インディアナで働く最低年齢
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連邦児童労働法では、最低年齢を14歳と定めていますが、一部例外があります。ただし、各州の児童労働法には、最低就労年齢と必要な許可が示されている場合もあります。連邦法と州法の間に矛盾がある場合は、より制限的な法律が適用されます。
10代の若者の仕事を探す前に、軽微な労働法を取り巻く規則と制限を確認してください。次の概要は、子供たちがインディアナ州で働くための要件を示しています。州の具体的な法律や規則については、州の労働法のウェブサイトにアクセスしてください。
子供は常に就労許可が必要ですか？
インディアナ州は、特定の種類の仕事や状況に対して労働許可証（雇用証明書）を必要としません。たとえば、14歳から17歳の子供は、ベビーシッター、新聞キャリア、ゴルフキャディー、農場労働者、認定スポーツ審判員、審判員、俳優、モデル、パフォーマーであるための労働許可証は必要ありません。
解放された子供も雇用のための労働許可を必要としません。他の種類の仕事は、たとえ仕事で子供の両親のために行われたとしても、14歳から17歳の子供には労働許可が必要です。
インディアナ州の児童労働法と仕様
14歳から17歳の子供が仕事に行くことを選択した場合、彼は最初に仕事に応募して雇用される必要があり、その後、彼は労働許可を申請することができます。
働くために必要な児童労働許可： 18歳未満の子供にはインディアナ州法で義務付けられています。子供は14歳で労働許可を申請できます。
仕事に必要な労働許可をどこで取得するか： 就労許可証は、子供が住んでいる地域の認定された高校またはインディアナ州労働省から提供されます。就労許可の取得に必要な手順については、学校の管理事務所に確認してください。子供は年齢の証明として出生証明書を提示する必要がある場合があります。
通常、学生はクラスへの出席と学業の成績に関して良好な状態である必要があります。自宅教育を受けた子供たちは、地区の高校にも就労許可を申請します。
仕事に必要な労働許可： 14歳から17歳の子供は就労許可を得ることができます。
仕事のための年齢証明書を取得する場所： 年齢証明書は必要ありませんが、18〜21歳以上の方は、地区の高校から提供される年齢証明書を取得できます。
子供のための労働時間： 14歳の子供は、就業時間が就業日の3時間シフトと就学日以外の8時間シフトに制限されています。子供が18歳に近づくにつれて、許容時間は毎年増加します。
州労働局のウェブサイト： インディアナ州で働く最低年齢と労働許可の取得方法の詳細については、インディアナ州労働局のウェブサイトをご覧ください。
追加の州法： 働く最低年齢には、訪問販売、農業分野で働くこと、および子供向け娯楽産業は含まれません。これらの雇用カテゴリはすべて、最低年齢要件が異なります。さらに、他の児童労働法は、未成年者が働くことができる時間を制限しています。
子供のための仕事： あなたがあなたの州で働くための最低年齢を満たしていると判断したら、あなたは子供のための仕事を探し始めることができます。仕事のアイデアには、小売、フードサービス、エンターテイメントパークなどでの作業が含まれます
他の州の要件： 別の州に住んでいる場合、または別の州での就労を計画している場合は、州ごとに最低就労年齢を確認できます。
インディアナ州は、子供向けの就労許可プロセスを合理化するために、Intent to Employ / A1というフォームを開発しました。雇用主は保留中の雇用に関する詳細をフォームに記入し、子供は就労許可を申請するときにこの完成したフォームを学校に持っていきます。
