UCMJの下で第138条の苦情を提出する方法

著者: Peter Berry
作成日: 20 J 2021
更新日: 13 5月 2024
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UCMJの下で第138条の苦情を提出する方法 - キャリア
UCMJの下で第138条の苦情を提出する方法 - キャリア

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第138条は、統一軍法典(UCMJ)の下で最も強力な権利の1つですが、軍人によって最も知られていない、最も使用されていない権利の1つです。 UCMJの第138条に基づいて、「自分(または彼女)の指揮官によって自分自身(または彼女)が不当な扱いを受けたと信じている軍のメンバーは誰でも」救済を要求することができます。そのような救済が拒否された場合、苦情が出される可能性があり、上官は「苦情を調査する」必要があります。

統一軍法典(UCMJ)の第138条は、軍のすべてのメンバーに、彼または彼女が指揮官によって不当に扱われたことを訴える権利を与えています。権利は、訓練のための非活動的な義務に関してUCMJの対象となる人々にまで及ぶ。


第138条に基づいて対処するのに適切な事項には、メンバーに個人的に悪影響を及ぼす以下のような司令官による裁量的な行為または不作為が含まれます。

  • 法令違反
  • その司令官の正当な権限を超えて
  • 恣意的、気まぐれ、または裁量の乱用
  • 明らかに不公平(例:標準の選択的適用)

申し立ての手続き

申し立てられた過ちから90日(空軍の場合は180日)以内に、メンバーは書面で裏付けとなる証拠とともに、誤りを犯したとされた司令官に書面で苦情を提出します。第138条の申し立てには具体的な書面による形式はありませんが、通常の軍事書簡の形式である必要があり、統一司法裁判所法第138条の規定に基づく申し立てであることを明確に示す必要があります。

  • 苦情を受け取った司令官は、救済の要求が許可されたか拒否されたかを書面で速やかに申立人に通知する必要があります。
  • 返信には、要求された救済を拒否する根拠を記載する必要があります。
  • 司令官は追加の証拠を検討し、追加の証拠のコピーをファイルに添付する必要があります。

司令官が要求された救済の付与を拒否した場合、メンバーは、司法長官の応答とともに、苦情を、司法長官召集当局(GCMCA)を行使している将校に提出することを義務付けられている上司に提出することができます。司令官は不満を言っています。警察官は、追加の適切な証拠書類を添付し、証人または証拠の入手可能性についてコメントすることができますが、申し立てのメリットについてはコメントできません。


特記事項: 第138条は、苦​​情はすべての優れた任命された将校に対処することができると明確に述べています。ただし、空軍の規則のみが、申立人が苦情を提出する際に指揮系統を迂回することを許可しています。陸軍は、苦情は「申立人の直属の上司に提出」することを要求しています。海軍または海兵隊の苦情は、「回答者を含む指揮系統を介して」提出されなければなりません。一般的な軍法会議の権限に到達する前に、「苦情が転送された」中間役員は「苦情のメリットについてコメントし、適切な証拠資料をファイルに追加し、そうする権限がある場合は救済を認める」ことができます。空軍では、申立人は「直接、または任命された高官を介して請求を」一般的な軍法会議の権限に提出することができます。

GCMCAの責任

  • 必要に応じて、問題のさらなる調査を実施または指示します。
  • 書面で、苦情に対して行われたアクションとそのようなアクションの理由を通知します。
  • 申し立てられた誤りに対処するために特に存在する適切なチャネル(すなわち、パフォーマンスレポート、飛行状態からの停止、金銭的責任の評価)に申立人を紹介します。この紹介は最終的なアクションを構成します。
  • ファイルの完全なコピーを2つ保持し、元のファイルを申立人に返却します。
  • 最終措置を講じた後、最終的な承認/処分のために、完全なファイルのコピーを軍務長官(つまり、陸軍長官、空軍長官など)に転送します。
  • GCMCAは、第138条に従って提出された苦情に対して行動する責任を委任することを禁止されています。

第138条の申し立てプロセスの範囲外の事項

  • 指揮官によって開始または承認されなかった、メンバーに影響を与える行為または省略
  • UCMJに基づく懲戒処分(第15条に基づく非司法的処罰を含む)(ただし、公判後の監禁の延期は第138条の範囲内です)
  • 運営指令がサービス長官のオフィスによる最終アクションを必要とするメンバーに対して開始されたアクション
  • 第138条の苦情の解決に関連するGCMCAに対する苦情(GCMCAがファイルのコピーをサービス長官に転送できなかったとの申し立てを除く)
  • 他者に対する懲戒処分を求める苦情
  • 「訴訟の個別通知、反論の権利、または公聴会」および「訴訟を起こした役員より上位の当局による審査」を提供する手順が存在する状況(これにはほとんどの管理委員会が含まれます)