。だから彼らに休憩を与える。
• 時間をかけて自分自身を正しく紹介してください。
  あなたのキュービクルやオフィスに隠れることは、あなたをあなたの新しい上司に愛することはないでしょう。気付かれないようにしてトラブルを避けようとする静かなネズミになりたくない。はい、あなたの上司は忙しいでしょうが、彼らは彼らのチームのメンバーに会うために利用可能な10分を持つべきです。良い上司はとにかくあなたに会い、あなたを知るようになりたいでしょう。それでは、イニシアチブを示して会議をスケジュールしてみませんか？
• その会議を使って自分を売りなさい。
  あなたの仕事は、ブランドやアイデアで人々を売り込むことです。あなたが彼らのチームのかけがえのないメンバーである理由を立証する準備ができている上司とのミーティングに参加してください。自分を売り込みすぎないでください。ただし、あなたが彼らが仕事を成し遂げるために信頼できる誰かであることを明確にしてください。
• 興味のない課題を喜んで引き受けてください。
  新しい上司が、あなたが着たいと思っていたエキサイティングなキャンペーンではなく、セクシーでないキャンペーンに取り組むことを望んでいる場合、それを吸い上げて、あなたの最高の仕事をしてください。他の人が電話をかけてきた退屈なプロジェクトでパフォーマンスが優れていると、あなたは不可欠に見えるかもしれません。そして、それはあなたに次の梅の割り当てを着陸させることができました。
• 自分のやり方を変える準備をしてください。
  あなたの上司は、完成した作品を提出したり、特定の方法でアイデアを提示したりすることを望んでいたかもしれません。新しい上司はほぼ確実に異なる好みを持っています。 「これがどのように行われるか」と言っても、あなたの好意では機能しません。柔軟です。

仕事が上手い限り、新しい働き方に慣れる必要があります。

新しい上司に対処することの禁止事項

正しいことを確実に行うことに加えて、これらの罠に陥らないでください。

• 広告よりも広告についてよく知っているとは思わないでください。
• パニックに陥らず、すぐに別の機関に出荷する必要があると判断しないでください。新しい関係を明らかにする時間を与えます。
• クライアントを悪口にしないでください。彼らはあなたの究極のボスです。
• 新しい上司があなたがこれまでにあなたの最高のアイデアだと思うものを愛していないなら、それを個人的に受け取らないでください。彼らはおそらく個人的な理由でそれを撃墜していない。
• 吸い込まないでください。それは魅力的ではなく、それは非常に透明です。
• エージェンシーの階層内で上または上に移動して上司の権限を弱体化させようとしないでください。そうすることで、すぐに噛み付くようになります。
• 新しいボスをあらゆる苦情の根拠として使用しないでください。
• ゴシップは広告代理店の生命線のように見える場合がありますが、ゴシップを始めないでください。
• 昇進や昇給がすぐに起こると期待しないでください。それには時間がかかります。

あなたが新しい上司にオープンマインドで近づき、忍耐と理解の恩恵を与え、そして礼儀正しく礼儀正しくなくても、すべてがうまくいくかもしれません。