副社長の定義
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会社のはしごを副副社長の位置まで上ったら、おめでとうございます！あなたは頂上に近づいています。おそらく、新しい管理職の採用をスクリーニングし、部門の昇進を監督し、上司が依存している業績指標の追加分析を提供します。
アシスタントバイスプレジデントは、通常、多くの金融サービス業界でバイスプレジデントの1つ下にあり、証券会社、証券会社、投資銀行会社で比較的一般的な役割を担っています。
スキル、資格、および教育
ほとんどの大企業は、副社長補佐が金融でMBAを取得し、5年以上の実務経験があることを期待しています。約7年間、次の段階に進む準備ができていれば、どの分野の学士号でも1階に入ることができます。特に小規模な組織では、一般的に経験が教育の正確な性質よりも重要であることを覚えておいてください。
あなたの教育と経験が提供する金融のさまざまな分野の鋭い理解に加えて、あなたは締め切りに間に合い、プレッシャーのもとでうまく実行できるはずです。人のスキルも必要です。クライアントと直接取引しなくても、スタッフや管理チームの他のメンバーと効果的にやり取りすることが期待されます。口頭と書面の両方のスキルを含む、優れたコミュニケーション能力が不可欠です。
潜在的な義務と責任
ほとんどの組織での副社長補佐の役割は、上級管理職です。副社長は他の従業員を監督する場合としない場合がありますが、彼らは一般的に新入社員の指導と指導を担当します。副社長補佐は、プロジェクト管理のチームリーダーを務めるか、クライアントと直接連携する場合があります。彼らはまた、会社に代わって投資の分析と監視を管理することが期待され、通常は会社の副社長と他の上級メンバーに報告します。
給与範囲
2018年の時点で、副大統領補佐の平均給与は全国で95,000ドルです。給与の範囲は約50,000ドルから130,000ドルです。主要な大都市圏の企業や金融サービスハブの企業は、周辺地域の企業よりも多くの支払いをする傾向があるため、場所は給与に大きな役割を果たします。金融会社の規模と収益は、常に従業員の報酬に影響を与えます。たとえば、大規模な銀行には組織全体に多数の副社長と副社長がいる可能性があるため、給与のスケールはその役割と責任によって異なります。副社長の副社長は、ほとんどの場合、小企業内でより大きな役割を担います。
昇給は寛大な場合があり、これはもちろん、パフォーマンス、場所、および会社の収益に見合っています。会社の性質によっては、利益分配、ボーナス、コミッションも支払われる場合があります。
求人と昇進
報酬と責任の点で、副社長補佐の次の課題は、伝統的な副社長の役割です。仕事が開かれたとき、または会社が成長し拡大したときに、副社長がこのポジションに上がるのが一般的です。
