いつ夏の仕事に申し込むか

コンテンツ

• 期限が早い夏の仕事
• 検索を開始するタイミング
• 投稿されていない求人を探す
• ネットワーキングを早期に開始
• 最も人気のある夏の仕事
• 小売および食品サービス
• キャンプカウンセラー
• 屋外のビーチ、遊園地、リゾート、スタジアム
• インターンシップ
• 重要なポイント

夏の仕事に応募するのに最適な時期は、あなたが思っているよりも早いかもしれません。夏期雇用の申請期限は、組織、業界、および職種によって異なる傾向があります。

投資銀行、政府、メディアなどの業界で競争力のある有給インターンシップの場合、締め切りは早くても11月です。たとえば国立衛生研究所でのインターンに興味がありますか？アプリケーションは11月から3月まで開いています。同様に、NBCユニバーサルでは、夏のインターンシップアプリケーションが11月にオープンします。夏期海外留学プログラムの申請期限も早いです。

期限が早い夏の仕事

原則として、より競争力のあるキャリア志向の仕事やインターンシップは、キャンプやサービス部門での夏の仕事よりも期限が早い傾向があります。

夏の雇用主の大半は、申請書を確認し、2月から5月までの期間中に期限を設定します。

これは、夏のポジションのアプリケーションは、通常、天候が暖かくなり、夏の数か月前になる前に配置する必要があることを意味します。

ただし、一部の小売組織とホスピタリティ組織はほぼ常に雇用形態にあり、これらの雇用主の場合、夏の近くに、または夏のシーズンが始まっても、成功する可能性があります。

検索を開始するタイミング

いつアプリケーションに入れるかだけではありません。適用する場所の検索をいつ開始するかについても検討する必要があります。

応募日は異なりますが、秋に就職活動を始めるのは早すぎません。あなたがインターンシップやキャリア志向のポジションを探しているなら、それは特に本当です。一方、春まで待てば、特にホスピタリティ業界では、仕事に並ぶのを見逃すことはありません。多くの場合、夏のリゾート地での雇用サイクルは短くなっています。

どこで仕事をしたいかわかっている場合は、会社に申し込みを受け付け始める時期を確認することをお勧めします。また、先に応募するほど、より多くのジョブオプションを利用できることに注意してください。あなたは土壇場で仕事を見つけることを強調することなく、素晴らしい夏の仕事に並ぶことができます。

投稿されていない求人を探す

多くの夏の求人情報が掲載されていないため、地元のレストラン、ショップ、キャンプなどの対象となる雇用主に連絡して、次の夏のポジションについて問い合わせる必要があります。

彼らがまだ申請者を選別していない場合は、いつ申請できるか尋ねてください。多くの組織は、すべての夏期枠が埋まるまで、申請者を順番に検討します。このシナリオを考えると、遅すぎるよりも早すぎるほうがはるかに優れています。

ネットワーキングを早期に開始

多くの、またはほとんどの夏の仕事がスタッフとネットワークを結ぶ人々に与えられるという前提を受け入れるなら、あなたは秋の間にできるだけ早くプロセスを始めるべきです。

家族の友達、教師、コーチ、隣人、地元の専門家、教会の同窓生、大学の卒業生に助言を求めたり、アイデアをブレインストーミングしたりすることは、夏のジョブネットワーキングキャンペーンを開始するのに最適な方法です。あなたが仕事を探しているという言葉を広めることによって、あなたの仕事の検索をさらに進めることができます。

最も人気のある夏の仕事

夏には多くの仕事が得られます。最も需要の多い夏の仕事の機会のいくつかと、彼らが雇う可能性が高い時期をのぞきます：

小売および食品サービス

一般に、小売企業やレストラン、バー、カフェは一年中雇っています。夏に人々が頻繁に旅行するとき、これらの業界では、休暇中の従業員のために追加のスタッフを記入することがよくあります。離職率が高いため、夏の初め近くに、または夏の間でさえ、成功を収めることができます。

時々あなたは彼らが雇用していることを示す施設の窓に看板を見るでしょう。そうでない場合は、ただ歩いて空いているポジションについて問い合わせてください。履歴書を持参し、申請書に記入する準備をしてください。

キャンプカウンセラー

冬休みキャンプがありますが、夏はキャンプの最大のシーズンです。キャンプのカウンセラーやその他のサポートスタッフの需要は高いです。ほとんどのキャンプには早期の申請プロセスがあり、以前のキャンプを好む可能性があります。これらのポジションに早期に応募し、応募の締め切りに関する情報についてはキャンプのウェブサイトをご覧ください。サマーキャンプの仕事に応募する方法の詳細を入手してください。

屋外のビーチ、遊園地、リゾート、スタジアム

キャンプのように、多くのアウトドア産業は温暖な気候で繁栄します。ライフガードから売店の従業員、チケット係まで、この忙しい季節には多くの従業員が必要です。応募の締め切りは、これらのタイプの職種によって異なりますが、認定（ライフガードなど）または特定の経験を必要とする仕事には、早期の応募が必要になります。

経験値が少ないか、特定のスキルを必要としない季節的な屋外の仕事（チケット係や売店の労働者など）は、夏の初め近くに雇う可能性が高くなります。

インターンシップ

銀行から芸術まで、多くの産業が夏のインターンシップの機会を提供しています。これらのインターンシップは、学校の単位としてのみ支払われるか、わずかな生活費または旅費を支給します。

インターンシップは多くの場合競争力があり、正式な応募プロセスがあります。申請は通常、冬季または春の非常に早い時期に行われます。就職したい場合は、夏前の秋（11月）からお申し込みいただけます。

重要なポイント

あなたの夏の仕事を早く考えてください：アプリケーションは、特に競争の激しい業界で晩秋にオープンすることがよくあります。早い段階で作業したい場所がわかれば便利です。次に、会社のWebサイトで、締め切りと申請プロセスに関する情報を確認します。

すべての求人が掲載されるわけではありません。 特に、ホスピタリティ業界やサービス業界での役割に興味がある場合は、特定の会社に連絡を取ると役立ちます。

ネットワーキングは機会につながる可能性があります：友達、家族、コミュニティに、夏の役割を探していることを知らせましょう。誰が機会に関する情報を持っているかは決してわかりません。