SESメンバーシップにおける資格審査パネルの役割
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資格審査委員会（QRB）は、SESメンバーシップの候補者が承認されるかどうかを決定する上級幹部サービス（SES）メンバーのパネルです。
米国人事管理局（OPM）は、QRBの組み立てや各プロセスの活動の監視を含むSESプロセスを管理しています。米国人事管理局は、取締役会がプロセス要件に準拠していることを保証しますが、取締役会はSES候補者について独立した決定を行います。
パネル構成の確認
OPMは各ボードのスタッフメンバーを提供し、「各ボードのQRB管理者としての役割を果たし、代理店が使用する採用選択方法についてのブリーフィングを行い、認定プロセスに関する指示を与え、QRBメンバーからの質問に答え、その他のガイダンスを提供します。スタッフは必要に応じてサポートします」とOPMは述べています。
各取締役会は、さまざまな機関の3人の幹部で構成されています。 3つのうち少なくとも2つはキャリア公務員でなければなりません。 3つのうち1つは、以前にQRBで配信したことがある必要があります。
この構成は、OPMが技術的スキルを重視せず、SESでの移転可能なリーダーシップスキルを促進するのに役立ちます。 「この独立した客観的なレビューは、（米国の）政府が、今日の環境で必要な資格、特に変化の時代をリードする能力を持つ幹部を雇用し、技術的な専門知識が選択のリーダーシップスキルを上回らないようにすることを目的としています。 OPMは言います。
理事会メンバーが奉仕するボランティア
理事会メンバーは自分の時間と努力を自発的に行います。ボランティア活動の彼らの動機は、連邦政府がリーダーシップのポジションを満たす準備ができている応募者の質の安定を確保することです。ボランティアには、自分のキャリアを超えてSESに印を付ける機会があります。
理事会は、連邦政府が一流のキャリアサービスポジションで卓越性の基準を維持するのに役立ちます。ボランティア活動に関心のある方は、代理店の人事部と協力するか、OPMに直接連絡してください。
ボードビジネスに関するボードメンバー間のコミュニケーションは特権的です。 OPMはQRBに志願した個人の名前を公開する場合があります。 OPMは特定のボードの構成を解放しません。
すべての資格がレビューおよび検討されます
QRBは、シニアエグゼクティブサービスへの入場を申請する人々の資格を評価します。アドミタンスは、連邦政府の従業員が連邦政府で最高のリーダーシップのポジションのいくつかを引き受けることを可能にします。
上級行政サービスのメンバーは、大統領アポインティが直接監督する仕事をめぐって争います。 QRBによる候補者の承認は、仕事を保証するものではありません。それは候補者が合法的に申請できることを意味するだけです。
QRBメンバーは、幹部のコア資格に基づいて各候補者を評価しますが、メンバーはそれらの要素だけに限定されません。 「QRBは、候補者が必要なエグゼクティブコア資格（ECQ）を所有しているかどうかを判断するために、候補者のQRBケースに含まれるすべてのケースドキュメントを公正かつ客観的に評価する責任があります。
理事会メンバーは、役員資格の評価を候補者のECQ文書ステートメントに限定しません。アプリケーションパッケージに含まれるすべての情報を考慮します。全体として採用される候補者の資格は、個人が今日のSESで必要なリーダーシップの資質を持っていることを証明する必要があります」とOPMは述べています。
SES候補は、QRBの審議において互いに比較されません。代わりに、候補者はそれぞれのメリットに基づいて個別に評価されます。承認に値するとみなされる人は、他の候補者と競合することなく承認されます。
後任計画に焦点を当てる
後継者育成計画は、政府のすべてのレベルで不可欠です。採用プロセスはオープンな競争である必要がありますが、マネージャーは可能性のある後継者をグルーミングする必要があります。昇進の機会が生じたとき、現在の従業員はより大きな責任を持つ役割に踏み込む準備ができている必要があります。組織に新しい仕事に昇進できる人がいる場合、その人は外部から組織に入る人よりも速くスピードアップできる可能性があります。
QRBは、連邦政府の最高レベルでの後継者育成計画に不可欠な門番の役割を果たす。この役割を果たすことにより、QRBはSESメンバーが持つリーダーシップスキルに対する基本的な期待を設定します。
