夢の求人のための辞表

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2週間前に通知
辞表のサンプル–夢の求人

夢の仕事を見つけたために仕事を辞める場合でも、その他の理由でも、辞職することを雇用主に正式に通知する必要があります。あなたが仕事を辞めるとき、あなたのボスに正式な辞任の手紙で知らせることが重要です。理由を与えるかどうかはあなた次第です。基本的に辞任する旨の手紙を送って、先に進むことを伝えたり、上司に理由を知らせたりすることができます。

以下は、夢の仕事が提供されたため辞任できなかったために退職することを雇用主に通知する辞任書簡の例です。

2週間前に通知

可能であれば、雇用主に標準の2週間以上前に通知してください。それが不可能な場合は、雇用主にできる限り通知してください。これは、以前の雇用主との良好な関係を維持するのに役立ちます。退職予定日を必ず明記してください。これにより、雇用主はタイムラインを明確に把握できます。

手紙を書くときは、正式なビジネスレターの形式を使用してください。時間が重要な場合は、手紙ではなく辞退メールを送信することを検討してください。

あなたは理想的な仕事の機会を見つけたのであなたが去るだけだと述べることを選ぶかもしれません。ただし、詳細に入る必要性を感じないでください。手紙は簡潔にしてください。

あなたが会社で働いた時間を感謝するようにしてください。現在の位置に不満があるためではなく、この新しい位置が完璧にフィットするため、離れるだけであることを強調してください。ただし、 だった 会社に不満がある場合は、文句を言ったり、否定的なことを言ったりしないでください。あなたは雇用主との良好な関係を維持したいと考えています。いつあなたの道が再び交差するかは決してわかりません。

あなたがそうすることができるなら、会社の移行を手伝うことを申し出てください。たとえば、新入社員のトレーニングを申し出るかもしれません。これはまた、最後の給与を受け取る場所や時期など、報酬や福利厚生について質問する機会でもあります。あなたは雇用主と人事部の両方に手紙を送る必要があります。人事部はこれらの種類の質問に答えることができます。

雇用者が連絡できるように、会社以外のメールアドレスまたはその他の連絡先情報を含めます。これは、すぐに離れる場合に特に重要です。

誤字がないか、手紙を徹底的に校正してください。これはプロのビジネスレターですので、必ず磨いてください。