無給インターンシップを行うメリット
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無給インターンシップが成功することは、大学で良い成績を収めることに似ています。良い仕事をすることは、特に他の学生や従業員に対して直接評価されるときに、将来の機会を増やすことにつながります。有給かどうかに関わらず、インターンは実際の雇用主のために働くことがどのようなものかを直接体験します。
未払いのインターンシップに関連する費用を支払うことができないかもしれない人々のために、資金を受け取る方法があります。
法的要件
アメリカ。労働省のインターンシップガイドラインでは、従業員への支払いが義務付けられていますが、特定の条件が満たされている場合は、インターンも従業員と区別されます。インターンシップの教育目的と同様に、インターンシップの詳細は明確でなければなりません。インターンシップ後の給与、福利厚生、または雇用への期待は約束できず、暗示することすらできません。インターンが行う仕事は本質的に補完的でなければならず、実際の従業員に取って代わることはできません。
インターンシップに参加した経験のあるカレッジまたは大学のアドバイザーに相談してください。このような専門家は、参加している雇用主が適切な規制に従っていることを確認するのに役立ちます。問題が発生した場合、顧問はあなたの擁護者としての役割を果たすことができます。
インターンシップは、インターンの教育プログラムと密接に連携している必要があります。経験と完了したすべての作業は教育プログラムと密接に連携する必要があり、インターンシップは学校の学期と密接に連携する期間中にスケジュールされることが期待されます。
利点
他の人を助ける有意義な製品やサービスを提供することへの誇りは、独自の利点と報酬のセットを備えていますが、インターンシップ中に給与を受け取っていない場合は、それだけで妥協しないでください。経験を、無給の仕事と考えるのではなく、受講している別のクラスと考えてください。ただし、このクラスの利点は、職場での重要なスキルを実際に体験できることです。
専門規格
職場で成功するために必要な知識とスキルは、どの大学でも教えることができないものです。大学には独自のペースがあり、スケジュールはさまざまですが、ほとんどの専門的な環境では、スケジュール、ドレスコード、およびその他のポリシーが厳格です。
ネットワーキング
これは、新しい仕事を探すときの一番の戦略です。あなたが作る個人的なつながりとあなたが受けるメンタリングは、大学の教室では見つけることができません。インターンシップ中に強いつながりを確立すると、卒業時に質の高い仕事のリードになり、フルタイムの職に応募するときに貴重な参考資料になる可能性があります。
キャリア探索
インターンシップでは、卒業後の最初の数か月間よりも、希望するキャリアが適していない可能性があることを確認することをお勧めします。専門分野全体を1つのインターンシップから評価することはできませんが、適切と思われない場合は、その理由を理解する時間があります。
チームワークと対人関係
他の専門家やおそらくクライアントと一緒にオフィスで働くには、強力な人材スキルを開発する必要があります。これには、難しい上司との問題のナビゲート、意見を客観的に表現する方法の学習、チームの一員であること、および妥協が含まれます。
紛争への対処
現実には、誰もがチームプレーヤーであるとは限りません。少なくとも、あなたが同じ種類のチームプレーヤーであるとは限りません。仕事が難しい人と一緒に仕事をする方法を学ぶことは、一緒に仕事をすることが難しい人になるのを避ける方法を学ぶことと同じように、実際の経験が必要です。
履歴書作成
採用担当マネージャーが履歴書をレビューするとき、彼らはあなたの成績証明書やGPAにそれほど関心を示すことはありませんが、学生としてどのようにして実践的な経験を積んだかを知りたがります。
